Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Relasyon na Iwasan sa Army
- Iba Pang Ipinagbabawal na Relasyon sa Army
- Mga Relasyon sa Negosyo sa Mga Pangkat
- Mga Bunga ng Paglabag sa Mga Patakaran sa Fraternization
Video: Words at War: Faith of Our Fighters: The Bid Was Four Hearts / The Rainbow / Can Do 2024
May ilang tiyak na mga alituntunin tungkol sa fraternizing sa Army, na na-update sa mga nakaraang taon upang tukuyin kung ano ang katanggap-tanggap at kung ano ang hindi malinaw. Ang layunin ay hindi upang pigilan ang mga sundalo na magkaroon ng anumang interpersonal na relasyon, o upang maiwasan ang pagtatayo ng koponan sa mga yunit, ngunit upang maiwasan ang hindi patas na paggamot at ang hitsura ng hindi patas na paggamot sa pagitan ng isang opisyal o NCO at ang kanyang mga subordinates.
Bahagi ng hamon sa pagsulat at pag-unawa sa patakaran ng Army ay na ang "fraternizing" ay minsan ginagamit upang ibig sabihin ng hindi naaangkop o ipinagbabawal na relasyon, kung sa katunayan, ang lahat ng tatlong ay iba.
Mga Relasyon na Iwasan sa Army
Mahalaga na ang mga alituntunin ay nagsisikap na maiwasan ang mga hindi naaangkop na ugnayan sa pagitan ng mas mataas na ranggo na mga tauhan at ng kanilang mga subordinates. Ang mga relasyon ng parehong at kabaligtaran na kasarian ay ipinagbabawal kung nahuhulog sila sa alinman sa mga sumusunod na kategorya:
- Pagkompromiso, o lumitaw sa kompromiso, ang integridad ng awtoridad ng superbisor o ang kadena ng utos
- Maging sanhi ng aktwal o pinaghihinalaang pagkiling o kawalang-katarungan
- Ilalahad, o lumilitaw na kasangkot, ang hindi wastong paggamit ng ranggo o posisyon para sa personal na pakinabang
- Ay, o ay itinuturing na, mapagsamantala o sapilitan sa kalikasan
- Lumikha ng isang aktwal o malinaw na mahuhulaan na masamang epekto sa disiplina, awtoridad, moral o kakayahan ng utos na magawa ang misyon nito
Ang mga relasyon na ito ay hindi kailangang maging sekswal na likas na ipinagbabawal. Halimbawa, kung ang isang opisyal ay gumugol ng mas maraming oras sa isa sa kanyang mga subordinates kaysa sa iba, ang hitsura ng paboritismo ay tiyak na babangon. At ang isang opisyal na gumugol ng oras sa mga subordinates sa mga social setting, o kung sino ang tinatawag na subordinates sa pamamagitan ng kanilang mga unang pangalan, halimbawa, ay maaaring magdala ng kanyang kapangyarihan o pagiging patas sa tanong.
Iba Pang Ipinagbabawal na Relasyon sa Army
Ang ilang mga relasyon sa pagitan ng ilang mga kategorya ng mga sundalo, tulad ng mga di-kinomisyon na opisyal at inarkila na mga tauhan, ay ipinagbabawal din sa ilalim ng patakaran ng fraternization ng Army.
Maaaring kasama sa mga ito ang patuloy na relasyon sa negosyo; pakikipag-date o pagbabahagi ng mga kaluwagan sa buhay (maliban sa mga kinakailangan sa mga operasyon ng Army) at sekswal na mga relasyon; at pagsusugal, kung saan maaaring tumapos ang isang sundalo dahil sa ibang pera. Ang mga naturang relasyon ay hindi partikular na sakop sa ilalim ng patakaran ng Army hanggang kamakailan lamang ngunit itinuturing na mga tuntunin na hindi nakasulat.
Mga Relasyon sa Negosyo sa Mga Pangkat
At mayroong ilang mga sitwasyon kung saan ang mga tuntunin sa itaas ay hindi nalalapat. Halimbawa, ang sugnay na "relasyon sa negosyo" ay hindi nalalapat sa relasyon ng may-ari ng landlord, at isang beses na mga transaksyon tulad ng pagbebenta ng kotse mula sa isang sundalo papunta sa isa pa ay pinahihintulutan.
Ngunit ang paghiram o pagpapautang ng pera at ang patuloy na relasyon sa negosyo ay hindi pinapayagan sa mga sundalo at mga NCO.
Ang mga sundalo na nag-asawa bago sumapi sa militar ay exempted rin sa patakarang anti-fraternization.
Gayundin, ipinagbabawal ang anumang relasyon sa pagitan ng mga permanenteng tauhan ng pagsasanay at mga sundalo na hindi kinakailangan ng pagsasanay na misyon. Ipinagbabawal din ang mga recruiters ng mga sundalo na magkaroon ng personal na relasyon sa mga potensyal na rekrut.
Mga Bunga ng Paglabag sa Mga Patakaran sa Fraternization
Ang mga komandante na tumuklas ng mga paglabag sa patakaran ng fraternization ay dapat pumili ng naaangkop na parusa. Maaaring kabilang dito ang pagpapayo, pagsuway, isang utos na itigil, muling pagtatrabaho para sa isa o pareho ng mga sundalo na kasangkot, aksyon na administratibo o masamang aksyon.
Ang mas mabigat na mga kahihinatnan ay maaaring kabilang ang di-makatarungang parusa, paghihiwalay, pag-ulang sa pag-alis, pagtatakwil sa promosyon, pagbabawas, at kahit isang korte militar.
Ang pinakamahusay na kurso ng aksyon para sa anumang mga tauhan ng Army na hindi sigurado sa mga specifics ng patakaran sa fraternization ay magtanong. Sa isip, ang isang sundalo ay kumunsulta sa isang nakatataas na opisyal o isang miyembro ng hukom ng kawani na nagtataguyod ng isang koponan ng legal na tulong bago gumawa ng isang relasyon na maaaring labag sa mga patakaran.
Patakaran sa Fraternization ng Navy
Ang mga personal na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng opisyal at mga miyembro na inarkila na labis na pamilyar at hindi igalang ang mga pagkakaiba sa ranggo at grado ay ipinagbabawal.
Halimbawa ng Patakaran sa Fraternization para sa Lugar ng Trabaho
Kailangan mo ng patakaran sa pakikipag-date o fraternization para sa isang lugar ng trabaho na nakatuon sa empleyado? Narito ang isang sample na patakaran ng fraternization na sumasaklaw sa lahat ng mga base.
Patakaran sa Fraternization ng Air Force
Ang patakaran ng fraternization ay nakapaloob sa Air Force Instruction 36-2909 at nagbabawal sa mga relasyon sa pagitan ng mga opisyal at mga miyembro ng enlist.