Alamin kung Ano ang Inaasahan ng mga Nag-empleyo sa Lugar ng Trabaho

Ang pagkilala sa etiketa sa lugar ng trabaho ay mas nakalilito ngayon kaysa noon. Kahit na malamang na alam nating lahat kung ano ang magandang etiketa habang nakikipagtulungan sa iba pang mga tao, hindi natin maaaring makita kung paano maaaring malabo ang mga linya kapag isinasaalang-alang natin ang lahat ng mga teknolohiyang iyon na mag-aalay at kung paano ito ay maaaring maituturing na bastos, walang konsiderasyon , o di-propesyonal na pag-uugali sa pamamagitan ng pamamahala at katrabaho.

Isa sa mga unang bagay na dapat mong gawin sa simula ng iyong internship ay upang malaman kung ano ang mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya pagdating sa internet at elektronikong aparato. Di-tulad ng kolehiyo, maraming mga kumpanya ang gumagamit ng internet sa paggamit at masidhing sumisira sa paggamit ng personal na mga aparato sa panahon ng mga oras ng trabaho.

Dahil ikaw ay dapat na nagtatrabaho sa oras ng kumpanya, ang mga kumpanya ay may karapatan sa pagsubaybay sa iyong paggamit sa internet at suriin ang email ng iyong kumpanya. Dahil ang mga mag-aaral ay hindi ginagamit upang masubaybayan, maraming nararamdaman na ito ay isang paglabag sa kanilang pagkapribado upang magkaroon ng mga employer na naglalagay ng mga mahigpit na kontrol sa kanilang oras sa trabaho.

Ano ang Inaasahan ng mga Nag-empleyo?

Pinakamainam na maging masigasig sa harap sa halip na makilala para sa paglabag sa patakaran ng kumpanya kapag nag-log ka sa mga hindi awtorisadong site o programa. Siyempre, ang bawat kapaligiran sa trabaho ay nagtatakda ng sariling mga alituntunin tungkol sa personal na oras at paggamit ng mga empleyado ng teknolohiya.

Ang mga kompanya na nagsasagawa ng pagsasanay sa pagpapaalam sa interns at mga bagong empleyado ay alam ang kanilang mga patakaran bago magsimula sa trabaho ay karaniwang mayroong pinakamaliit na problema, ngunit responsibilidad ng empleyado na malaman ang tungkol sa mga patakarang ito muna sapagkat maaaring ma-spelling ito sa maayos na pag-print sa anumang mga form o Ang mga kontrata ay nakumpleto bilang isang kondisyon ng trabaho.

Ano ang Isinasaalang-alang ng Propesyonal na Pag-uugali?

Ang pagiging propesyonal sa trabaho ay madaling makilala pagdating sa dress code o pagkuha upang gumana sa oras, ngunit maaaring maging malabo kapag ang mga bagong patakaran ay nakatakda na hindi nakatagpo bago simulan ang isang propesyonal na trabaho. Kapag iniisip mo ito, ang karamihan sa mga mag-aaral ay medyo mapalad sa kalayaan na nararanasan nila bilang isang mag-aaral sa kolehiyo.

Tumingin sa anumang campus sa kolehiyo at makatagpo ka ng mga mag-aaral na patuloy na gumagamit ng kanilang mga cell phone. Bilang karagdagan, ang pag-check out ng mga website para sa paggamit ng personal at kolehiyo ay inaasahan kasama ang kakayahang mag-email ng sinuman na nais mong makipag-ugnay sa kahit na sa panahon ng klase. Tandaan na hindi lahat ng mga kumpanya ay pareho ngunit ang mga sumusunod na tip ay dapat makatulong sa iyo na manatili sa labas ng problema sa iyong bagong internship o trabaho.

• Mag-prompt sa pagtugon sa lahat ng email ng kumpanya habang nasa trabaho. Maaaring magtaka ang mga tagapamahala kung ano ang iyong ginagawa kung kinakailangan ng isang araw o dalawa para sa iyo na tumugon sa mga mahahalagang email. Kung nagtatrabaho ka sa paghahanap ng sagot bago sumagot ng isang email, maaaring matalino na ipaalam sa taong ito ito upang hindi nila isipin na hindi ka sumasagot o hindi mo natanggap ang email sa unang lugar.
• Gawin itong isang punto upang malaman ang mga patakaran at pamamaraan ng iyong kumpanya pagdating sa inaasahan ng mga empleyado nito. Maaari mong suriin sa Human Resources Office ng kumpanya na dapat maibigay sa iyo ang kinakailangang impormasyon. Kung hindi, suriin sa iyong superbisor o tingnan ang website ng kumpanya. Ito ay pinakamadaling gawin ito sa simula ng trabaho upang maiwasan ang anumang nakakahiya sandali.
• Alalahanin na ang anumang mga komunikasyon na iyong ipapadala sa pamamagitan ng email ay maaaring subaybayan ng kumpanya. Huwag magpadala ng mga personal na mensahe sa pamamagitan ng email ng kumpanya. Ang iyong kasaysayan sa email ay maaaring paminsan-minsang naka-check at ito ay maaaring makaapekto sa iyo sa trabaho. Pinakamainam na magkaroon ng isang personal na email account at gamitin iyon para sa personal na paggamit habang umaalis sa iyong account sa negosyo para sa lahat ng email ng kumpanya lamang.
• Ang ilang mga kumpanya ay may mahigpit na patakaran sa kung anong empleyado ang maaaring mag-download sa mga computer sa trabaho. Huwag gawin ang pagkakamali ng web surfing sa trabaho dahil ito ay maaaring humantong sa iyo na mawalan ng trabaho kahit na maaari mong pakiramdam na hindi ka gumagawa ng anumang mali.
• Pag-isipan kung ano ang iyong nai-post sa mga social networking site. Maaaring hindi magandang ideya na ipagmalaki ang tungkol sa pagkuha ng lasing sa party ng huling gabi. Sa sandaling mayroon kang isang full-time na trabaho ikaw ay hindi lamang kumakatawan sa iyong sarili, ngunit ikaw ay kumakatawan din sa iyong kumpanya. Gunigunihin ang pagkakaroon ng isang tao na namamahala sa iyong mahirap na nakuha na pera lamang upang makita na sila ay madalas na nakikipag-ugnayan sa mga wala sa gulang at walang pananagutan na pag-uugali.
• Kung hindi mo sinasadyang mag-log in sa isang site na ipinagbabawal, mag-log off, at iulat ito sa angkop na tao tulad ng IT Department o iyong tagapamahala.
• Alamin ang patakaran ng kumpanya sa mga personal na tawag sa telepono at paggamit ng personal na cell phone. Iba't ibang mga patakaran at maaaring maging anumang bagay mula sa walang personal na mga tawag sa telepono habang nagtatrabaho upang mapanatili ang personal na mga tawag sa telepono sa isang minimum at gamitin lamang kapag talagang kinakailangan.

Ang mga tip na ito ay maaaring mukhang tulad ng mga no-brainers ngunit madaling mapapansin ng mga bagong propesyonal na hindi kailanman nakatagpo sa nakaraang pagsubaybay sa kanilang personal na paggamit ng teknolohiya at elektronikong aparato.