Talaan ng mga Nilalaman:
- 01 Pro: Pagkatugma
- 03 Pro: Mga Savings sa Gastos
- 04 Con: Higit pang Trabaho para sa IT
- 05 Pro: 24/7 Access
- 06 Con: I-upgrade ang Mga Gastos
Video: ???? ???? CompTIA A+ 220-1001 Training ????, Episode 9, Section 2.2, Common Networking Hardware Devices 2024
Kinakailangan ng mga tagapag-empleyo upang masakop ang mga gastos na may kaugnayan sa trabaho para sa mga employer na nagtatrabaho sa malayo, at kabilang dito ang mga cell phone. Mayroong dalawang paraan na maaaring pumunta sa mga employer. Maaari nilang bayaran ang mga empleyado para sa komunikasyon na may kaugnayan sa negosyo at magtrabaho sa pamamagitan ng kanilang mga cell phone o smartphone, o maaari silang magbigay ng mga empleyado sa mga cell phone na pag-aari ng kumpanya.
Bilang ng 2018, 95 porsiyento ng mga Amerikano ay may sariling mga cell phone, at 77 porsiyento ng mga Amerikano ang nagmamay-ari ng mga smartphone, ayon sa Pew Research Center. Mula sa mga numerong iyon, makatwirang inaasahan na ang mga empleyado ay magkakaroon ng kanilang sariling mga telepono, kaya ang pagbabayad ay isang makatwirang pagpipilian. Ngunit ang pagbibigay ng mga cell phone ay may sariling mga benepisyo, gayon din naman, mahalaga para sa mga employer na isaalang-alang ang maraming mga salik hangga't maaari, parehong pro at con, bago magpasya upang magbigay ng mga empleyado sa mga cell phone.
Ang isa sa mga pinakamalaking benepisyo sa pagbibigay ng mga empleyado ng mga empleyado ng cell phone ay ang kakayahang magkaroon ng lahat ng gamit ang parehong hardware at software. Gayunpaman, karamihan sa mga tao ay hindi nais na magdala ng dalawang mga cell phone, kaya maaaring tingnan ng mga empleyado ang pagdala ng isang kumpanya na pag-aari ng telepono bilang karagdagan sa kanilang personal na telepono bilang isang makabuluhang sagabal.
01 Pro: Pagkatugma
Ito ay bihirang ngayon upang makita ang mga tao na walang isang cell phone na madaling maabot, ngunit hindi maraming mga tao na nais na dalhin ang dalawang mga cell phone. Ang mga kumpanya ay maaaring (at dapat) magtatag ng mga patakaran para sa personal na paggamit ng mga cell phone ng kumpanya, ngunit ang karamihan sa mga empleyado ay hindi nais na magsagawa ng personal na negosyo sa isang cell phone alam nila ang kanilang tagapag-empleyo ay maaaring subaybayan. Ang mga dahon na ito ay nagdadala ng pangalawang cell phone bilang ang tanging alternatibo, at hindi ito magiging popular sa mga empleyado.
Bukod pa rito, ang karamihan sa mga empleyado ay pinahahalagahan na mabayaran para sa kanilang personal na telepono bilang isang kahalili sa pagdadala ng pangalawang telepono. Totoo ito dahil ang mga pagbabayad na ito ay hindi maaaring pabuwisan, tulad ng isang 2011 IRS na naghahari. Gayunman, para sa mga ito, ang halaga na reimbursed ay kailangang maging makatwiran at nagpapakita na may kaugnayan sa mga pangangailangan sa negosyo.
03 Pro: Mga Savings sa Gastos
Kung ang pagbabayad ng mga empleyado para sa paggamit ng negosyo ng kanilang mga personal na cell phone, tinatakpan mo ang halaga ng maraming mga indibidwal na plano ng rate. Malamang na magbayad ka ng isang mas mababang rate ng bawat telepono kung nagtatatag ka ng isang account ng negosyo para sa maraming linya na may isang solong provider. Tulad ng karamihan sa mga pagbili ng bulk, mas maraming mga linya ang kailangan mo, mas mababa ang maaari mong asahan na magbayad sa bawat linya. Ang kumpetisyon ay mabangis sa mga tagapagkaloob ng cell phone, kaya maaari kang maging agresibo kapag makipag-negosasyon sa posibleng pinakamainam na rate.
04 Con: Higit pang Trabaho para sa IT
Bagaman ito ay nakikinabang sa mga kagawaran ng IT kung ang lahat ay may parehong hardware at gumagamit ng parehong software, ang mga cell phone na pag-aari ng kumpanya ay kailangan pa ring serbisiyo ng IT. Kapag ang mga empleyado ay nagmamay-ari ng kanilang sariling mga cell phone, inaasahan din nilang mapanatili ang mga ito, ngunit kung ang mga problema ay lumitaw sa mga cell phone na pag-aari ng kumpanya, ang iyong IT department ay kailangang malutas ang mga ito.
Bukod pa rito, dahil ang mga empleyado ay hindi nagmamay-ari ng kanilang mga telepono na ibinibigay ng kumpanya, maaaring hindi sila maging maingat sa kanila tulad ng kung sila ay pagmamay-ari nila nang personal. Ito ay maaaring dagdagan ang rate ng kapalit para sa kumpanya.
05 Pro: 24/7 Access
Ang paggawa sa malayo ay hindi lamang ang dahilan para magkaroon ng mga cell phone ang mga empleyado. Ang ilang mga empleyado, tulad ng mga ehekutibo o mga miyembro ng kawani ng IT, ay kailangang tumawag o kung hindi man ay mapupuntahan sa maikling abiso, at nagdadala ng isang cell phone ng kumpanya, sa dahilang ito, ay maaaring maging bahagi ng kanilang mga paglalarawan sa trabaho. Sa mga kagyat na sitwasyon, ang oras ay maaaring maging kritikal, at ang isang kumpanya ng cell phone ay maaaring magbigay ng mabilis na access sa tamang tao.
06 Con: I-upgrade ang Mga Gastos
Ang teknolohiya ng cell phone ay mabilis na nagbabago, kahit na kumpara sa iba pang mga produkto na may kaugnayan sa teknolohiya. Habang ang mga negosyo ay maaaring mamuhunan sa computer hardware at software na maaaring tumagal ng ilang taon, ito ay hindi makatotohanang inaasahan na ang mga cell phone ng higit sa isang pares ng mga taong gulang ay magagawang upang panatilihin up sa kasalukuyang mga pangangailangan. Kung nagbibigay ng mga cell phone para sa mga empleyado, inaasahan na mag-upgrade ng kanilang mga aparato sa bawat dalawang taon ng hindi bababa sa. Kung ang mga empleyado ay nabigo sa mabagal o hindi napapanahong teknolohiya, na babawasan ang produksyon.
Magandang ideya na kunin ito sa account kapag sa umpisa ay makipag-ayos sa isang pakikitungo sa iyong tagapagbigay ng serbisyo upang makuha mo ang pinakamahusay na posibleng presyo sa mga inaasahang pag-upgrade.
Mga Kahinaan at Kahinaan ng Paggawa para sa isang Maliit na Kumpanya
Tingnan ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho para sa isang maliit na kumpanya at kung paano makahanap ng mga maliliit na kumpanya upang gumana para sa.
Ang Mga Kahinaan at Kahinaan ng Pagbibigay ng Mga Gift Card
Ang mga batas at serbisyo ay maaaring mag-alala sa pagbibigay ng gift card. Narito ang isang pagtingin sa mga kalamangan at kahinaan ng mga gift card at kung ano ang dapat isaalang-alang kapag nagbibigay ng isa.
Mga Kahinaan at Kahinaan ng Pag-hire ng mga empleyado kumpara sa Mga Kontratista
Ang artikulong ito ay naglalarawan ng mga pakinabang at disadvantages ng pagkuha ng isang manggagawa bilang isang empleyado o isang independiyenteng kontratista. Alamin ang pagkakaiba at pag-upa.