Bakit Hindi Isang Nonprofit Magbigay ng isang Christmas Party?

Isang mambabasa ang kababalaghan kung bakit ang kanyang nonprofit na organisasyon ay hindi magbibigay ng Christmas party para sa mga empleyado. Nais niya ang mga saloobin at karanasan ng kawani ng Human Resources upang makita kung ito ay normal para sa isang hindi pangkalakal. Alam ng lahat na bagaman ang mga kasanayan sa paggawa ng hindi pangkalakal na gawain ay karaniwang mataas, ang sahod ay kadalasang mababa.

Tinatanggap ito ng mga tao bilang par dahil sa paggawa ng mabuting gawa. Ngunit kadalasan, ang mga partido ng Pasko sa mga nonprofit ay kakila-kilabot. Tapos na sa kaunti, kung may anumang badyet, mahirap para sa mga hindi pangkalakal na empleyado na huwag magalit. Ito ay totoo lalo na kung ang pamamahala ay may pera upang gumawa ng mga paglalakbay sa buong bansa ng regular at sa maikling abiso, ngunit hindi nila mahanap ang $ 25 isang ulo para sa 40 manggagawa upang mag-sponsor ng isang Christmas party para sa mga empleyado?

Ang ibig sabihin ba ng palatandaan na ito ay masigla o kung paano ito lumalabas?

Tugon Mula sa HR Point of View sa Tanong ng Kung Bakit ang isang Nonprofit ay Hindi Magbibigay ng isang Christmas Party

Sa kasamaang palad, hinihiling mo ang taong HR na napopoot sa magarbong mga partido sa trabaho at nagnanais ng magandang potluck ng opisina. Ngunit, ang iyong katanungan tungkol sa kung bakit ang isang hindi pangkalakal ay hindi magtatagal ng isang disenteng pasko ng Pasko para sa mga empleyado ay isang mahusay na katanungan dahil ito ay naglalayong maunawaan ang pagganyak.

Ang kakulangan ng isang tunay na, ang kumpanya ay nagbibigay ng holiday party ibig sabihin ng-masigla? Ang sagot sa iyong katanungan, gaya ng sagot sa maraming tanong sa HR ay: Depende ito.

Tulad ng sinabi mo, ang sektor ng hindi pangkalakal ay kaunti lamang kaysa sa mundo para sa kita. Ito ay madalas na nagsisimula sa mas mababang mga suweldo at madalas ay kasama ang mga kinakailangan upang ihandog ang ilan sa iyong oras sa dahilan, na kung saan ay code para sa pagtatrabaho nang libre. Ang mga inaasahan na ito ay maaaring maging mahirap ang buhay para sa isang tauhan na naggagastusan ng mas kaunting pera kaysa sa sektor ng para sa kinikita. Magtapon sa isang masamang piyesta opisyal at magalit ang mga empleyado.

Ngunit, ano ang mangyayari kapag mayroon kang isang kahanga-hangang partido? Halos lahat ay nagmamahal sa isang magandang partido. Ang isang mahusay na pagkain, mahusay na mga inumin, marahil ilang mga kawili-wiling entertainment. (Tandaan: hindi speeches mula sa boss. Walang gustong marinig na, bosses, kaya itigil ito.)

Ngunit, alam mo kung sino ang hindi tulad ng gayong mga partido? Ang mga donor o ang mga nagbabayad ng buwis (kung pinondohan ka ng mga pamigay ng pamahalaan). Ito ang uri ng pangyayari na nakukuha sa iyong hindi pangkalakal sa balita-at hindi sa isang mahusay na paraan: "Ang Foundation para sa X, Y, at Z ay nagkaroon ng labis-labis na partido, na nagpapaliwanag ng mga donor kung ang pundasyon ay inilalagay ang kanilang pera sa mabuting paggamit. "

Maaari mong makita kung bakit ito ay isang maliit na problema para sa pamamahala at ng Lupon ng Mga Direktor. Ang pahayag na ang lahat ng mga publisidad ay mahusay na publisidad ay hindi totoo, lalo na sa mundo ngayon ng napakabilis na social media. Kaya, posible na ang isang ganap na makatwirang $ 25 bawat ulo ng Christmas party ay maaaring mabahala sa balita bilang katibayan ng mapag-usang sektor na hindi pangkalakal.

Ano ang Nakakaapekto Kung ang Iyong Hindi Nagagasta ay nagtatapon ng isang Christmas Party?

Ngayon, siyempre, maraming mga non-profit na organisasyon ang may magagandang piyesta ng bakasyon kung saan gumugugol sila ng higit sa $ 25 sa isang ulo at sa palagay ng lahat ay maganda ito. Ano ang pagkakaiba? Well, kung ano ang iyong organisasyon, para sa isang kadahilanan.

Ang isa ay ang pinagmumulan ng iyong pondo, at kung ano ang nararamdaman ng iyong mga donor tungkol dito. Ang ilang mga donor ay hindi lamang nais mong magkaroon ng isang partido, ngunit nais nilang maimbitahan sa partido. (Kung gayon ay hindi ito isang partido para sa mga empleyado, ngunit sa halip ay isa pang fundraiser, at ginagawa ito. Kaya, baka hindi mo gusto o masiyahan sa ganitong uri ng solusyon sa iyong problema.)

Kung ang iyong organisasyon ay isang lugar kung saan ang mga donor ay hindi nagmamalasakit tungkol sa $ 1000 na ginugol sa isang holiday party, maaaring ito ay mayroon kang Scrooge para sa isang boss. Siguro siya ay isang kakila-kilabot tao na nag-iimbak ng dagdag na salapi upang makakuha siya ng isang mahusay na bonus, o marahil hindi siya nagmamalasakit para sa mga partido, o gusto niya lamang makita ang mga taong nagdurusa.

Ngunit, kung ganoon nga ang kaso, makikita mo ang pag-uugali na iyon sa buong taon at hindi lamang paninigas sa isang partidong pangwakas na taon. Kaya, kung ang iyong amo ay maganda at makatuwiran sa lahat ng bagay, magtiwala na hindi ito nangangahulugang, ngunit tapos na ang pagiging praktiko.

Ano ang Magagawa Mo Upang Hikayatin ang isang Partidong Pasko sa Iyong Nonprofit?

Anong pwede mong gawin? Kung makatwirang sa iyong sektor na magkaroon ng isang partido, dinala mo ba ang ideya hanggang sa mga bosses? (Hindi nila maaaring basahin ang iyong isip, alam mo, at madalas na nakalimutan ng mga empleyado ito.)

At paano sila sumagot? Napresyuhan mo ba kung magkano ang gastos ng partido ng Pasko sa iyong hindi pangkalakal? Naisip mo ba ang tungkol sa pagpapanukala ng isang kompromiso? Isang pizza party sa tanghalian, o kahit na isang masarap na tanghalian na hindi nangangailangan ng gastos ng mga dekorasyon o pasilidad na rental? Nagboluntaryo ka na ba gawin ang trabaho? Posible na ito ay hindi mahalaga sa senior management, at walang sinumang nagboluntaryo na gawin ang gawain.

Maaari mo ring ibalik ang iyong kahilingan para sa isang Christmas party para sa mga empleyado bilang isang holiday party o katapusan ng taon party. Ang iyong mga bosses ay maaaring isaalang-alang ang isang Christmas party na hindi kasama ang mga paniniwala at pangangailangan ng lahat ng mga empleyado.

Maaari mong sabihin, "Gagawin ko ito. Bigyan mo ako ng badyet. "At makikita nila ang lahat ng ito. Gayunpaman, anuman ang hindi magdala ng gastos sa paglalakbay bilang isang dahilan kung bakit ang paggasta ng partido ay makatwiran. Tandaan, ang mga sasakyang lumilipad at nag-upa ay ginagawa para sa kapakinabangan ng mga tao na kinakatawan ng hindi-para-kumikitang kumpanya. Ang partido ay para sa kawani. Mayroong magkakaibang pagkakaiba sa badyet doon.

Pagbabasa para sa mga Piyesta Opisyal

• Holiday Pay Practices: Alam Mo Ba Ano ang Iyong Mga Kinakailangan sa Legal?
• Mas masagana ang mga Masigasig na Empleyado sa isang Elementary na Lugar ng Trabaho
• 15 Mga Tip para sa Employer tungkol sa Paglilingkod ng Alkohol sa Mga Kaganapan sa Kumpanya