Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa California

Ang mga pederal na batas sa child labor ay nagsabi na ang minimum na edad sa trabaho ay 14 (na may ilang mga eksepsyon). Gayunpaman, ang mga batas sa paggawa ng bata sa bawat estado ay maaaring bahagyang mag-iba. Sa tuwing may salungatan sa pagitan ng mga batas ng pederal at estado, ang mas mahigpit na batas ay ilalapat. Ang minimum na edad ng California upang gumana ay 14 din sa karamihan ng mga kaso.

Ayon sa Department of Industrial Relations ng estado, ang partikular na tuntunin sa California ay nangangailangan ng mga batang wala pang 18 taong gulang, na itinuturing na mga menor de edad, upang magkaroon ng permiso na magtrabaho para sa anumang trabaho. Kadalasan ang menor de edad ay makakakuha ng permiso ng trabaho sa Kagawaran ng Edukasyon mula sa kanyang paaralan kapag siya ay inaalok ng trabaho. Ito ay kilala ng masalimuot na pamagat na "Pahayag ng Intent sa Paggawa ng Minor at Kahilingan para sa Permit sa Trabaho."

Ang mga magulang ng menor de edad o legal na tagapag-alaga ay dapat mag-sign sa form, na dapat mapunan ng menor de edad at ang potensyal na tagapag-empleyo. Kapag ang naka-sign na form ay ibinalik sa paaralan, ang pahintulot na gamitin at trabaho ay ibinibigay ng mga opisyal ng paaralan. Ang mga tagapag-empleyo ay kailangang magkaroon ng pahintulot upang gumamit mula sa Division of Labor Standards.

Ang anumang menor de edad na permiso sa trabaho na inisyu sa isang taon ng pag-aaral ay mawawalan ng limang araw pagkatapos ng pagsisimula ng susunod na taon ng pag-aaral at kailangang ma-renew kahit na nagtatrabaho siya para sa parehong employer. Kaya halimbawa, kung ang isang siyam na grader ay makakakuha ng trabaho sa Abril at magsisimula ng ika-sampung grado sa Setyembre 5, ang permit ng trabaho na natanggap niya sa Abril ay magwawakas sa Setyembre 15 maliban kung binago niya ito.

Batas para sa Industriya ng Libangan

May isa pang kinakailangan sa California para sa ilang mga manggagawa sa bata, gayunpaman, dahil ang industriya ng aliwan ay isang malaking tagapag-empleyo sa estado. Ang California ay may mga tiyak na alituntunin tungkol sa mga menor de edad na nagtatrabaho sa sektor na iyon, na nalalapat hindi lamang sa mga bata na lumilitaw sa mga palabas sa telebisyon o sa mga pelikula kundi pati na rin sa mga menor de edad na gumagawa ng mga pag-record, at sinuman sa ilalim ng 18 nagtatrabaho bilang isang modelo para sa advertising o iba pang media.

Ang mga alituntunin ay nagsasaad na ang mga bata mula sa edad na 15 na araw (tulad ng sa dalawang linggong gulang) hanggang sa 18 taon na nagtatrabaho sa industriya ng aliwan ay dapat magkaroon ng isang Libangan sa Paggawa sa Libangan. Ang mga ito ay mabuti para sa anim na buwan, at ibinibigay ng Division of Labour Standards Enforcement. Mayroong pansamantalang pansamantalang Business Work Permit para sa mga menor de edad sa California, mabuti para sa sampung araw.

Kahit na ang gawain ng aktor ng bata o modelo ay gumaganap ay di-komersyal sa likas na katangian, kinakailangan ang isang work permit.

Paano Kumuha ng isang Permit sa Trabaho sa Libangan

Kapag nag-aaplay para sa isang pahintulot sa trabaho ng aliwan sa California sa unang pagkakataon, kung ang bata ay nasa edad na kindergarten o mas bata pa kaysa sa edad ng paaralan, kinakailangan ang dokumentasyon, na maaaring magsama ng pasaporte, sertipiko ng kapanganakan o sertipiko ng pagbibinyag.

Kung ang bata ay mas bata pa sa isang buwan, isang sulat mula sa isang pedyatrisyan na nagpapatunay na ang bata ay sapat na malusog para sa aktibidad sa pagtatrabaho ay kinakailangan kasama ang iba pang dokumentasyon. At para sa mga bata sa edad ng paaralan sa pagitan ng ika-1 at ika-12 na baitang, isang sulat mula sa mga opisyal ng paaralan na nagpapatunay ng pagdalo, rekord sa kalusugan at paaralan ay kinakailangan din.

Bukod sa Permit sa Pag-aanyaya sa Libangan, karamihan sa mga regulasyon ng California para sa mga nagtatrabaho na mga menor de edad ay medyo karaniwang may kinailangan ng ibang mga estado.