Paano I-negosasyon ang Salary para sa Unang Trabaho Pagkatapos ng Kolehiyo

Kapag nag-iisip tungkol sa mga negosasyon sa suweldo, mahalaga na malaman kung ano ang kinakailangan upang hampasin ang pinakamahusay na pakikitungo na magagawa mo sa isang employer bago tumanggap ng trabaho. Bilang isang mag-aaral na nagtapos lamang sa kolehiyo, maaari kang mag-isip na masaya ka lamang na nakuha mo ang trabaho at alam mo na ang kumpanya ay mag-aalok sa iyo ng pinakamahusay na suweldo na magagawa nila. Maling!

Kung Bakit Dapat Mong Negosasyon

Ang negosasyon sa suweldo ay maaaring mukhang nakakatakot, at maaaring hindi mo maramdaman na mayroon kang anumang kapangyarihan sa pakikipag-negosasyon bilang isang bagong nagtapos na wala sa kolehiyo. Ang katotohanan ay kahit na sa yugto ng negosasyon sa suweldo ang paupahan ay nagpapatunay pa rin sa iyo at sa iyong kakayahang makipag-usap at makipagkompromiso sa sitwasyon ng negosyo. Gusto mong ipaalam ang halaga ng iyong edukasyon sa kolehiyo kasama ang anumang nauugnay na karanasan na nakuha mo sa nakaraang apat na taon. Tiyaking isaalang-alang ang mga posisyon ng iyong pamumuno habang nasa kolehiyo kasama ang anumang mga proyektong pananaliksik, internship, o mga proyektong pangkomunidad na natapos mo rin.

Ang unang hakbang

Una, suriin ang pagpunta rate para sa mga katulad na trabaho sa parehong lokasyon. Ang mga mapagkukunan tulad ng Ang Handbook ng Handbook Outlook ay maaaring magbigay sa iyo ng impormasyon sa median na suweldo para sa bawat uri ng trabaho pati na rin ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kinakailangan ng trabaho at ang uri ng pagsasanay na kinakailangan. Susunod, suriin ang iyong sarili at kung ano ang dadalhin mo sa talahanayan. Nagawa mo na ba ang anumang internships? Gaano kahusay ang ginawa mo sa kolehiyo? Mayroon ka bang malakas na mga kasanayan sa pamumuno na binuo sa pamamagitan ng coursework, club o paglahok sa sports? Ang lahat ng mga bagay na ito ay maaaring mabilang kapag sinusuri ng isang tagapag-empleyo ang kabuuan ng iyong nakaraang karanasan.

Kalusugan, Dental at Iba Pang Mga Benepisyo

Kapag nakikipag-ayos sa suweldo, mahalaga din na isaalang-alang ang mga pakete ng benepisyo. Ang mga benepisyo ay maaaring magastos at kung ang empleado ay makakakuha ng isang mahusay na porsyento ng mga benepisyo sa kalusugan at dental, ay nagbibigay ng isang tugma sa pagreretiro, tulong sa pagtuturo upang makatulong sa iyong propesyonal na pag-unlad, kasama ang sapat na sakit at oras ng bakasyon, dapat mong isaalang-alang ang mga ito kapag sinusuri ang batayang suweldo.

Mga Patuloy na Negotiasyon

Ang mga negosasyon sa suweldo ay hindi isang minsanang pakikitungo. Gusto mo ring itatag kung ano ang inaasahan ng kumpanya mula pa sa simula at bukas ang talakayan kung paano mo magagawang lumago sa paglipas ng panahon sa loob ng organisasyon. Maari ba kayong masuri sa isang taunang batayan at may mga pagtaas ng suweldo o mga bonus kung gagawin ninyo ang isang mahusay na trabaho?

Paano Ipangalan ang Iyong Presyo

Kapag nakikipag-ayos sa isang suweldo, malamang na hindi mo makuha ang lahat ng gusto mo, kaya mahalaga na dagdagan ang halagang gusto mong makuha ng 10 porsiyento 15 porsiyento sa pag-asang lumabas kahit. Kapag nakatanggap ka ng isang alok mula sa employer, siguraduhing itanong sa employer kung ang negosyante ay ma-negotibo. Huwag bigyan ang iyong pagtanggap ng isang alok sa trabaho sa lugar; ipaalam sa tagapag-empleyo na gusto mong isipin ang tungkol dito at tanungin kung gaano kabilis nais nilang marinig muli. Ang ilang araw ay karaniwang isang makatarungang panahon upang mag-isip sa anumang alok ng trabaho.

Gayundin, siguraduhin na makuha mo ang alok na nakasulat bago gumawa ng pangwakas na desisyon. Sa sandaling tanggapin mo ang isang alok ng trabaho, ikaw ay technically off ang market. Kung ikaw ay nasa negosasyon sa anumang ibang mga tagapag-empleyo, tiyaking ipaalam sa kanila na tinanggap mo ang isa pang alok at salamat sa kanila para sa kanilang oras.

Pagkuha ng Pinakamahusay na Deal

Sa pagtatapos ng negosasyon, ang dalawang partido ay dapat pakiramdam na ang negosasyon ay nagresulta sa isang sitwasyon na win-win. Gusto mong magkaroon ng magandang pakiramdam tungkol sa kung ano ang iyong pinagsama-samang, ngunit gusto mo rin na ang empleado ay nararamdaman na nakuha niya ang isang mahusay na empleyado para sa isang patas na sahod at ang negosasyon ay kapaki-pakinabang sa parehong partido.