Marine Corps Officer Job Descriptions

Mayroong ilang mga pagpipilian na maaaring gawin ng isang prospective na opisyal ng Marine Corps upang makamit ang pamagat. Upang makapasok sa ranggo ng USMC maaari kang kumuha ng maraming landas.

Narito ang ilan sa mga paraan na ang mga Marino ay naging mga opisyal.

U.S. Naval Academy

Ang Academy ay ang Navy at Marine Corps 'Kagawaran ng Defense-operated college na matatagpuan sa Annapolis, Maryland. Karaniwan 25 porsiyento ng mga nagtapos sa apat na taong institusyon ay magiging Marine Corps Officers.

Marine Corps ROTC

Ang mga programa ng ROTC ng Navy / Marine Corps sa higit sa 65 mga kolehiyo at unibersidad sa buong bansa ay nag-aalok ng mga komisyon ng Marine Corps sa mga mag-aaral sa kolehiyo na kumpletuhin ang apat na taon ng pag-aaral sa agham ng hukbong-dagat sa campus.

USMC Officer Candidate School

Tulad ng iba pang mga sangay ng militar ng U.S., ang Marine Corps ay may isang tradisyunal na kandidato ng paaralan. Sa ilalim ng mga opisyal ng mga programa ng kandidato, ang mga gradwado ng lalaki at babae ng isang accredited na apat na taong kolehiyo o unibersidad, at mga nagtapos ng accredited law school na lisensyado na magsanay sa isang korte ng estado o pederal ay karapat-dapat para sa isang reserbang komisyon.

Platoon Leader's Course

Ang Marine Corps Platoon Leaders Course (PLC) ay para sa mga estudyante sa kolehiyo na nag-enroll bilang freshmen o sophomores na dumalo sa dalawang anim na linggo na programa sa summer training sa Marine Corps Officer Candidate School, na matatagpuan sa Quantico, Virginia.

Ang Inilunsad na Programang Pagtanggap (ECP)

Ang ECP ay nagbibigay ng isang enlisted Marine na may apat na taong degree mula sa isang accredited school na may pagkakataon na maging isang commissioned officer. Bukas ang ECP sa Marines na may minimum na isang taon ng aktibong karanasan sa tungkulin at hindi bababa sa 12 buwan na natitira sa kanilang kasalukuyang enlisted na kontrata.

Gayunpaman, kapag inatasan, ang lahat ng opisyal ng Marine ay dumalo sa The Basic School (TBS). Mula sa kanilang pagganap sa TBS, sila ay ituturo ng mga pangangailangan ng Marine Corps pati na rin ang kanilang personal na pagnanais na magpatuloy sa pagsasanay sa kanilang MOS.

Paaralan ng Pangunahing Paaralan

Ang paraan ng Basic School ng pagtatalaga ng mga trabaho sa ikalawang lieutenant na pinakamahusay na magkasya sa paglalarawan ng trabaho, mga pangangailangan ng USMC, pati na rin ang pagganap ng Marine sa TBS. Kahit na sumusunod ang TBS sa pinakamataas na pamantayan ng pagkamakatarungan, kung minsan ang mga miyembro sa pinakamataas na ikatlo ng klase ay maaaring hindi makatanggap ng mga follow-on order para sa kanilang hiniling na pagsasanay.

Karamihan sa mga Kinakailangan na Trabaho sa Opisyal sa Marine Corps

Ang bawat taon ay naiiba, at maaaring mayroong ilang mga trabaho na nangangailangan ng higit pang mga tauhan kaysa sa iba. Gayunpaman, kadalasan, mayroong apat na MOS na nangangailangan ng karamihan sa mga opisyal ng Marine, yamang karaniwan ang mga ito ay ang karamihan sa paglilipat:

• Opisyal ng Infantry: Ang mga Opisyal ng Infantry ng Marine ay may pananagutan sa paghahanda ng kanilang mga Marino para sa bawat iba't ibang misyon sa paglaban sa lupa. Ito ay marahil ang isa sa mga pinakamatigas na trabaho ng mga batang opisyal sa Marine Corps.
• Logistics Officer: Ang mga opisyal na ito ay kritikal na mga thinker at tagaplano. Ang pag-coordinate sa kilusan ng Marine, kagamitan at pamamahala ng supply chain mula sa barko, hangin, sa baybayin ay ang kanilang pangunahing responsibilidad.
• Officer Field Artillery: Ang mga marino na humantong sa mga gunners ng Marine Corps ay dapat na epektibo sa mga taktika, mga drills ng baril, komunikasyon, pagpapanatili, transportasyon, at logistik. Ang mga yunit ng Artillery ay nagbibigay ng suporta para sa infantry, armory reconnaissance, at mga yunit ng tangke.
• Supply Administration at Operation Officer: Ang mga Marino na ito ay bumili ng mga kagamitan at materyales para sa bawat misyon. Tinitiyak ng suplay ng Marine ang buong Marine Corps na maayos na nilagyan habang pinangangasiwaan nila ang pagbili at pagkontrata ng mga suplay, pamahalaan ang mga badyet at bumuo ng mga plano sa paggastos.

Kapag nagtatalaga ng mga trabaho sa mga bagong inatasang opisyal, ang mga hangarin ng mga tinutukoy ay itinuturing sa TBS, gayunpaman, ang mga ito ay pangalawang sa mga pangangailangan ng Marine Corps. Karamihan sa mga lieutenant (humigit-kumulang sa 75 porsiyento) ay tatanggap ng isa sa kanilang tatlong pinakamataas na pagpipilian. Sa katunayan, ang indibidwal na pagpipilian ay maaaring may pinakamalaking epekto sa mga huling takdang MOS.