Anong mga Kasanayan sa Trabaho ang Kakailanganin ng Inyong mga Anak? - Mga Kasanayan sa SCANS

Gusto nating lahat na maging matagumpay ang ating mga anak sa buhay. Inaasahan namin na sa isang araw makita ang mga ito sa kasiya-siya karera na may pangako ng paglago. Ang pag-iisip ng ating mga anak na nagtatapos sa mga patay na trabaho ay sadyang nagdadalamhati sa atin. Gayunpaman, nagtataka tayo kung may anumang makakaya natin upang masiguro ang tagumpay nila.

Noong 1990, pagkatapos ay itinanghal ng Kalihim ng Paggawa na si Lynn Martin ang parehong bagay at binubuo ang Komisyon ng Sekretaryo sa Pagkamit ng mga Kinakailangang Kasanayan, karaniwang tinutukoy bilang SCANS. Ito ay binubuo ng mga kinatawan mula sa mga paaralan, gobyerno, mga unyon ng paggawa, at korporasyong Amerika. Sinabi ni Martin sa Komisyon na ang gawain ng pagsusuri sa mga pangangailangan ng lugar ng trabaho at pagtukoy kung ang mga kabataang Amerikano ay may kakayahang matugunan ang mga pangangailangan. Noong 1992, natapos na ng SCANS ang trabaho nito. Pagkatapos makipag-usap sa mga employer, superbisor, manggagawa, at mga opisyal ng unyon, kinilala ng Komisyon ang isang hanay ng limang mga kakayahan at tatlong mga kasanayan sa pundasyon na dapat na magkaroon ng lahat ng tao sa pagpasok.

Sama-sama ang mga kakayahan at kasanayan na ito ay kilala bilang mga kasanayan sa SCANS.

Mga Kasanayan sa SCANS

Ito ang walong mga lugar na kinilala ng Komisyon bilang mahalaga para sa parehong mga mag-aaral na direktang magtrabaho pagkatapos ng mataas na paaralan at mga dumalo sa kolehiyo bago pumasok sa workforce. Ang limang mga kakayahan at tatlong mga kasanayan sa pundasyon ay magkakaugnay-ang mga ito ay ginagamit nang sama-sama at dapat na natutunan magkasama. Kahit na ang listahan na ito ay binuo sa isang panahon na ang nakaraan, ito ay may kaugnayan pa rin para sa ngayon at bukas's workforce.

Ang Limang Kakayahan

Upang maging mabisa, ang mga nasa lakas ng manggagawa ay dapat epektibong magamit ang mga mapagkukunan, mga kasanayan sa interpersonal, impormasyon, mga sistema at teknolohiya. Tingnan natin ang bawat isa sa mga kakayahang ito nang mas malapit:

Mga Mapagkukunan

Mahalaga ang kakayahang maglaan ng mga mapagkukunan. Kasama sa mga mapagkukunan:

• oras
• pera
• materyal at mapagkukunan ng pasilidad
• human resources

Interpersonal

Upang magtagumpay sa trabaho ang isang tao ay dapat makipag-ugnayan sa ibang tao. Sa oras na ang isang indibidwal ay pumasok sa workforce ay dapat niyang magawang:

• lumahok bilang isang miyembro ng isang pangkat
• turuan ang iba
• maglingkod sa mga kliyente o mga customer
• ehersisyo pamumuno
• makipag-ayos
• Makipagtulungan sa mga taong mula sa magkakaibang pinagmulan

Impormasyon

Ang impormasyon ay isang mahalagang kalakal. Dapat malaman ng isa kung paano:

• kumuha at suriin ang impormasyon
• ayusin at mapanatili ang impormasyon
• bigyan ng interpretasyon at makipag-usap ang impormasyon
• gumamit ng mga computer upang maproseso ang impormasyon

Systems

Ang isang sistema ay isang pangkat ng mga sangkap-teknolohikal, organisasyonal at sosyal-na dapat makipag-ugnayan upang gumana nang maayos. Ang mga matagumpay na manggagawa ay dapat:

• maintindihan ang mga sistema
• magagawang masubaybayan at itama ang pagganap ng mga sangkap ng isang sistema
• magagawang upang mapabuti at disenyo ng mga sistema

Teknolohiya

Ang teknolohiya ay tumutukoy sa kagamitan, mga pamamaraan at mga gamit na ginagamit upang magsagawa ng ilang mga gawain sa lugar ng trabaho. Iba-iba ang mga ito ayon sa trabaho. Ang isa ay dapat magkaroon ng kaalaman sa:

• piliin ang teknolohiya
• ilapat ang naaangkop na teknolohiya sa isang gawain
• mapanatili at i-troubleshoot ang teknolohiya

Ang Mga Kasanayan sa Tatlong Foundation

Bilang karagdagan sa mga kakayahan na inilarawan sa itaas, lahat ay dapat pumasok sa workforce na pinagkadalubhasaan ang mga sumusunod na kasanayan sa pundasyon:

Pangunahing Kasanayan:

• pagbabasa
• pagsulat
• matematika pagtutuos at mathematical pangangatwiran
• pakikinig
• pagsasalita

Kakayahang mag-isip:

• Malikhaing pag-iisip
• paggawa ng desisyon
• pagtugon sa suliranin
• ang kakayahang makita ang mga bagay sa mata ng isip
• alam kung paano matutunan
• pangangatuwiran

Mga personal na katangian:

• indibidwal na responsibilidad
• pagpapahalaga sa sarili
• pakikisalamuha
• Sariling pamamahala
• integridad

Kaya ngayon, sa halip na nagtataka kung ang iyong anak ay magiging matagumpay, maaari mo siguraduhin mayroon siyang kinakailangang kasanayan. Alamin kung ang paaralan ng iyong anak ay nagsasama ng mga kasanayan sa SCANS sa kurikulum nito at kung hindi sila, oras na magsimulang magtanong. Dapat mo ring palakasin ang mga kasanayan sa SCANS sa bahay.