Isang Simple Ice Breaker na Gagamitin Higit sa Tanghalian

Narito ang isang masaya icebreaker na nagpapainit sa isang grupo at nagbibigay-daan sa mga kalahok sa isang pagkain upang makilala ang bawat isa nang mabilis. Karaniwan kong inirerekomenda ang mga breaker ng yelo na nagdadala sa mga kalahok sa talakayan tungkol sa nilalaman ng isang pagsasanay o sesyon ng pagbuo ng koponan.

Subalit, mayroong isang lugar para sa isang masayang pagsasagawa ng icebreaker ng tanghalian na ang tanging layunin ay upang matulungan ang mga dadalo sa session na malaman at pahalagahan ang bawat isa. Narito ang isang tanghalian o pagpupulong ng icebreaker na nangangailangan ng ilang oras sa paghahanda, ngunit mabilis at masaya upang isagawa sa iyong pagpupulong.

Maaari kang bumuo ng iyong sariling mga tagahanga ng icebreakers na makatutulong sa mga tao na matugunan at batiin din. Ang mga tagubilin ko ay kumpleto, maaasahan, at maaari mong tiwala sa kanila upang makatulong sa iyo na bumuo ng iyong sariling mga icebreakers gusali team. Ito ay mas simple kaysa sa iyong iniisip. Tiwala sa akin.

Kunin ang isang Plate Lunch Meeting Icebreaker

Ito ay isang madaling-humantong, masaya tanghalian icebreaker pagpupulong. Tulad ng Icebreaker ng Pag-uuri ng Tanghalian ng Pag-uuri ng Candy, ang icebreaker na ito ay tumatagal ng ilang paghahanda nang maaga, ngunit hindi maraming oras sa panahon ng pulong. Ang pagsasagawa ng icebreaker na ito sa tanghalian ay pinakamahusay na ginagamit kapag ang mga empleyado ay nagtitipon upang magbahagi ng pagkain.

Kung ito man ang iyong ipagdiriwang ang pananghalian ng pizza sa kaligtasan o isang piging ng pagkilala sa empleyado, isang mainit na aso sa summer motivational lunch, isang hapunan sa pagkain o isang ipagdiwang ang pananghalian ng Thanksgiving, ang iyong mga pagkain at pagbati ay may isang bagay na karaniwan sa isang pagkain - mga plato.

Malamang na may pangalawang commonality din sila. Ang mga empleyado na nakakaalam ng isa't isa ay malamang na umupo sa isa't isa. Ang mga empleyado mula sa parehong departamento ay madalas na dumating magkasama at mag-file sa unang magagamit na upuan.

Ginagawa nito ang nakabahaging pagkain ng isang nawalang pagkakataon upang hikayatin ang pagtatayo ng koponan at ang mga empleyado upang makilala ang bawat isa sa iba't ibang departamento at mga tungkulin sa trabaho. Ang dahilan ng tagapag-empleyo sa pagbibigay ng karamihan sa pagkain sa trabaho ay pagkilala sa empleyado, pagpapasalamat sa mga empleyado para sa isang mahusay na trabaho, o pagbuo ng koponan sa mga empleyado. Huwag mawalan ng pagkakataon.

Maaari mong baguhin ang mga dynamics na ito at bumuo ng mga koponan ng mga tao na hindi karaniwang nagtutulungan sa pamamagitan ng pag-tape ng isang numero o isang titik sa ilalim ng bawat plato. Kailangan mong magpasya kung gaano karaming mga kabuuang empleyado ang dumalo.

Kailangan mong magpasiya, nang maaga, kung gaano karaming mga kasamahan sa trabaho ay umupo sa bawat talahanayan. Pagkatapos ay gumawa ng sapat na mga sticker upang i-label ang bawat plato na may isang numero ng talahanayan. Gusto mong maglagay ng isang numero sa bawat talahanayan, masyadong, o magkakaroon ka ng isang paggiling gulo kapag ang mga empleyado na may parehong numero na subukan upang mahanap ang bawat isa.

Paghaluin ang Mga Bagay

Sa wakas, dahil ang mga empleyado, tulad ng nabanggit, ay malamang na dumating sa mga luncheon kasama ang kanilang mga kaibigan, gusto mong ihalo ang mga plato sa itaas upang ang mga numero o mga titik na tumutugma ay hindi isasama sa pile ng mga plato, ngunit sa halip ay sapalarang, upang pangasiwaan mga pulong ng katrabaho.

Ipahayag sa mga empleyado na, sa mga interes ng pagbuo ng koponan at pag-facilitate ng pagkakataon para sa kanila na makilala ang mga taong hindi karaniwan sa kanilang trabaho, nilagyan mo ng label ang ilalim ng bawat plato na may isang numero. Sabihin sa kanila na sumali sa mga empleyado sa talahanayan na may label na gamit ang kanilang numero.

At muli, maaari mo lamang hilingin sa mga tao na ipakilala ang kanilang sarili sa kanilang nakatalang talahanayan. O, kung gusto mong gabayan ang talakayan, maaari kang bumuo ng isang serye ng mga tanong para sa mga tao na sagutin tulad ng mga nakalista sa ibaba.

Tandaan na, sa diskarteng ito sa isang icebreaker ng pagpupulong, ang mga tao ay nais na kumain ng mainit na pagkain, kaya ang mas pormal na talakayan ay mas mahusay na natitira hanggang pagkatapos ng pagkain. Ang iyong mga kalahok ay salamat sa iyo; walang nagnanais na makipag-usap sa mga katrabaho kasama ang kanilang bibig na puno ng pagkain.

Mga Halimbawang Tanong o Mga Punto ng Talakayan na Gagamitin Maaaring Isama ang:

• Ilarawan kung paano at kailan ka dumating sa trabaho sa kumpanyang ito.
• Ibahagi ang iyong pinakamalaking kasalukuyang hamon na iyong nararanasan sa trabaho.
• Ibahagi ang dalawang bagay tungkol sa iyong sarili na sa tingin mo walang sinuman sa table ang maaaring malaman.
• Ilarawan ang positibong pakikipag-ugnayan ng customer na naranasan mo.
• Sabihin sa iyong mga kasamahan sa trabaho ang isang bagay na pinahahalagahan mo tungkol sa iyong kumpanya.

Makakakita ka ng mga karagdagang ideya para sa mga tanong sa mga tanong ng mga tagasunod ng icebreaker para sa mga pagpupulong at masaya at nakakatawa na mga katanungan sa icebreaker.