Kapabayaan - Kahulugan sa Batas sa Negosyo ng U.S.

Ano ang kapabayaan? Paano Pinagtutuunan ng Legal System ang kapabayaan?

Ang simpleng kahulugan ng kapabayaan ay "kabiguang gumawa ng tamang pangangalaga, at, bilang isang resulta, ang pagkabigo ay nagiging sanhi ng pinsala o pinsala sa isang tao." Ang pinakamahusay na paraan upang ipaliwanag ang kapabayaan ay ang ilang mga halimbawa:

• Kung nabigo kang ayusin ang bubong sa iyong opisina at ang client ay dumating sa opisina at ang bubong ay nabigo sa kanya, nagiging sanhi ng pinsala, iyon ay kapabayaan, at ito ay sa iyo, ang may-ari ng negosyo.
• Kung nag-aarkila ka ng isang empleyado at hindi tama na sanayin ang empleyado at sinasadya ng empleyado ang isang tao, maaari kang sumailalim sa isang negligent na reklamo sa pag-hire.
• Kung bumalik ka sa iyong driveway at hindi tumingin, at bumalik ka sa isang tao, iyon ay hindi mapigilan ang pagmamaneho.

Kapabayaan ay hindi gumagawa ng isang bagay na dapat sabihin ng isang makatwirang tao na dapat gawin, sa resulta na ang pinsala ay ginagawa sa ibang tao. Kung ang kapabayaan ay napagpasyahan sa isang courtroom, sa pamamagitan ng alinman sa isang civil or criminal lawsuit.

Sa legal na kahulugan, ang kapabayaan ay isang karaniwang konsepto ng batas na nagsasangkot sa kabiguan ng isang tungkulin na mag-ehersisyo ang makatwirang pag-aalaga o kumilos sa paraang naaayon sa kung paano dapat kumilos ang iba pang makatwirang tao. Sinasabi ng Batas ng Black's Law na ang kapabayaan ay "ang kabiguang gamitin ang pamantayan ng pangangalaga na ang isang makatwirang taong maingat ay gagawin sa isang katulad na sitwasyon."

Ang kahulugan, pinaghiwa-hiwalay sa mga bahagi nito, ay nagsasabi na may kabiguang mag-ingat at ang kabiguan ay nagdulot ng pinsala sa ibang tao. Tandaan na ang pangangailangang pangangalaga ay depende sa (a) isang makatwirang taong maingat, at (b) ang partikular na sitwasyon.

Kondisyon para sa kapabayaan

Para sa kapabayaan na ma-napatunayan sa hukuman, apat na kundisyon ang dapat matugunan:

• Dapat na malinaw na mayroong isang tungkulin na kumilos
• Dapat napatunayan na mayroong isang kabiguan ng tungkulin na kumilos
• Dapat ay napatunayan na ang pagkabigo na ito ay ang proximate (direktang) dahilan
• At dapat napatunayan na iyon dulot ng pinsala. (Walang pinsala, walang masama, kaya magsalita.)

Ang isa pang paraan upang ipahayag ang konsepto na ito ay ang sabihin na ang isang indibidwal ay nabigo na gamitin ang kanyang tungkulin upang protektahan ang iba mula sa pinsala.

Halimbawa, sa unang kaso sa itaas, may isang may-ari ng negosyo tungkulin upang matiyak na ang opisina ay ligtas para sa mga customer. Kung ang may-ari hindi kumilos upang tiyakin ang kaligtasan ng opisina, at ang kanyang kabiguan ay ang sanhi ng pinsala sa iba, iyon ay kapabayaan.

Sa pangalawang kaso sa itaas, ang may-ari ay may isang tungkulin upang matiyak na ang mga empleyado ay wastong sinanay. Ang may-ari nabigo upang gawin iyon, na maaaring ang sanhi ng pinsala. Kung inatake ng empleyado ang isang empleyado, wala sa mga hanggahan ng mga tungkulin ng empleyado (at laban din sa batas), kaya hindi nabigo ang may-ari. (Hindi ito nangangahulugan na hindi maaaring singilin ang may-ari.)

Kung ang alinman sa apat na puntong ito, sa pagkakasunud-sunod, ay hindi maaaring napatunayan, ang kapabayaan ay hindi naroroon. Halimbawa, bagaman maaaring naapektuhan ang pinsala, kung walang tungkulin na kumilos, walang kapabayaan. O, kung maipakita na ang tungkulin na kumilos ay walang kinalaman sa pinsala (na hindi ito ang sanhi ng pinsala), ang kapabayaan ay hindi maaaring sisingilin.

Ang Pamantayan ng Pag-aalaga ay Depende sa Sitwasyon

Ang pamantayan ng pag-aalaga sa kahulugan ay may kaugnayan sa antas ng pangangalaga na maaaring gawin ng isang makatwirang tao sa ibinigay na sitwasyon. Ang konsepto ng pamantayan ng pangangalaga ay batay sa isang "makatwirang tao" na pamantayan, na nagbabago batay sa mga pangyayari. Halimbawa, ang makatwirang para sa isang karaniwang tao sa isang medikal na emerhensiyang kalagayan ay hindi makatwiran para sa isang medikal na doktor, na gaganapin sa isang mas mataas na pamantayan.

Malpractice bilang isang paraan ng kapabayaan

Ang pag-abuso ay simpleng pagpapabaya sa isang mas mataas na pamantayan ng pangangalaga, para sa iba't ibang uri ng mga propesyonal, kabilang ang mga doktor, dentista, chiropractor, abugado, at mga accountant. Halimbawa, kung ang isang doktor ay puminsala sa isang pasyente, mayroon siyang lisensya at ginagampanan sa isang mas mataas na pamantayan.

Defenses to Negligence

• Ang isang pagtatanggol sa isang pagsingil ng kapabayaan ay mapagbigay na kapabayaan; na ang ibang partido ay may tungkulin din na kumilos. Sa kasong ito, ang kapabayaan ng parehong partido ay itinuturing at binabahagi sa pagitan nila. Kung ang isang tao ay lasing at nagpapabilis, ang pinsala sa kotse ng ibang tao ay maaaring isaalang-alang sa 80%, ngunit kung ang ibang partido ay nag-ambag sa pinsala (sa pamamagitan ng hindi pagtigil sa stop sign), ang kanilang bahagi ng gastos ay maaaring 20%.
• Ang isa pang depensa ay isang palagay ng panganib. Sa kasong ito, kung kusang-loob mong ilantad ang iyong sarili sa panganib, ikaw ay hindi bababa sa bahagyang kasalanan. Halimbawa, kung bumili ka ng tiket sa ski resort, ipinapalagay mo ang panganib na nasaktan, dahil dapat mong malaman na ang skiing ay isang mapanganib na isport. Siyempre, kung nabigo ang mga may-ari ng resort na mapanatili ang mga kagamitan, hindi mo maiisip ang panganib na iyon.

Mga Pagkakasundo at Pagkaligsahan

Kasama sa ilang mga negosyo ang mga kasunduan sa indemnity sa mga kontrata sa pagtatangkang pigilan ang mga pag-aangkin ng kapabayaan. Kabilang sa isang kasunduan sa indemnity ang "hold harmless" na wika, na nagsasabi na ang negosyo ay hindi maaaring ipagpaliban sa mga pagkilos nito. Ngunit ang ganitong uri ng wika ay hindi pinoprotektahan laban sa isang kaso ng kapabayaan at mas mahusay na iniwan sa mga kasunduan kung iyon ang tanging layunin ng wika.