Mga Opisyal ng Parole vs Probation

01 Paggawa gamit ang mga Napatunayang Kriminal

Ang parehong mga opisyal ng parol at probasyon ay nagtatrabaho sa mga nahatulan na kriminal; gayunpaman, ang mga indibidwal na may parol at mga nasa probasyon ay naiiba sa isang kritikal na paraan. Ang mga parol ay napunta sa bilangguan at inilabas na mamuhay sa komunidad habang nasa ilalim ng pangangasiwa ng isang opisyal ng parol. Ang mga nasa probasyon ay nag-iwas sa bilangguan o bilangguan bilang parusa sa kanilang mga krimen at sa halip ay nasentensiyahan sa probasyon.

Alinmang paraan, ang mga opisyal ay nakikipagtulungan sa mga indibidwal na lumabag sa batas ng kriminal. Ang mga nasa ilalim ng pangangasiwa ay napatunayang nagkasala o nakagawa ng kasalanan sa isang kriminal na pagkakasala.

02 Pamamahala ng Kaso

Ang mga opisyal ng parol at probasyon ay nagdadala ng isang kaso ng mga indibidwal sa ilalim ng kanilang pangangasiwa. Kahit na ang isang parolado o isang taong naghahatid ng probasyon ay may isang opisyal lamang, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay may maraming mga nagkasala sa ilalim ng kanilang pangangasiwa.

Maaari itong maging isang balanseng pagkilos na tinitiyak na ang bawat nagkasala sa caseload ng isang opisyal ay makakakuha ng atensiyon na kailangan niya. Sa karanasan ay propesyonal na intuwisyon. Ang intuwisyon na ito ay tumutulong sa mga opisyal na malaman kung aling mga nagkasala ang kailangan ng isang labis na halaga ng pansin at kung alin ang nangangailangan lamang ng pinakamababang antas ng pansin.

03 Pagpaplano at Koordinasyon sa Serbisyo

Bago mapalaya ang isang parolado o pagkatapos ng isang hukom na maghahatid ng isang pangungusap ng probasyon, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay nagtatrabaho sa ibang mga propesyonal sa hustisyang kriminal na bumuo ng mga plano para sa mga nagkasala na sundin upang mapalaki ang posibilidad na hindi sila babalik sa sistema ng hustisyang kriminal. Ang ilang mga elemento ng mga plano ay standardized para sa bawat estado o federal board granting parole o kriminal na korte na nagpapahayag ng probasyon. Ang iba pang mga pangunahing pangangailangan ay itinakda sa mga mensaheng sentencing.

Ang isang halimbawa ng isang kundisyon para sa lahat ng mga parol ay maaaring maging isang pangangailangan upang matugunan nang harapan ng isang opisyal ng parol ng hindi bababa sa isang beses bawat buwan. Ang isang sangkap na na-customize sa isang nagkasala ay maaaring maging isang kinakailangan upang dumalo sa paggamot sa inpatient na gamot para sa isang taong nahatulan ng pagmamaneho sa ilalim ng impluwensiya ng mga narcotics. Muli, ang mga ito ay mga halimbawa lamang.

Habang ang mga prinsipyo ng isang plano ng nagkasala ay maaaring mailagay ng isang mas mataas na awtoridad kaysa sa opisyal ng parol o probation, ang mga detalye ay madalas na naiwan sa propesyonal na paghuhusga ng opisyal. Maaaring kailanganin ng isang nagkasala na dumalo sa isang programang paggagamot sa paggamot sa inpatient, ngunit pinapatnubayan ng opisyal ang nagkasala sa partikular na pinakamahusay na nakakatugon sa kanyang mga pangangailangan.

Ang mga opisyal ay nagkokonekta sa mga nagkasala sa mga serbisyo at hinahawakan ang mga nagkasala na nananagot para sa lubos na pagsamahin sa mga serbisyong iyon.

04 Mga Kailangang Kasanayan

Maraming mga kasanayan sa parol at mga opisyal ng probasyon ang kailangang maging matagumpay. Una, dapat silang maging mabuting tagapagsalita. Sa loob ng larangan ng komunikasyon, ang mga parol at probasyon ng mga opisyal ay nagpapaliwanag ng mga panuntunan at kautusan, nagdudulot ng kumplikadong impormasyon sa mga nagkasala, sumulat ng mga ulat sa mga parol at mga hukom ng parol, sagutin ang mga tanong tungkol sa pag-unlad ng mga nagkasala, at mga interbyu sa mga miyembro ng pamilya at iba pa na regular na nakikipag-ugnayan sa mga nagkasala.

Dapat silang maging epektibong gumagawa ng desisyon. Sa ilang mga kaso, nagpapasiya sila kung ano ang pinakamainam para sa nagkasala, at iba pang mga pagkakataon na tinutulungan nila ang mga nagkasala na gumawa ng mga pagpapasya para sa kanilang sarili. Kung ang paggawa ng desisyon o pagpapayo sa proseso ng paggawa ng desisyon, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay dapat mag-isip sa mga potensyal na kahihinatnan ng maraming opsyon upang piliin ang pinakamahusay. Ang malakas na mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip ay makatutulong sa mga opisyal na gumawa ng tamang desisyon

Sa karaniwang mga malaking kaso, ang mga opisyal ng parol at probasyon ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon. Ang angkop na priyoridad ay mahalaga upang makuha ang tamang mga bagay na tapos na muna.