Sample Cover Letter at Resume for a Recruiter

Kapag nag-aaplay ka para sa isang trabaho bilang isang recruiter, ito ay lalong mahalaga upang ipakita na nauunawaan mo ang proseso ng pagkuha. Ang ibig sabihin nito ay ang paglikha ng isang resume at cover letter na nagpapakita ng iyong nakaraang karanasan sa pag-recruit at ang tagumpay na iyong tinutulungan ang mga kumpanya na palaguin ang kanilang aplikante na pool at kawani. Isama ang anumang data na mayroon ka upang suportahan ang iyong mga halimbawa, at maging handa upang ipakita kung paano nakatulong ang iyong mga kasanayan sa kumpanya na kumita ng pera at bumuo ng negosyo at reputasyon nito.

Tandaan, dapat na suportahan ng iyong cover letter ang iyong resume, at magbigay ng karagdagang detalye upang akitin ang hiring manager upang tawagan ka para sa isang pakikipanayam.

Subukan mong panatilihing maikli, ngunit siguraduhing isama mo ang may-katuturang impormasyon upang suportahan ang iyong kandidatura para sa bukas na posisyon. Gayundin, siguraduhin na sundin mo ang mga direksyon ng application nang eksakto, kasama ang mga dokumento na kinakailangan. Ilapat sa pamamagitan ng email kung hiniling.

Kailangan mo ng tulong sa pagsisimula? Nasa ibaba ang isang sample cover letter para sa isang recruiting job manager, kasunod ng sample resume para sa parehong uri ng posisyon.

Manggagap ng Sample Halimbawa ng Cover Manager

Ito ay isang halimbawa ng isang sulat na takip para sa posisyon ng isang recruiting manager. I-download ang template na cover cover ng recruiting manager (katugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Pagrerekord ng Sample Letter Cover Manager (Bersyon ng Teksto)

Melanie Applicant123 Main StreetAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

Setyembre 1, 2018

David RodriguezDirector, Human ResourcesABC Company123 Business Rd.Business City, NY 54321

Mahal na G. Rodriguez,

Nais kong ipahayag ang aking malakas na interes sa posisyon ng Pagrekrut sa Manager, tulad ng nakalista sa CareerBuilder.com. Ako ay naniniwala na ang aking 10 taon ng mga karanasan sa pagbuo ng mga koponan ng mga propesyonal para sa Fortune 1000 mga kumpanya, pati na rin ang aking malakas na komunikasyon at mga kasanayan sa interpersonal, gumawa ako ng isang perpektong kandidato para sa posisyon.

Bilang isang karanasan na tagapamahala ng recruiting, umupa ako ng higit sa 1,000 aplikante para sa mga posisyon sa mga dose-dosenang mga kagawaran, sa mga antas mula sa interns hanggang sa pamamahala sa itaas na antas. Kadalasan, ako ay may pananagutan sa pagsubaybay sa mga aplikante na pool ng hanggang 4,000 aplikante. Ang karanasang ito sa paghawak ng libu-libong kandidato ay magpapahintulot sa akin na matagumpay na mag-recruit at pamahalaan ang mga aplikante para sa iyong lumalaking kumpanya.

Sumusulat ka sa application ng iyong trabaho na hinahanap mo ang isang Recruiting Manager na makapagpapaunlad ng mga epektibong relasyon sa lahat ng mga panloob na team upang maiangkop ang mga estratehiyang pag-recruit para sa bawat kagawaran at posisyon ng trabaho.

Bilang isang recruiter para sa apat na taon sa XYZ IT Company, responsable ako sa pagsasagawa ng malapit sa mga tagapamahala sa mga departamento ng pag-unlad, operasyon, IT, at human resources. Ang malakas kong mga kasanayan sa komunikasyon ay nagpapahintulot sa akin na maunawaan kung ano ang hinahanap ng mga tagapangasiwa sa perpektong mga aplikante. Sa pamamagitan ng patuloy na pakikipag-ugnayan sa mga tagapamahala sa buong proseso ng pagkuha, matagumpay kong tinanggap ang 400 na aplikante at pinataas ang rate ng pagpapanatili ng mga hires ng 20 porsiyento.

Ako ay naniniwala na ang aking mga taon ng karanasan sa pamamahala ng mga malalaking pool ng mga aplikante, ang aking malakas na mga kasanayan sa pakikipag-usap, at ang aking napatunayan na rekord ng tagumpay na pagkuha at pagpapanatili ng mga empleyado, gumawa ako ng isang malakas na kandidato para sa posisyon ng Tagrereklamo sa ABC Company. Inilagay ko ang aking resume at makikipag-ugnay sa iyo sa susunod na linggo upang makita kung makakahanap kami ng oras upang magsalita nang sama-sama. Maraming salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang.

Taos-puso,

Lagda (hard copy letter)

Melanie Applicant

Nagpapadala ng isang Letter ng Cover ng Email

Kung nagpapadala ka ng iyong cover letter sa pamamagitan ng email, ilista ang iyong pangalan at ang pamagat ng trabaho sa linya ng paksa ng mensaheng email.

Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay sa iyong email signature, at huwag ilista ang impormasyon ng contact ng tagapag-empleyo. Simulan ang iyong email message gamit ang isang propesyonal na pagbati.

Ang pangalan moAng iyong AddressAng iyong Lungsod, Zip Code ng EstadoIyong numero ng teleponoAng email mo

Petsa

PangalanPamagatOrganisasyonAddressLungsod, Zip Code ng Estado

Mahal na Hiring Manager,

Ako ay sumusulat tungkol sa posisyon ng Recruiting Manager na na-post sa Monster.com. Naniniwala ako na ang aking maraming mga taon ng karanasan bilang isang recruiter, at para sa huling anim na taon bilang recruiting manager na may lumalaking kumpanya ng teknolohiya ay gumagawa ako ng isang ideal na kandidato para sa posisyon. Nakapagpapatunay ako ng mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon, na nakapagpapagana sa akin na bumuo ng mga epektibong koponan sa iba't ibang mga kagawaran ng teknolohiya, kabilang ang arkitektura, engineering, IT, QC, at pananaliksik at pag-unlad.

Bilang tagapamahala ng recruiting para sa PQZ Enterprises, nag-upahan ako ng mga aplikante para sa mga posisyon sa lahat ng mga departamento sa lahat ng antas, mula sa interns hanggang sa pamamahala sa itaas na antas.

Mayroon akong karanasan sa pagsubaybay ng mga aplikanteng pool ng libu-libong mga aplikante. Ang aking pamilyar sa mga sistema ng pagsubaybay ng aplikante at mga estratehiyang pag-aanunsiyo ay magpapahintulot sa akin na panatilihin ang mga posibleng pinakamahusay na mga propesyonal para sa iyong mga kawani.

Ikinalulugod ko ang pagkakataong makilala mo ang tungkol sa positibong epekto sa iyong negosyo na maaaring mayroon ako sa pamamagitan ng aking kakayahang mag-recruit ng mga tamang tao para sa tamang trabaho. Inilagay ko ang aking resume para sa iyong pagsusuri, at inaasahan ang pagdinig mula sa iyo.

Salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang.

Pagbati,

Pangalan ng Huling Pangalan

Kapag nagsusulat ng isang resume para sa isang posisyon ng pag-recruit, mahalaga na bigyan ng diin ang iyong pang-unawa sa proseso ng pag-hire sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong nakaraang karanasan sa isang malinaw at madaling paraan.Magbigay ng mga istatistika ng karera sa profile ng iyong resume upang gumuhit ng pansin sa iyong dedikasyon at pamilyar sa trabaho.

Ang sumusunod ay isang sample resume para sa isang recruiting manager na naglalaman ng isang profile.

Halimbawa ng Resume Manager Recruiting

Ito ay isang halimbawa ng isang resume para sa posisyon ng manager ng recruiting. I-download ang template na resume (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Halimbawa ng Resume Manager Recruiting (Bersyon ng Teksto)

Carly Applicant2000 East Street, Apt. 12Albany, New York 12345(123) 555-1234[email protected]

LAYUNIN NG KARERA

Ang recruitment manager na may walong taon na karanasan na nangangasiwa ng mga badyet na nagre-recruit ng milyong dolyar upang matagumpay na bumuo ng mga koponan ng mga propesyonal, lalo na ang IT at mga agham sa buhay, ay naghahanap ng isang posisyon na may isang nangungunang kompanya ng pagrerekrut.

Mga KASALUKUYANG CORE

Binuo at ipinatupad ang online tracking system ng aplikante na ginamit upang matagumpay na umarkila ng higit sa 800 mga propesyonal.

• Ang nadagdagang rate ng pagpapanatili ng mga upahang empleyado sa pamamagitan ng isang average ng 20 porsiyento.
• Magaling makisama; may nilinang mga kontak sa maraming mga nangungunang kumpanya.
• Magkaroon ng track record ng matagumpay na pagreretiro at mga tauhan ng pagsasanay.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CTSenior Recruiter , Setyembre 2016-Kasalukuyan

Panatilihin ang mga pare-parehong ugnayan sa maraming Fortune 1000 na kumpanya, na tumutulong sa bawat kompanya na punan ang mga dose-dosenang mga posisyon ng pamamahala sa itaas na antas.

• Matagumpay na tinanggap ang higit sa 400 mga propesyonal sa malinis na tech at industriya ng agham.
• Magbigay ng coaching at leadership training sa 20 recruiting assistants at sa kanilang client management.
• Binuo ang isang manwal ng pagsasanay para sa mga bagong rekrut na pinagtibay ng kompanya bilang isang tool sa pagsasanay na ginagamit sa lahat ng mga bagong hires.

IT COMPANY, Albany, NYRecruiting Manager, Mayo 2010-Setyembre 2016

Naka-recruit at nag-tauhan ang lahat ng mga kagawaran, kabilang ang pag-unlad, pagpapatakbo, IT, at human resources.

• Pinapangasiwaan ang badyet ng pag-recruit ng $ 500,000, na nagse-save sa kumpanya ng 10 porsiyento sa pamamagitan ng mahusay na mga estratehiya sa advertising.
• Binuo at pinananatili ang online na sistema ng pagsubaybay sa aplikante.
• Nagsagawa ng mga pagtatanghal ng pag-recruit sa buong Northeast at dinisenyo ang mga pakete sa trabaho upang matagumpay na makaakit ng mga perpektong empleyado.

EDUKASYON

Bachelor of Arts sa Political Science (Mayo 2010); GPA 3.9University of ABC, New York, NY

Listahan ng Dean; Nagtapos Summa Cum Laude