Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Ano ang mangyayari kapag nag-file ka para sa pagkawala ng trabaho at ang iyong tagapag-empleyo ay tumutugma sa iyong claim? Sa karamihan ng mga kaso, ang kumpanya ay nagpapatunay sa iyong claim dahil hindi sila naniniwala na karapat-dapat kang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang ilang karaniwang mga dahilan para sa disqualification disqualification ay kasama kapag ang isang empleyado ay fired para sa dahilan, kapag ang empleyado quits, o kapag sila ay itinuturing na isang kontratista sa halip na isang empleyado.

Siyempre, hindi mo inaasahan na mawala ang iyong trabaho o kailangang mag-aplay para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kung nasumpungan mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito, maaari kang mabigla upang mahanap ang iyong employer na nakikipagkumpitensya sa iyong claim. Maaari itong maging kapaki-pakinabang kung ikaw ay isang taong nagpapanatili ng maingat, kumpletong mga talaan ng mga kaganapan at mga sulat sa trabaho. Magiging mas handa ka kung ang sitwasyon ng iyong trabaho ay hindi inaasahang pagbabago kung mayroon kang magagamit na dokumentasyon upang suportahan ang iyong mga interes.

Ano ang Mangyayari Kapag Nakasalungat ang Iyong Klaim sa Pagkawala ng Trabaho

Kung ang iyong tagapag-empleyo ay tumutol sa iyong claim para sa kawalan ng trabaho, ang iyong kaso ay susuriin ng isang imbestigador mula sa iyong Kagawaran ng Paggawa ng Estado. Susuriin ng imbestigador ang impormasyong ibinigay ng tagapag-empleyo at maaaring pakikipanayam ang tagapag-empleyo upang mangalap ng karagdagang pananaw.

Maaari kang makipag-ugnay sa telepono o hilingin na pumunta sa opisina at sagutin ang ilang mga katanungan tungkol sa mga pangyayari na pumapalibot sa iyong paghihiwalay mula sa trabaho. Siguraduhing mabilis kang tumugon, lubusan at matapat sa anumang mga kahilingan para sa impormasyon. Pagkatapos ay matukoy ng nakatalagang kawani mula sa tanggapan ng unemployment kung karapat-dapat o ikaw ay karapat-dapat para sa mga benepisyo.

Kung tinanggap ka para sa mga benepisyo, ang employer ay maaari pa ring humiling ng pagdinig upang apila ang desisyon. Kung ikaw ay tinanggihan ng mga benepisyo, makakatanggap ka ng isang nakasulat na abiso ng desisyon na kasama ang impormasyon tungkol sa proseso ng iyong apela at ang deadline para sa pag-file ng apela.

Ang Proseso ng Pag-apela ng Unemployment

Ang proseso ng mga apela ay mag-iiba ayon sa estado. Makipag-ugnay sa iyong Opisina ng Unemployment ng Estado para sa isang pagpapasiya sa iyong mga partikular na kalagayan at kung paano haharapin ang mga apela sa iyong estado. Karaniwang matatagpuan ang impormasyon sa website ng pagkawala ng trabaho ng estado, ngunit huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa opisina na may anumang mga katanungan o kung kailangan mo ng paglilinaw.

Sa pangkalahatan, narito kung paano ito gumagana:

• Maaaring samahan ka ng isang legal na kinatawan sa pagdinig at magbigay ng payo, ngunit kakailanganin mong ipakita ang iyong kaso.
• Maaari kang magdala ng mga testigo na maaaring kontrahin ang anumang mga claim na maaaring gawin ng tagapag-empleyo bilang batayan para sa pagtanggi sa mga benepisyo. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaari ring magdala ng mga saksi upang suportahan ang kanilang posisyon.
• Tiyaking magdala ng mga kopya ng anumang dokumentasyon na maaaring magamit upang kontrahin ang mga claim ng iyong tagapag-empleyo ng maling pag-uugali.
• Dapat kang magpatuloy na maghain ng mga lingguhang claim sa buong proseso ng pag-apila kung nais mong makatanggap ng mga benepisyo para sa mga linggong iyon.

Paano Protektahan ang Iyong Claim

Ang higit pang dokumentasyon na maaari mong ibigay upang suportahan ang iyong claim para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, mas malamang ikaw ay upang patunayan ang iyong pagiging karapat-dapat. Dapat kang magtipon ng anumang mga tala ng doktor, mga email, mga mapagkukunan ng tao na mga file, mga titik mula sa mga superbisor at kasamahan at anumang iba pang sumusuporta sa katibayan ng pagiging lehitimo ng iyong claim.

Ang iyong tagapag-empleyo ay kinakailangan na gawin ang parehong, at ang board ng apila ay magpapasiya kung sino ang mangyayari. Ang dalawang partido ay pinahihintulutang mag-apila sa desisyon, at ang lupon ng mga apela ay magtatakda ng kinalabasan sa panahon ng pagdinig. Kakailanganin mong dumalo sa bawat pulong, o may nakasulat na lehitimong dahilan, o ipinapalagay mo na ang iyong kaso ay itinapon.

Tiyaking isampa ang iyong apela sa loob ng deadline, at patuloy na maghain para sa mga benepisyo habang nagaganap ang proseso ng mga apela, o hindi ka makakatanggap ng mga benepisyo sa panahong iyon.