Paglalarawan ng Trabaho sa Pamamahala ng Trabaho

Ikaw ba (o ang iyong oras-oras na mga empleyado sa tingian) ay kwalipikado para sa isang Programang Pagsasanay sa Pamamahala? Gamitin ang Paglalarawan ng Trabaho ng Tagatangkilik sa Pamamahala na ito upang matukoy kung ang mga responsibilidad, kwalipikasyon, at iba pang mga kinakailangan para sa isang nangungunang mangangalakal na Tagapamahala ng Pamamahala ay isang angkop na angkop para sa iyo (o ang iyong aplikante).

Ang mga taong pinili upang lumahok sa isang programang pang-pagsasanay na tagasanay sa pamamahala ay makakatanggap ng pagsasanay na partikular sa kumpanya at karanasan sa trabaho na kailangan nila upang makamit ang isang posisyon bilang isang retail store manager. Bilang isang trainee sa pamamahala, matututunan mo ang mga kasanayan sa pangangasiwa at teknikal na nakahanay sa misyon ng kumpanya, mga retailing philosophies, at mga diskarte sa pagpapatakbo nito.

Sa isang Programang Pagsasanay sa Pamamahala ng Mga Pamamahala, ikaw ay gagana bilang isang baguhan sa ilalim ng hindi bababa sa isang nakaranas ng Tagatustos ng Tagatinda ng Tindahan, at makakakuha ka ng mga kasanayan at karanasan sa merchandising, advertising, imbentaryo, pag-bookkeep at pangangasiwa ng human resources na magposisyon sa iyo para sa pagsulong sa ang iyong tingian karera.

Mga Tagapangasiwa ng Mga Tagatulong sa Pamamahala

Ang pangunahing responsibilidad ng Tagapamahala ng Pamamahala ay upang lumahok sa mga karanasan sa pagsasanay, matuto ng mga bagong kasanayan, at upang ipakita ang pagtaas ng kasanayan at kadalubhasaan sa mga responsibilidad sa pangangasiwa. Ang programa ng Programang Tagasanay ng Pamamahala ay dapat maghanda sa iyo para sa mga desisyon na gagawin mo, at ang mga pagkilos na iyong dadalhin sa mga lugar ng pamamahala ng mga tao, pamamahala ng operasyon, at pangangasiwa ng merchandising kapag iyong inaakalang ang papel ng tagapangasiwa ng tindahan.

Mga Responsibilidad ng Pamamahala ng Mga Tao ng Mga Trainees ng Mga Pamamahala sa Pamamahala

Sa ilalim ng gabay ng isang bihasang tagapamahala, makikilahok ka sa lahat ng mga tungkulin sa pamamahala ng may kinalaman sa empleyado kabilang ang pakikipanayam, pagkuha, pagsasanay, pagtuturo, pagganyak, disiplina, pagtasa sa pagganap, resolusyon ng pag-aaway, at pamamahala ng mga patakaran at inisyatibo ng human resources.

Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng praktikal na karanasan sa bawat isa sa mga lugar na ito, ang mga Training Management Trainees ay bubuo ng mga kasanayan sa mga tao na magpapahintulot sa kanila na matagumpay na mamuno sa kanilang sariling pangkat ng mga empleyado sa tindahan. Inaasahan din na magsilbi bilang isang modelo ng papel para sa serbisyo sa customer, at itakda ang tulin ng lakad para sa kahusayan sa serbisyo para sa lahat ng empleyado.

Operations Managemen Pananagutan ng Mga Trainees sa Pamamahala ng Mga Pamamahala

Matututunan mo ang mga pamamaraan sa pag-andar para sa tindahan bilang isang Tagasanay sa Pamamahala ng Mga Pamamahala, at pagkatapos ikaw ay mangasiwa sa iba habang tinatapos nila ang parehong mga gawain sa isang masusing at napapanahong paraan. Tinitiyak mo na ang mga transaksyong pagbabangko, araw-araw na gawaing isinulat, at mga ulat ng kumpanya ay kumpleto nang tumpak at nasa oras.

Ang pangkalahatang pagpapanatili, kalinisan, kaligtasan ng pasilidad, at mga pamamaraan ng pagbubukas at pagsasara ay magiging iyong responsibilidad. Sa iyong tungkulin bilang isang trainee sa pamamahala, maaari ka ring hilingin na ipalagay ang ganap na pananagutan para sa tindahan sa kawalan ng tagapamahala ng tindahan.

Kinakailangan Bago Karanasan para sa Mga Trainees sa Pamamahala ng Mga Pagsasanay

Mas gusto ng karamihan sa mga tagapag-empleyo na ang kanilang mga Tagapamahala ng Mga Pamamahala sa Pamamahala ay may ilang nakaraang karanasan sa tingian, ngunit hindi lahat ay mangangailangan nito. Ang isang pangunahing kaalaman sa terminong pang-retail at ilang nakakamit na karanasan na nakuha bilang isang retail customer ay magpapakita ng iyong interes sa industriya sa iyong potensyal na tagapag-empleyo.

Ang pag-unawa sa kahalagahan ng serbisyo sa customer at isang pangako sa paghahatid nito ay malamang na itinuturing na mahalaga para sa mga kandidato ng Mga Tagasanay sa Pamamahala ng Mga Pamamahala. Ang mga tagapag-empleyo ay mapapabuti sa pamamagitan ng mga kongkretong halimbawa ng iyong mga nakaraang tagumpay sa paghahatid ng higit na karanasan sa kostumer at pagtatatag ng katapatan sa customer.

Mga Kinakailangang Kwalipikasyon para sa Mga Pagsasanay sa Pamamahala ng Mga Pamamahala

Ang mga nagpapatrabaho ay naghahanap ng mga kandidato na nagpapakita ng mga likas na kakayahan sa pamumuno, at yaong mga nagpapalabas ng pagtitiwala at isang awtoridad. Ang isang Training Management Trainee ay inaasahang magpapakita ng mga katangian na nagtataglay ng pinakamatagumpay na mga tagapamahala ng kumpanya. Ang mga katangiang ito ay kinabibilangan ng pagganyak sa sarili, pagiging kapaki-pakinabang, pagkamalikhain, organisasyon, pansin sa detalye, at isang pangako sa kahusayan.

Ang mga kandidato na may isang lumalabas na pagkatao at mararating na kilos ay pipiliin para sa mga posisyon ng Mga Tagasanay sa Pamamahala ng Mga Lider nang mas madalas dahil ang mga katangiang ito ay tumutulong sa kanila na bumuo ng matagumpay na relasyon sa parehong mga customer at empleyado.

Mga Kinakailangan sa Kakayahan Mga Kinakailangang Pagsasanay sa Pamamahala ng Mga Trainees

Kahit na ang isang programa ng Pagtuturo ng Mga Pamamahala ng Mga Mamimili ay idinisenyo upang tulungan kang magkaroon ng kadalubhasaan, kakailanganin mo pa ring magkaroon ng ilang mga pangunahing kasanayan na dapat isaalang-alang para sa posisyon na ito. Napakahalaga ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, kabilang ang pagbabasa, pagsulat, pakikinig at pagsasalita sa pangunahing wika na ginagamit ng kumpanya at mga kostumer nito.

Ang mga pangunahing organisasyon, multi-tasking, at mga kasanayan sa paglutas ng problema ay kinakailangan kasama ang kakayahang magtrabaho nang maayos sa ilalim ng presyon at matugunan ang mga hinihingi na deadline. Kailangan mo ring magdala ng pangunahing computer, pag-type at mga kasanayan sa matematika sa iyo sa trabaho na ito. posisyon.

Karagdagang Mga Kinakailangan para sa Mga Kandidato sa Mga Nagtatrabaho sa Pamamahala ng Mga Pamamahala

Ang mga Pagsasanay sa Pamamahala ng Mga Trabaho ay kailangang maging handa na magtrabaho ng maaga, huli gabi, katapusan ng linggo, pista opisyal at pinalawig na shift. Kung ang imbentaryo ng tindahan ay kinabibilangan ng alak, kailangang mag-21 taong gulang ang Mga Pagsasanay sa Pamamahala ng Mga Pamamahala.

Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hihilingin sa iyo na pumasa sa isang pagsubok sa droga, at ang mga karagdagang pagsusuri at pag-screen sa background ay maaaring kailanganin din.Sa panahon ng iyong paglilingkod bilang isang Training Trainee sa Pamamahala, maaari kang mailipat ng isa o higit pang beses sa iba't ibang mga lokasyon ng tindahan at inaasahan mong mabilis at madali ang pag-iangkop sa mga bagong kapaligiran na ito.

Mga Kinakailangan sa Edukasyon para sa Mga Tagasanay sa Pamamahala

Walang mga mahigpit na kinakailangan sa edukasyon para sa Mga Pagsasanay sa Pamamahala ng Mga Gawain, bagaman ang isang mataas na paaralan na diploma o GED ay karaniwang ginustong. Ang ilang mga kumpanya ay aasahan ang mga mag-aaral sa kolehiyo sa programa ng Programang Pamamahala ng Pamamahala bago ang pagtatapos. Ang iba ay mangangailangan ng isang uri ng degree na associate o bachelors. Ang karamihan sa mga pagpapatakbo ng tingian ay isasaalang-alang ang mga nagtapos mula sa maraming iba't ibang disiplina para sa pagpasok sa kanilang programa sa pagsasanay sa pamamahala.

Retail Management Trainee Salary and Compensation

Ang mga Pamamahala sa Mga Pamamahala sa Pamamahala ay maaaring makatanggap ng suweldo sa pagitan ng $ 18,000 at $ 49,000 bawat taon. Ang geographic na lokasyon ng tindahan at ang laki ng mga account ng kumpanya para sa malawak na hanay ng suweldo. Ang mga may naunang tingian o karanasan sa pamamahala ay maaari ring makatanggap ng mas mataas na kabayaran.

Karaniwang tumatanggap ng Mga Trabahong Pamamahala sa Pamamahala ang mga full-time na suweldo na benepisyo na maaaring kabilang ang coverage ng medikal, dental at pangitain, bayad na bakasyon, sakit na suweldo, pagbabahagi ng kita o mga pagpipilian sa stock, at 401K o plano ng pensiyon. Karamihan sa mga tingian organisasyon ay nag-aalok ng mapagkaloob na mga diskwento sa merchandise sa mga miyembro ng pangkat ng pamamahala nito.