Maraming Salamat Email Pagkatapos Interview - Mga Halimbawa, Do's and Dont's

Marami ang nagbago sa proseso ng interbyu sa trabaho sa nakalipas na ilang taon. Hindi karaniwan na hilingin sa lumahok sa isang pakikipanayam sa video, upang magbigay ng mga link sa iyong mga pahina ng social media upang ipakita ang iyong personal na tatak, o gumawa ng ilang sample na trabaho sa spec upang patunayan na ikaw ay kwalipikado para sa trabaho. Gayunman, ang isang bagay na hindi nagbago ay ang pangangailangan na magpadala ng pasasalamat sa iyong mga tagapanayam upang ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa pagkakataong makilala sila.

Ang magandang balita ay na maaari mong ipadala sa pangkalahatan ang iyong tala sa pamamagitan ng email-isang papel na sulat ay hindi karaniwang kinakailangan.

Ang Mga Benepisyo ng Pagpapadala ng isang Salamat-Email sa iyo

Ang isang pasasalamat na mensahe sa pamamagitan ng email ay may ilang mahalagang mga pakinabang sa luma, makulay na papel at tinta ng isang pasasalamat na letra. Halimbawa, sa pamamagitan ng isang email, maaari mong gawin higit pa kaysa sa paalalahanan ang iyong prospective na tagapag-empleyo ng iyong mga katangian at kasanayan-maaari mo talagang ipakita ang mga ito sa pamamagitan ng pagsasama ng isang link sa iyong online na portfolio, LinkedIn account, o propesyonal na mga profile sa social networking.

Ang isa pang benepisyo ng isang pasasalamat na email ay na maaari mong makuha agad ang iyong mensahe ng pasasalamat, sa halip na maghintay para sa serbisyo ng postal upang maghatid ng isang liham. Sa katunayan, maaari mong ipadala at isulat ang iyong email sa pasasalamat sa parehong araw.

Mahalaga ito kung nakapanayam ka lamang para sa isang trabaho kung saan ang hiring manager ay gumawa ng isang mabilis na desisyon. Gusto mong ipadala ang sulat kapag ang impresyon ng tagapanayam mo ay matalim pa rin sa kanyang isip. Gusto mo ring basahin ng tagapanayam ang sulat bago gumawa ng desisyon sa pag-hire. Nangangahulugan ito na dapat mong ipadala ang mensaheng email o sulat sa loob ng 24 na oras ng iyong pakikipanayam.

Magpadala ng One Email sa bawat Interviewer

Paano kung nakikipanayam ka ng maraming tao? Una sa lahat, humingi ng isang business card sa pagtatapos ng interbyu-sa ganoong paraan magkakaroon ka ng impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa bawat email ng pasasalamat. Pagkatapos, magpadala ng mga mensaheng e-mail sa bawat tao na iyong hinarap.

Siguraduhing baguhin ang iyong email upang ang bawat tagapanayam ay makakakuha ng isang natatanging pasasalamat na mensahe. Malalaman nila kung ipinadala mo ang parehong mensahe sa bawat isa sa kanila.

Ano ang Dapat Isama sa Iyong Mensahe sa Email

Bilang karagdagan sa pagpapasalamat sa taong kinapanayam mo, dapat na palakasin ng iyong pasasalamat ang katotohanang nais mo ang trabaho, kaya tingnan ang pasasalamat na ito bilang isang follow-up na "benta" na liham. Sa ibang salita, sabihin kung bakit gusto mo ang trabaho, kung ano ang iyong mga kwalipikasyon, kung paano ka makagawa ng malaking kontribusyon, at iba pa.

Ang iyong mensahe ay ang perpektong pagkakataon upang talakayin ang anumang bagay na kahalagahan na hihilingin ng iyong tagapanayam na magtanong. Halimbawa, kung wala kang pagkakataon na ipaliwanag kung bakit naisip mo na magkasya ka nang mabuti sa kultura ng kumpanya, maaari mong sabihin nang maikli ito sa email.

Sa wakas, gamitin ang iyong sulat upang matugunan ang anumang mga isyu at alalahanin na dumating sa panahon ng interbyu, kabilang ang mga paksa na iyong napabayaan upang sagutin nang lubusan gaya ng nais mo. Halimbawa, kung sa palagay mo ay nawalan ka ng isang tanong sa interbyu, maaari mong ipaliwanag ang iyong sagot nang mas detalyado dito.

Gayunpaman, tandaan na ang pasasalamat ay dapat na maikli at to-point. Ang isang pares ng mga maikling talata ay sapat. Narito ang mga tip para sa pagsusulat ng isang malakas na pasasalamat na email.

Gumamit ng Professional Subject Line

Sa linya ng paksa, magbigay lamang ng sapat na impormasyon tungkol sa kung bakit nagpapadala ka ng email. Isama ang pariralang "salamat" at alinman sa iyong pangalan o ang pamagat ng trabaho na iyong hinarap para sa (o pareho). Ang ilang mga halimbawa ng mga linya ng paksa ay kinabibilangan ng:

• Salamat-Firstname Lastname
• Salamat-Pamagat ng Trabaho
• Salamat-Firstname Lastname, Job Title
• Salamat-Job Title, Firstname Lastname
• Pamagat ng Job, Pangalan ng Huling Pangalan-Salamat

Panatilihin Ito Maikling

Panatilihing maikli ang iyong mensahe. Ang tagapanayam ay hindi nais na basahin ang isang napakahabang pasasalamat na email. Tumutok sa pagsasabing "salamat" at maikling ulitin ang iyong interes sa posisyon.

I-edit, I-edit, I-edit

Tandaan sa pag-proofread. Ang proofreading ay mahalaga rin sa email dahil sa ibang mga paraan ng pagsusulatan. Tiyaking suriin ang spelling at grammar. Gayundin, panatilihin ang isang kopya sa iyong "Out" mailbox o "cc:" ang iyong sarili upang magkaroon ka ng isang kopya ng bawat mensahe na iyong naipadala.

Halimbawa ng isang Sulat na Thank-You Email upang Ipadala Pagkatapos ng Interbyu sa Trabaho

Ang halimbawa sa ibaba ay magbibigay sa iyo ng isang template na gagamitin para sa iyong sariling pasasalamat na email. Tandaan na ang sampol na ito ay lamang upang mabigyan ka ng pakiramdam kung paano i-format ang iyong email at ipakita kung anong impormasyon ang dapat isama. Kailangan mong ipasadya ito upang maipakita ang iyong sariling mga kalagayan.

Subject Line of the Message: Panayam ng Tagapangasiwa ng Accountant na Pangangalaga sa Account

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Nasiyahan akong makipag-usap sa iyo ngayon tungkol sa executive position account ng katulong sa Smith Agency. Ang trabaho ay tila isang mahusay na tugma para sa aking mga kasanayan at interes.

Ang malikhaing diskarte sa pamamahala ng account na iyong inilarawan ay nakumpirma ang aking pagnanais na magtrabaho sa iyo.

Bilang karagdagan sa aking sigasig, dadalhin ko sa posisyon ang malakas na kasanayan sa pagsusulat, katatagan, at kakayahan upang hikayatin ang iba na makipagtulungan sa kagawaran.

Pinahahalagahan ko ang oras na kinuha mo upang pakikipanayam sa akin. Interesado akong magtrabaho para sa iyo at inaasahan ang pagdinig mula sa iyo tungkol sa posisyon na ito.

Taos-puso,

Ang pangalan moEmail AddressAddressLungsod, Zip Code ng EstadoNumero ng telepono[LinkedIn URL][Website URL]

Suriin ang Mga Higit pang Mga Halimbawa: Sample ng Sining ng Trabaho sa Panayam ng Trabaho

Salamat-You Email Do's and Don'ts

Mayroong maraming impormasyon sa artikulong ito, kaya narito ang isang checklist ng lahat ng dapat mong gawin at hindi dapat gawin:

Ipadala kaagad ang iyong email.

','

Isama ang lahat ng iyong mga tagapanayam sa email.

','

Isama ang pangalan ng posisyon sa linya ng paksa.

','

Paalalahanan ang tagapanayam ng iyong mga kwalipikasyon.

','

Magbigay ng mga link sa iyong portfolio.

""}}}, "listB": {"heading": "Mga hindi gagawin", "mga item": {"list": ["

Stalk ang iyong mga tagapanayam.

','

Ipadala ang anumang bagay na gumagawa ka ng masama.

','

Maging masyadong kaswal.

','

Magpadala ng maling patalastas, hindi tama sa gramatika na mga email.

"]}}}" contenteditable = "false">Gawin:

• Ipadala kaagad ang iyong email- sa loob ng 24 na oras ng panayam-upang pasalamatan ang mga tagapamahala ng pag-hire at kumpirmahin ang iyong interes.
• Isama ang lahat ng iyong mga tagapanayam sa email o magpadala ng mga hiwalay na email sa bawat taong nagsalita sa iyo. Tandaan na kung gagawin mo ang huli, ang iyong mga mensahe ay dapat mag-iba ng kaunti, upang ang mga tagatanggap ay huwag ihambing ang mga tala sa ibang pagkakataon at pakiramdam na mayroon silang isang chain chain (tulad ng nabanggit sa itaas, magandang ideya na magtipon ng mga business card, o gumawa ng isang tala ng mga pangalan ng mga tagapanayam sa panahon ng pagpupulong. Ito ay upang matiyak na alam mo kung kanino dapat matugunan).
• Isama ang pangalan ng posisyon sa linya ng paksa at ang mga salitang "salamat." Ito ay titiyakin na ang hiring manager ay nakikita ang iyong tugon at alam na ang iyong email ay mahalaga.
• Paalalahanan ang tagapanayam ng iyong mga kwalipikasyon, siguraduhin na banggitin ang anumang mga keyword sa orihinal na listahan ng trabaho (o mga na dumating sa panahon ng interbyu mismo).
• Magbigay ng mga link sa iyong mga online na portfolio at iba pang mga propesyonal na site at network.

Huwag:

• Stalk ang iyong mga tagapanayam. Ang mga inisyatibo tulad ng isang pasasalamat na email at isang follow-up sa isang linggo o kaya mamaya ay higit pa sa sapat. Higit pa rito, hindi mo itinataguyod ang iyong sarili; binibigyang diin mo ang mga ito. Tandaan na ang iyong layunin ay hindi lamang upang ipakita ang mga hiring managers na ikaw ay kwalipikado ngunit para kumbinsihin ang mga ito na nais nilang makipagtulungan sa iyo. Paulit-ulit na hounding sila sa mga follow-up na email ay hindi magtatayo ng iyong kaso.
• Magpadala ng kahit ano na gumagawa ka ng masamang hitsura. Kabilang dito ang personal na mga profile ng social media na naglalaman ng mga di-propesyonal na larawan o pag-uugali. Mag-ingat sa pag-iingat kapag tinutukoy ito. Maaari kang makakita ng walang mali sa isang larawan mo na tinatangkilik ang isang margarita sa isang tropikal na bakasyon, ngunit ang hiring manager ay maaaring magkaiba ang pakiramdam.
• Maging masyadong kaswal. Walang memes, mga acronym sa internet, atbp.
• Magpadala ng maling patalastas, hindi tama sa gramatika na mga email, o anumang bagay na hindi pa nasusulat sa pamamagitan ng isang pinagkakatiwalaang kaibigan. Kahit ang mga propesyonal na editor ay nagkakamali kapag sinubukan nilang magtrabaho nang mag-isa. Kumuha ng isa pang hanay ng eyeballs upang tignan ang iyong trabaho bago mo pindutin ang "ipadala."

Sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang maalab na ipinahayag na "thank-you" email kaagad pagkatapos ng iyong pakikipanayam, mapapatunayan mo ang mga positibong impression na iyong ginawa sa panahon ng iyong pahayag, panatilihin ang iyong "tuktok ng isip" ng kandidatura bilang ginawa ang mga huling desisyon sa pag-hire, at ipakita na mayroon ka magandang asal at maagap na mga kasanayan sa komunikasyon ang mga employer ay nagnanais sa kanilang mga tauhan.