Mga Halimbawa ng Pagtatalaga ng Doktor para sa Nawawalang Trabaho

Kailangan mo bang magbigay ng iyong tagapag-empleyo ng pormal na paunawa kapag nawalan ka ng trabaho dahil sa isang appointment sa doktor? Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga empleyado na magpakita ng nakasulat na dokumentasyon kapag wala sila sa trabaho, kahit na hindi ito isang pinalawig na kawalan.

Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin mong magsulat ng isang sulat o isang email na nagdodokumento sa iyong kawalan, o kumuha ng tala mula sa iyong doktor. Sa iba, ang paunawa sa pandiwang ay maaaring sapat.

Mga Patakaran sa Pagliban sa Lugar ng Trabaho

Kung hindi ka sigurado kung ano ang patakaran ng kumpanya, palaging magtanong tungkol sa mga patakaran tungkol sa pagkawala at umalis para sa mga medikal na appointment bago mo kailangang gamitin ang mga ito.

Huwag ipalagay na ang iyong kasalukuyang lugar ng trabaho ay may parehong mga patakaran tulad ng mga nakaraang ginawa. Ang mga patakaran ay maaari ring magbago, kaya ang pinakamahuhusay na kurso ay palaging ipaalam sa iyong superbisor, kung maaari, na kailangan mong umalis para sa isang medikal na appointment. Ang paunawa sa isang linggo ay marahil ay sapat na oras, maliban kung ikaw ay kasangkot sa isang deadline-kritikal na proyekto kung saan alam mo na ang iyong presensya ay hindi nakuha. Sa kasong ito, subukan na bigyan ang iyong superbisor ng dagdag na oras upang maisagawa ang mga angkop na kaayusan para sa isang kapalit.

Kapag kinakailangan ang nakasulat na paunawa, maaaring kailanganin mong isulat ang liham, o maaaring humiling ng iyong tagapag-empleyo para sa isang sulat mula sa iyong doktor. Ang mga halimbawa na ibinigay dito ay para lamang sa pangkalahatang patnubay, kaya i-edit upang umangkop sa iyong personal na sitwasyon at upang matugunan ang mga pangangailangan ng iyong lugar ng trabaho.

Ano ang Hinihiling sa Iyong Lugar sa Trabaho para sa Mga Tala sa Pagliban?

Maaaring kailanganin mong abisuhan ang iyong superbisor bago ang naka-iskedyul na mga appointment upang ma-excuse.

Kung hindi mo ito ginawa, ang iyong kawalan ay maaaring magkaroon ng mga pagdidisiplina. Para sa mga emergency appointment, gayunpaman, maaari kang makapagsumite ng isang dahilan na dahilan pagkatapos ng katotohanan.

Ang ilang mga lugar ng trabaho ay maaaring mangailangan ng nakasulat, naka-sign na tala, habang ang iba ay maaaring tumanggap ng email, fax, o text message. Ipadala o ipasa sa tala sa sandaling bumalik ka sa trabaho, dahil ang ilang mga tagapag-empleyo ay may limitasyon sa pagtanggap sa kanila.

Ang iyong tagapag-empleyo ay maaari ring magkaroon ng isang patakaran na nangangailangan ng dokumentasyon ng appointment, tulad ng isang tala mula sa opisina ng doktor. Kung ganito ang kaso, maaari mong hilingin ang naturang tala sa oras ng appointment ng iyong doktor, o mag-sign sa opisina ng tala na katulad ng halimbawa na ibinigay.

Sample Visit Sample Doctor

PetsaPangalanTitulo sa trabahoAddressLungsod, Zip Code ng Estado

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Mangyaring tanggapin ang liham na ito bilang nakasulat na abiso na hindi ako makapag-aral ng trabaho sa Lunes, Hunyo 15, 20XX, dahil sa isang naka-iskedyul na appointment ng doktor.

Mangyaring ipaalam sa akin kung maaari kong magbigay ng anumang karagdagang impormasyon o dokumentasyon.

Taos-puso,

Ang iyong Lagda ( hard copy letter )

Ang iyong Naka-type na Pangalan

Nagpapadala ng Mensaheng Email

Kung mas gusto mong i-email ang iyong abiso, siguraduhin na nakasulat at na-format sa isang propesyonal na paraan. Isama ang iyong email address at isang numero ng telepono kung saan ka maaaring maabot, kung mayroon kang anumang mga katanungan sa iyong tagapag-empleyo. Pumili ng linya ng paksa na malinaw at sa punto, hal. "Paalala ng Doktor - Ang Pagkawala ni John Smith sa [petsa]."

Tala ng Halimbawa ng Doktor

Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nangangailangan ng nakasulat na dokumentasyon ng pagbisita ng doktor, ang iyong medikal na opisina ay maaaring magkaroon ng isang standard na abiso sa letterhead na maaari nilang i-print kapag hiniling.

Kung hindi, dapat kang bumuo ng isang dahilan tulad ng sumusunod na halimbawa at iparehistro ng iyong manggagamot sa dulo ng iyong appointment.

PetsaPangalan ng DoktorAddressLungsod, Zip Code ng Estado

Kung Sino ang Mag-aalala:

Mangyaring tanggapin ang liham na ito bilang dokumentasyong aking ginagamot [ipasok ang Pangalan ng Empleyado] sa isang appointment sa aking opisina sa Lunes, Mayo 9, 20XX, sa 2:00 p.m.

Kung kailangan mo ng karagdagang kumpirmasyon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa aking kawani sa opisina sa (XXX) XXX-XXXX.

Taos-puso,

Pirma ng Doktor ( hard copy letter )

Pangalan ng Mekaniko, M.D.

Maaaring Kinakailangan ang Mga Karagdagang Mga Hakbang

Maaaring kailanganin mong sundin at idokumento ang iyong pagkawala sa sistema ng timekeeping, at humiling ng pag-alis pabalik. Sa mga lugar ng trabaho na may mas mahigpit na mga patakaran ng human resources (HR), maaari kang magkaroon ng katayuan na "wala nang walang leave" hanggang sa maipasa at naaprubahan ang iyong kahilingan sa pag-iwan. Maaari itong magresulta sa mga aksyong pandisiplina ng ilang mga employer kung hindi mo sundin ang lahat ng kanilang mga pamamaraan.

Mahusay na ideya na mag-check ng ilang araw pagkatapos na isumite ang iyong tala upang matiyak na naka-log ang HR sa iyong dokumentasyon, lalo na kung ang iyong pinagtatrabahuhan ay nagtatalaga ng isang opisyal na katayuan para sa mga manggagawa na wala nang umalis.