Paano Magsalita Paalam Kapag Iniwan Mo ang Isang Trabaho

Nawalan ka ng trabaho, o nakakita ka ng bago, at nagpapatuloy ka. Habang ikaw ay umalis, mahalaga na maglaan ka ng oras upang magpaalam sa iyong mga katrabaho. Hindi lamang ito magalang upang ipaalam sa kanila na ikaw ay umalis (lalo na kung nagtatrabaho ka sa mga proyekto nang sama-sama), ngunit ang pagsusulat ng paalam na mga tala ay nagpapahintulot din sa iyo na ibigay ang mga ito sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay upang maaari kang makipag-ugnay.

Hindi mo alam kung kailan maaaring kailangan mong hilingin sa mga kasamahan na magbigay sa iyo ng sanggunian. Sa pamamagitan ng pagpapanatili ng pakikipag-ugnay sa mga tapat na kasunduan, magkakabisa, mapalakas ang iyong propesyonal na network at panatilihing bukas ang pinto para sa patuloy na trabaho at mga pagkakataon sa lipunan.

Ang Pinakamagandang Pamamaraan na Magsalita Paalam

Ano ang pinakamahusay na paraan upang sabihin paalam sa iyong mga katrabaho? Huwag magpadala ng mass email. Sa halip, magpadala ng personalized na mga indibidwal na email o mensahe sa pamamagitan ng LinkedIn, kaysa sa mga mensahe ng grupo, kaya ang iyong paalam na mensahe ay personal.

Maaari mong gamitin ang isa sa mga sample na paalam na mga titik bilang isang modelo upang ipaalam sa mga kasamahan, kliyente, at ang iyong mga koneksyon na iyong inililipat. Huwag lamang kopyahin at i-paste ang isa sa mga sample na ito, gayunpaman. Gusto mong i-personalize ito upang ito ay partikular na sumasalamin sa negosyo at ang personal na relasyon na mayroon ka sa tatanggap.

Mga Tip para sa Pagsasabi ng Paalam sa mga Co-Worker

• Kumonekta sa LinkedIn - Siguraduhing kasama ng iyong LinkedIn account ang iyong email address, hindi ang iyong address ng trabaho. Pagkatapos, kung hindi ka nakakonekta sa iyong mga kasamahan sa LinkedIn, kumonekta ngayon.
• Kaibigan sa Facebook - Kapag ikaw ay kaibigan sa iyong mga katrabaho, siguraduhin na nakakonekta ka sa Facebook, masyadong. Ngayon na hindi ka nagtatrabaho nang sama-sama, nawala ang mga hangganan sa pagitan ng trabaho at iyong personal na buhay, at maaari mong matamasa ang pakikipagkaibigan sa pamamagitan ng social media na maraming empleyado ang nagpapahintulot sa kanilang mga empleyado na makilahok.

• Sabihin Paalam sa pamamagitan ng LinkedIn o email - magpadala ng isang mensaheng email o isang mensahe sa LinkedIn sa mga katrabaho na alam mo nang mabuti, ngunit hindi kinakailangan sa buong kumpanya.
• Panatilihin ang iyong mensahe sa maikli at sa punto. Huwag pumunta sa mga detalye (positibo o negatibo) tungkol sa kung bakit ka umalis. Ipaalam lamang sa iyong mga katrabaho na ikaw ay umalis, at kung ikaw ay may hilig, nag-aalok upang makatulong sa panahon ng paglipat.
• Gawing banggitin ang mga proyekto nagtrabaho ka nang sama-sama o mga kaganapan na iyong kinawiwilihan magkasama. Ang paalam na ito ay personal kaysa sa pormal.
• Tandaan na sabihin "salamat." Ang mga paalam ng mga titik ay kasing dami ng pagpapahayag ng iyong pasasalamat sa iyong mga kasamahan dahil tungkol sa pagsasabi ng "mabuting kalooban." Sa ilang mga punto sa panahon ng iyong pagsasagawa, ang kasamahan na iyong sinulat upang marahil ay nakipagtulungan sa iyo sa isang proyekto o gawain, nag-aalok ng payo, o nagbibigay ng propesyonal na pagsasanay. Kilalanin ang isang tiyak na halimbawa (o dalawa) kapag nagpapasalamat ka para sa kanilang tulong. Salamat sa kanila para malaman nila na pinahalagahan mo sila bilang iyong kasamahan at kaibigan.
• Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay - kasama ang iyong LinkedIn URL, ang iyong email address, at ang iyong numero ng telepono sa iyong mensahe, kaya maaaring makipag-ugnay ang iyong mga katrabaho. Kung gusto mong magsulat ng mga propesyonal na rekomendasyon para sa kanila sa hinaharap, pagkatapos ay ipahayag ang iyong pagpayag na gawin ito kung ang pagkakataon ay lumitaw.
• Tingnan ang aming Sample paalam na mga titik upang makakuha ng payo kung paano magpaalam.

Kapag Namatay Ka Na?

Kahit na nahihirapan ka kung na-fired o na-off, mas mabuting ideya na ipaalam sa iyong mga katrabaho na ikaw ay umalis o nawala. Kapag ang mga empleyado ay inilatag o nagpaputok, nakakaapekto ito sa pangkalahatang kultura ng kumpanya. Kapag nabigo kang magpakita para sa trabaho, ang iyong pinakamalapit na kasamahan ay magtataka kung ano ang nangyayari. Napakakaunting mga tao ang nakakaranas ng biglaang pagbabago sa kanilang kapaligiran sa trabaho.

Ang iyong mga kasamahan ay maaaring takot na ang kanilang mga trabaho ay maaaring sa lalong madaling panahon sa linya, at sila ay kailangang personal na makitungo sa transitional stress at sakit ng ulo na lumabas kapag ang isang miyembro ng koponan ay inalis o pinalitan.

Kung mayroon ka pa ring panloob na pag-access sa email bago ang iyong huling exit, maaari mo itong gamitin upang magpadala ng isang maikling sulat ng email sa iyong mga kapantay kaysa sa maaari mong gamitin sa LinkedIn o sa pamamagitan ng iyong email account.

Ipaalam sa kanila na ikaw ay lumilipat. Humingi ng tulong sa paghahanap ng trabaho, kung angkop ito, at ibigay ang iyong personal na impormasyon sa pakikipag-ugnay upang maaari silang manatiling konektado sa iyo kung nais nila.