Pinakamababang pasahod

Ang minimum na sahod ng Pederal ay ang pinakamaliit na halaga ng pera na maaaring bayaran ng isang tagapag-empleyo ng isang empleyado na walang takip sa trabaho para sa isang oras na nagtrabaho. Ang mga probisyon ng minimum na pasahod sa Pederal ay nakapaloob sa Fair Labor Standards Act (FLSA).

Maraming mga estado ang may mga minimum na batas sa sahod. Suriin ang iyong estado para sa mga kinakailangang minimum na sahod.

Maaari mong tingnan ang isang up-to-date na listahan ng mga minimum na sahod sa lahat ng mga estado. Kasama rin sa listahan ang impormasyon tungkol sa mga minimum hikes na kasalukuyang naka-iskedyul.

Gawin double check sa iyong estado kahit na ang mga numero ay komprehensibo. Madaling gumawa ng pagkakamali.

Kung ang isang empleyado ay napapailalim sa parehong batas ng estado at Pederal na minimum na pasahod, ang empleyado ay may karapatan sa mas mataas na dalawang minimum na sahod.

Ang minimum na sahod ng Pederal ay kasalukuyang $ 7.25 kada oras. Ngunit, maraming mga estado ang nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magbayad ng higit pa kaysa sa iyon - at ang isang bilang ng mga estado ay naka-iskedyul na pagtaas sa 2014. Tingnan kung ang estado mo ay isa sa mga ito.

Ang iba't ibang mga pagbubukod sa minimum na sahod ay nalalapat sa ilalim ng mga partikular na kalagayan sa mga manggagawa na may mga kapansanan, mga full-time na mag-aaral, kabataan sa ilalim ng edad na 20 sa kanilang unang 90 sunod-sunod na araw ng kalendaryo ng pagtatrabaho, mga tuksong empleyado at mag-aaral.

Halimbawa, noong 2014, ang mga empleyado na nagtatrabaho sa mga kontrata sa serbisyo at mga kontrata sa konstruksiyon ay may bagong minimum na sahod na $ 10.10 kada oras. Ang bagong batas na ito ay naging epektibo para sa lahat ng mga bagong at expiring kontrata sa Enero 1, 2015.

Ang Kongreso ay pana-panahong itinataas ang minimum na sahod, kaya siguraduhing binabayaran mo ang kasalukuyang at nararapat na pasahod sa pamamagitan ng pagsuri sa iyong mga departamento ng paggawa ng estado at Pederal.

Sa 2015, ang pag-uusap tungkol sa minimum na sahod ay umabot sa $ 15.00 bawat oras na may mga estado, munisipalidad, at lokal na nagpapatupad o nagsasalita tungkol sa pagpapatupad ng pagtaas ng sahod.

Maaari ka ring maging interesado sa overtime pay | malayang kontratista | Paano Mag-iskedyul at Magbayad ng Pana-panahong at Pansamantalang Empleyado | Ang Epekto ng Pinakamataas na Sahod na Pagtaas

Higit pang Mga Pinakamababang Mapagkukunan ng Sahod

• Department of Labor Minimum Wage Website