Sample Absence Letter para sa Military Leave

Ang isang pagliban sa militar ng pagkawala ay pinamamahalaan ng Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) na nagpoprotekta sa mga karapatan sa trabaho ng mga indibidwal na umalis sa kanilang trabaho upang maglingkod sa militar.

Upang maging kwalipikado, ang kawalan ay dapat na resulta ng paglilingkod sa mga unipormadong serbisyo, na kinabibilangan ng Army, Navy, Air Force, Marine Corps, Coast Guard at mga Taglay; Army National Guard; Air National Guard; kinomisyon ng mga pulutong ng Serbisyo sa Pampublikong Kalusugan; at anumang iba pang kategorya na itinalaga ng Pangulo sa panahon ng digmaan o pambansang emerhensiya.

Ayon sa USERRA, ang pinagsama-samang oras na maaari mong wala sa trabaho para sa tungkulin ng militar at panatilihin ang mga karapatan sa reemployment ay limang taon.

Mga Pamamaraan para sa Paghiling ng Pagliban ng Militar

1. Ang isang empleyado ay dapat magbigay ng kumpanya na may paunawa ng pangangailangan para sa leave na malayo sa maaga hangga't maaari maliban kung kinakailangan militar na humahadlang sa paggawa nito. Ang nakasulat na paunawa ay ginustong, ngunit hindi ito kinakailangan ng batas.
2. Ang mga empleyado ay dapat kumuha ng Kahilingan para sa Pag-iwan ng Absensyon Form mula sa Human Resources upang humiling ng isang pagliban sa militar. Susuriin at i-sign ang HR ang Kahilingan para sa Pag-iwan ng Absensyon Form at iproseso ang anumang iba pang may-katuturang mga dokumento.
3. Kapag plano ng empleyado na bumalik sa trabaho, dapat siyang mag-aplay para sa reemployment sa HR bilang bawat ibaba.

Sample Absence Letter para sa Military Leave

Narito ang isang sample na sulat na nagpapayo sa isang tagapag-empleyo tungkol sa pagkuha ng leave mula sa trabaho para sa serbisyong militar. I-download ang template ng pagkawala ng sulat (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Sample Absence Letter para sa Military Leave (Bersyon ng Teksto)

Sean Jones123 Main StreetAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

Setyembre 1, 2018

Harvey SmithDirector, Human ResourcesABC Company123 Business Rd.Business City, NY 54321

Mahal na G. Smith:

Tulad ng aming mga pag-uusap, ako ay sumusulat upang pormal na ipaalam sa iyo na gagampanan ko ang aktibong tungkulin sa Estados Unidos Navy simula noong Setyembre 1. Nasiyahan ako sa pakikipag-ugnay ko sa kompanya ng ABC at lubos na inaasahan na bumalik sa aking trabaho sa sandaling natugunan ang aking obligasyong militar .

Tulad ng alam mo, ang aking kawalan ng trabaho para sa panahong ito ng serbisyong militar ay protektado ng Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), 38 United States Code, Seksyon 4301-33. Umaasa ako na ang aking bakasyon ay hindi negatibong epekto sa samahan at ako ay natutuwa upang sanayin at i-orient ang aking kapalit bago ang aking pag-alis.

Ang huling araw ko sa trabaho bago ko simulan ang serbisyo sa militar ay Agosto 1.

Hindi ko nais na magbayad ng pahinga habang wala ako, at ayaw kong mapanatili ang segurong segurong pangkalusugan sa panahon ng aking kawalan.

Maaari akong maabot sa address at numero ng telepono sa itaas habang nasa aktibong tungkulin ako. Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa mga probisyon ng Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), maaari kang makipag-ugnay sa Kagawaran ng Paggawa sa Estados Unidos sa 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Pinakamahusay na mga hangarin para sa patuloy na tagumpay sa kumpanya ABC at inaasahan ko ang araw na maaari kong bumalik sa aking trabaho.

Taos-puso,

Sean Jones

Nagpapadala ng Mensaheng Email

Kung mas gusto mong i-email ang iyong dahilan, narito kung paano ipadala ang iyong email message.

Pagbalik sa Trabaho Pagkatapos ng Pagliban ng Militar

Kinakailangang isama sa re-trabaho ang pagkumpirma ng mabuting katayuan ng empleyado sa militar upang bumalik sa trabaho at dapat sumunod sa mga probisyon ng USERRA:

• Kung ang pagkawala ay para sa isang panahon ng 30 araw o mas mababa, ang empleyado ay dapat mag-ulat upang magtrabaho sa susunod na buong, regular na naka-iskedyul na araw ng trabaho, plus 8 oras.
• Kung ang kawalan ay sumasaklaw ng 31 hanggang 180 araw, ang empleyado ay kinakailangang ipagbigay-alam sa tagapag-empleyo ng kanyang hangarin na bumalik sa loob ng dalawang linggo pagkatapos ng pagtatapos ng kanilang serbisyong militar.
• Kung ang pagkawala ay tumatakbo nang 181 araw o higit pa, dapat ipaalam sa empleyado ang employer ng kanyang hangarin na bumalik sa trabaho sa loob ng 90 araw matapos ang katapusan ng kanyang serbisyo sa militar.

Higit pang mga Absence Excuse Setters

Maaaring kailanganin ng mga empleyado na magbigay ng isang dahilan ng sulat kapag nawalan sila ng oras mula sa trabaho hanggang sa pakikipanayam o para sa ibang mga dahilan. Narito ang higit pang mga sample na dahilan ng mga titik na maaring i-edit upang umangkop sa iyong mga personal na pangyayari.

• Excuses for Missing Work
• Mga Mensahe ng Mensahe at Liham ng Mga Halimbawa ng Mag-alala ng Liham