Sample Dress Code Policy para sa Business Attire

Gusto mo ng isang simpleng, sample na code ng dress code na tumutukoy sa kasuotan sa negosyo para sa trabaho? Maaari mong gamitin ang mga sample na mga patakaran sa dress code upang sabihin sa mga empleyado kung paano mo inaasahan na magsuot sila para sa trabaho. Kung kailangan mo ng isang mas detalyadong patakaran, gugustuhin mong tingnan ang iba't ibang mga patakaran sa kasuotan sa negosyo at nakapagpapakita ng negosyo na mga gallery ng larawan na naka-highlight sa ibaba.

Narito ang mga simple, halimbawa ng mga patakaran sa negosyo na damit para sa pormal na kasuutan sa negosyo, kaswal na kasuotan sa negosyo, at kaswal na damit sa negosyo. Gamitin ang pinapayong patakaran na angkop para sa iyong lugar ng trabaho.

Patakaran sa Pormal na Sistema ng Dress

[Pangalan ng Kumpanya] Inaasahan ng mga empleyado na magsuot ng angkop na damit sa negosyo. Dahil ang aming kapaligiran sa trabaho ay nakakakita ng mga madalas na pagbisita mula sa mga customer, kliyente, at sa publiko, ang propesyonal na kasuotan sa negosyo ay mahalaga para sa aming reputasyon. Ang pormalidad ng aming kasuotan sa negosyo ay nakadarama ng mga kliyente at kostumer na mapagkakatiwalaan nila ang aming paghatol at rekomendasyon.

Ang angkop na kasuutan sa negosyo para sa mga lalaki ay nagsasama ng mga paghahabla, sports jackets, at pantalon na tipikal ng pormal na kasuotan sa negosyo sa trabaho. Para sa mga kababaihan, ang kasuutan sa negosyo ay may kasamang pantal at palda na nababagay at sports jackets na angkop sa isang pormal na kapaligiran sa kasuotan sa negosyo.

Ang mga empleyado ay inaasahan na magpakita ng mahusay na paghatol at propesyonal na lasa. Ang kagandahang-loob ng mga katrabaho at ang iyong propesyonal na imahe sa mga kliyente ay dapat na mga salik na ginagamit upang masuri na ikaw ay nagsuot ng damit sa negosyo na angkop.

Makikipagtulungan kami sa mga empleyado na nagsusuot ng kasuutan sa negosyo na itinuturing na hindi nararapat sa lugar ng trabaho na ito sa isang indibidwal na batayan sa halip na ipailalim ang lahat ng empleyado sa isang mas mahigpit na code ng damit para sa naaangkop na kasuutan sa negosyo.

Code ng Negosyo sa Kaswal na Kasuotan

[Pangalan ng Kumpanya] Inaasahan ng mga empleyado na magsuot nang naaangkop sa kaswal na kasuutan sa negosyo. Dahil ang aming kapaligiran sa trabaho ay nagsisilbi sa mga customer, mahalaga ang kaswal na kasuutan sa negosyo. Gumawa ng mga pagpapasya ang mga customer tungkol sa kalidad ng aming mga produkto at serbisyo batay sa kanilang pakikipag-ugnayan sa iyo.

Dahil dito, ang kaswal na kasuutan sa negosyo ay kinabibilangan ng paghahabla, pantalon, jacket, kamiseta, skirts at dresses na, bagaman hindi pormal, ay angkop para sa isang negosyo na kapaligiran.

Ang mga halimbawa ng naaangkop na kasuutan sa negosyo ay kinabibilangan ng isang polo shirt na may pinindot na pantalon ng khaki, isang suwiter at isang kamiseta na may pantalon ng corduroy, isang dyaket na may palda o slacks at isang blusa o isang panglamig na may palda o pantalon. Ang mga pantalon at sports jacket ay angkop din sa kaswal na trabaho sa kapaligiran ng negosyo kung hindi sila masyadong pormal.

Ang mga maong, t-shirt, mga kamiseta na walang collars at tsinelas tulad ng flip-flops, sneakers, at sandals ay hindi angkop para sa kaswal na kasuotan sa negosyo.

Ang mga empleyado ay inaasahan na magpakita ng mahusay na paghatol at propesyonal na lasa. Gamitin ang kagandahang-loob sa mga kasamahan sa trabaho at sa iyong propesyonal na imahe sa mga customer bilang mga kadahilanan na iyong ginagamit upang masuri kung ikaw ay nagsuot ng damit sa negosyo na naaangkop.

Ang mga empleyado na nagsusuot ng kasuutan sa negosyo na itinuturing na hindi nararapat sa lugar ng trabaho na ito ay gagawin sa isang indibidwal na batayan sa halip na ipapalit ang lahat ng empleyado sa isang mas mahigpit na code ng damit para sa angkop na kasuutan sa negosyo.

Code ng Casual Dress

[Pangalan ng Kumpanya] Inaasahan ng mga empleyado na magsuot nang naaangkop sa kasuutan ng negosyo ng kaswal na kalikasan. Ang aming kapaligiran sa trabaho para sa mga empleyado ay naghihikayat sa mga empleyado na magsuot nang kumportable sa trabaho. Mangyaring huwag magsuot ng anumang bagay na maaaring masaktan ng ibang mga empleyado o maaaring hindi maginhawa ang mga katrabaho.

Kabilang dito ang pananamit na may mga salitang walang pasubali o kasuutan na nagtataguyod ng mga sanhi na kasama, ngunit hindi limitado sa, pulitika, relihiyon, sekswalidad, lahi, edad, kasarian, at etnisidad.

Ang aming layunin ay upang magbigay ng kapaligiran sa lugar ng trabaho na komportable at kasama para sa lahat ng empleyado. Inaasahan namin na ang iyong kasuutan sa negosyo, bagaman kaswal, ay magpapakita ng sentido komun at propesyonalismo.

Ang mga empleyado ay inaasahan na magpakita ng mahusay na paghatol at propesyonal na lasa. Ang paggalang sa mga katrabaho at ang iyong propesyonal na larawan sa mga katrabaho ay ang mga salik na kailangan mong gamitin upang masuri kung ikaw ay nagsuot ng damit sa negosyo na angkop.

Makikipagtulungan kami sa mga empleyado na nagsusuot ng kasuutan sa negosyo na hindi naaangkop sa lugar ng trabaho na ito sa isang indibidwal na batayan sa halip na ipalalabas ang lahat ng empleyado sa isang mas mahigpit na code ng damit para sa naaangkop na kasuutan sa negosyo.

Business Attire at Work

Ang mga simple, halimbawa ng mga patakaran sa code ng damit na tumutukoy sa kasuutan sa negosyo sa trabaho ay ibinibigay bilang mga gabay para sa iyong pinasadyang pagbuo ng patakaran. Depende sa kultura ng iyong lugar ng trabaho, maaaring hindi mo nais ang mas detalyadong mga patakaran. Dahil ang mas kaunting mga patakaran, at mas simpleng mga patakaran, ay palaging hinihikayat hangga't maaari, ang mga simpleng mga code ng damit para sa kasuotan sa negosyo ay maaaring maglingkod sa iyo nang maayos. Ang isang form ng pagkilala ng code ng damit ay maaari ding maging isang kapaki-pakinabang na kasangkapan para sa iyo na gamitin.

Hinihikayat kang gumamit ng mga patakaran bilang mga alituntunin para sa iyong maraming mga functional, nag-aambag na empleyado. Ang ilan na hindi? Isaalang-alang ang mga ito nang isa-isa sa halip na isailalim ang iyong buong workforce sa detalyado, mahigpit na mga patakaran na hindi nila kailangan. Pasalamatan ka ng iyong mga empleyado dahil masyadong madalas ang mga patakaran ay inilalagay dahil sa mga pagkilos ng ilang empleyado-hindi ang angkop na pag-uugali ng marami.

Pakitandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang madla sa buong mundo, at ang mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado sa estado at bansa sa bansa.Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.