Ikalawang Panayam ng Panayam at Ano ang Asahan

Ano ang Inaasahan sa Ikalawang Panayam

Ang pagkuha ng imbitasyon sa email ay isang mahusay na susunod na hakbang, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang trabaho ay sa iyo. Sa puntong ito, malamang na pinaliit nila ang aplikante na pool, mula sa mga dose-dosenang inilapat, sa isang maliit na bilang na matagumpay na ginawa ito sa unang round.

Sa oras na ito ikaw ay magiging laban sa mga pinaka-mataas na kwalipikadong mga kandidato, kaya mahalaga na manatiling nakatuon at hindi makakuha ng sobrang tiwala.

Maraming tao ang nagkamali sa tingin ng pangalawang panayam ay mas kaswal kaysa sa una. Hindi lang ito ang kaso maliban kung ito ay partikular na ipinahayag ng hiring manager o pakikipag-ugnayan ng human resources sa imbitasyon na natanggap mo.

Siguraduhing magsuot ka tulad ng ginawa mo para sa unang pulong, tulad ng suot na suit ng isang lalaki o angkop, kontemporaryong damit maliban kung ito ay isang kaswal na kapaligiran sa trabaho. Siguraduhin na malinis ang iyong kagamitan, maayos na pinindot, at angkop na maayos. At panatilihin ang iyong mga accessory sa isang minimum.

Ang iyong ikalawang pakikipanayam ay malamang na naiiba mula sa iyong unang sa ilang mga paraan. Sa ilang mga kumpanya, matutugunan mo ang iba't ibang mga tao kaysa sa iyong ginawa sa unang pakikipanayam. Sa iba pang mga kumpanya, makakatagpo ka ng parehong grupo, ngunit ang pokus ng panayam ay magkakaiba. Sa halip na mga tanong tungkol sa iyong karanasan sa trabaho at pagganap, maaari silang tumuon sa halip sa kultura at personalidad upang makita kung ikaw ay isang mahusay na akma para sa opisina.

Mayroong iba't ibang mga uri ng pakikipanayam, at posible na pagkatapos ng iyong paunang pakikipanayam, gagamitin ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang isang iba't ibang uri upang makita kung paano mo pinangangasiwaan ang iba't ibang mga sitwasyon sa pakikipanayam. Kung ang iyong unang pakikipanayam ay isa-sa-isang, ang iyong ikalawang ay maaaring isang pakikipanayam sa pangkat. Ang mga panayam sa grupo ay alinman sa isang pangkat ng mga kasamahan na nag-interbyu sa iyo o isang pangkat ng mga tagapanayam na pinag-iinterbyu. Sa alinmang paraan, makikita ng koponan ng pag-hire kung paano ka nakikipag-ugnayan sa isang grupo, kaya pagsasanay ang iyong mga kasanayan sa pakikinig at wika ng katawan pati na rin.

Tandaan, ito ay isang napaka-dalawang-uusap. Habang nakakaalam sila sa iyo, dapat mo ring suriin ang mga ito bilang isang potensyal na tagapag-empleyo. Ang ikalawang pakikipanayam ay isang mahusay na pagkakataon upang makakuha ng mas maraming pananaw sa kung ano ang iyong mga katrabaho, kung ano ang kultura ng korporasyon, at kung paano ang iyong potensyal na boss ay nagpapatakbo.

Maging handa upang magtanong tungkol sa hindi lamang ang iyong tungkulin ngunit ang iyong koponan sa hinaharap at ang kumpanya sa kabuuan. Habang nagbibigay sa iyo ng mahalagang pananaw, ito rin ay nagpapakita ng iyong interes at pag-iibigan para sa trabaho.