Video: Tiếng Anh yếu đi lính Mỹ, quân đội Mỹ được không? Hỏi Đáp về quân đội Mỹ 2024
Uri ng MOS: EMOS
Saklaw ng Ranggo: MGySgt sa Cpl
Deskripsyon ng trabaho: Ang recruiter ay dapat na lubusang pamilyar sa proseso ng pagpapalista mula sa prospecting sa paghahanda para sa recruit training. Gumagana ang mga recruiters sa isang kapaligiran na nasa labas ng normal na poste ng Marine Corps, istasyon, at FMF na kapaligiran. Ang mga karaniwang pag-andar ng recruiter ay kasama ang paunang pagsisiyasat at pagprosesong administratibo, pag-iskedyul ng mga pisikal na eksaminasyon, pagkumpleto ng mga dokumento ng pagpapalista, at pagpapanatili ng mga tumpak na talaan. Nagbibigay din ang mga recruiters ng komunidad sa materyal ng pampublikong Marine Corps at tumulong sa mga kaganapan sa sibiko.
Ang mga ito ay naka-istasyon sa mga recruit depot, recruiting station, Militar Enlistment Processing Stations (MEPS), at recruiting substations sa buong. ang Estados Unidos at ilang mga lokasyon sa ibang bansa.
Mga Kinakailangan sa Trabaho:
(1) Dapat matugunan ang mga kinakailangan na inireseta sa MCO 1326.6.
(2) Sa sarhento kawani sa sarhento antas, makumpleto ang School Recruiters '.
(3) Kapag nabigo, ang MOS na ito ay maaaring hindi ma-reassigned nang walang paunang pahintulot mula sa CMC (MM).
Mga Tungkulin:
(1) MGySgt sa Cpl:
(a) Pinananatili ang mga ulat na kinakailangan para sa sistematikong pagrerekrut.
(b) Ang mga populasyon para sa mga prospective na aplikante.
(c) Itinataguyod ang pag-uugnayan sa mga awtoridad sa edukasyon at iba pang mga ahensya ng sibilyan.
(d) Nagpapaliwanag sa Marine Corps sa mga prospective na aplikante upang isama ang mga pagkakataon, regulasyon, mga programa sa pagpapalista, at mga lugar ng pagtatalaga.
(e) Sinisiyasat ang bawat aplikante upang matukoy ang pagiging karapat-dapat sa mga pisikal na depekto, moral na karahasan, paglahok sa krimen, edad, pag-abuso sa droga, kasiya-siyang serbisyo bago, pagkamamamayan, edukasyon, at dependency sa bawat MCO PII00.72, Manual ng Pagkuha ng Militar, Dami 2, .
(f) Mag-iskedyul ng mga aplikante na nagtatrabaho upang kumuha ng Testing Battery Vocational Aptitude Battery sa MEPS.
(g) Mag-ayos para sa mga pisikal na eksaminasyon ng mga kuwalipikadong kwalipikadong aplikante sa MEPS.
(h) Coordinates sa mga tauhan ng MEPS sa pagtulong sa mga aplikante upang makumpleto ang Aplikasyon para sa Pagpapatala (DO Form 1966).
(i) Inihahanda ang lahat ng iba pang kinakailangang mga dokumento sa pagpapalista.
(j) Gumagawa para sa publikasyon at pagsasahimpapawid ng mga programa sa pagrekrut at nagbibigay ng materyal na pampubliko tungkol sa Marine Corps.
(k) Nagpapaliwanag sa mga kwalipikadong aplikante ang naaangkop na mga bagay na dapat gawin upang mag-recruit ng pagsasanay.
(1) Inuutusan ang mga aplikante sa pagtatapos ng kanilang proseso sa pagpaparehistro sa mga sumusunod na lugar: pagkuha ng Panunumpa ng Pagpapatala at pagpirma sa Record of Emergency Data (DO Form 93) at ang Kontrata ng Pagpapalista.
Mga kaugnay na Kagawaran ng Trabaho Mga Code ng Trabaho:
(I} Recruiter ng Tauhan 166.267-010.
(2) Recruiter 166.267-026.
Kaugnay na Mga Trabaho sa Marine Corps:
Career Recruiter, 8412.
Sa itaas ng impormasyon na nagmula sa MCBUL 1200, mga bahagi 2 at 3
Mga Trabaho sa Trabaho Maaari mong Trabaho Mula sa Bahay
Impormasyon sa siyam na iba't ibang uri ng mga trabaho sa malayang trabahador, payo, at mga suhestiyon sa kung paano makahanap ng mga listahan ng freelance na trabaho online, at kung paano maiwasan ang mga pandaraya.
Mga Tanong sa Tanong sa Trabaho sa Trabaho Mga Itinatanong ng mga Nag-aanyugang Cook
Kung naghahanap ka ng trabaho bilang tagapagluto, magsimula ka sa kumpetisyon sa pamamagitan ng pagrepaso sa listahang ito ng mga karaniwang tanong sa interbyu sa trabaho na hinihiling ng mga employer.
Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho para sa Mga Manunulat at Mga Nag-edit
Itago ang iyong pakikipanayam sa trabaho para sa posisyon ng manunulat o editor sa pamamagitan ng prepping sa listahang ito ng mga karaniwang tanong, at payo tungkol sa kung paano pinakamahusay na tumugon.