Talaan ng mga Nilalaman:
- Kandidato ng Paaralan ng Opisyal ng Army
- Oras sa Grade at Oras sa Serbisyo
- Mga Kategorya ng Opisyal ng Army
- Iba't Ibang Mga Uri ng Mga Mapaggagamitan ng Pag-promote
- Mga Pag-promote sa O-7 Brigadier General at Itaas
Video: Ambassadors, Attorneys, Accountants, Democratic and Republican Party Officials (1950s Interviews) 2024
Tulad ng anumang trabaho sa sibilyan, dapat sundin ng mga opisyal ng Army ang tinukoy na pamantayan upang maging karapat-dapat para sa pag-promote. Ang Kagawaran ng Pagtatanggol ay nanawagan para sa isang ibinigay na bilang ng mga opisyal batay sa mga pangangailangan ng tauhan at mga kinakailangan sa kasanayan para sa bawat kategorya at grado.
Kaya ano ang landas ng karera para sa opisyal ng Army? Narito ang ilan sa mga pamantayan at mga kinakailangan na kailangang matugunan.
Kandidato ng Paaralan ng Opisyal ng Army
Ito ay isang 12-linggo na programa para sa mga sundalo, mga gradwado ng kolehiyo at direktang kandidato ng komisyon (na kasama ang mga doktor at mga kapitbahay).
Ang mga kumpletong Officer Candidate School (OCS) ay magiging commissioned officers sa pagtatapos, at dapat maglingkod nang hindi bababa sa tatlong taon sa aktibong tungkulin pagkatapos ng graduation.
Ang Kandidato ng Opisyal ng Opisyal ng Army ay matatagpuan sa Fort Benning sa Georgia. Halos 70 porsiyento ng mga inarkila na kandidato at 60 porsiyento ng mga tumatanggap sa kabuuan ay matagumpay na nakumpleto ang Army OCS.
Oras sa Grade at Oras sa Serbisyo
Ang dalawa sa pinakamalalaking salik na nakakaimpluwensya sa mga pag-promote ng opisyal ay oras sa serbisyo (TIS) at oras sa grado (TIG). Ang oras sa serbisyo ay ang kabuuang oras kung saan ang isang tao ay nasa Army. Ang isang opisyal ay dapat gumastos ng isang ibinigay na tagal ng oras sa bawat grado bago ang pag-unlad sa susunod ;, at siya ay karaniwang hindi maaaring laktawan ang mga grado.
Ang oras sa grado ay tumutukoy sa bilang ng mga buwan o taon kung saan ang isang opisyal ay naglilingkod sa isang ranggo (tenyente, pangunahing, pangkalahatan, at iba pa)
Ang pinakamababang kinakailangan ng TIG para sa promosyon sa susunod na mas mataas na grado ay ipinapakita sa talahanayan sa ibaba.
Itaguyod ang: | Oras sa Serbisyo | Oras sa Grade |
Pag-promote ng Pagkakataon (DODI) |
Unang tenyente / O2 |
18 buwan | 18 buwan |
Ganap na kwalipikado |
Captain / O3 |
4 taon plus 1 taon | 2 taon |
Pinakamahusay na karapat-dapat (90 porsiyento) |
Major / O4 |
10 taon +/- 1 taon | 3 taon |
Pinakamahusay na karapat-dapat (80 porsiyento) |
Lieutenant Colonel / O5 |
16 taon +/- 1 taon | 3 taon |
Pinakamahusay na karapat-dapat (70 porsiyento) |
Colonel / O6 |
22 taon +/- 1 taon | 3 taon |
Pinakamahusay na kuwalipikado (50 porsiyento) |
Mga Kategorya ng Opisyal ng Army
Ang mga opisyal sa parehong kategorya ng kompetisyon ay makikipagkumpitensya sa kanilang mga sarili para sa mga promosyon. Ang mga pagbabago sa mga awtorisasyon, pagkalugi at pag-promote sa susunod na mas mataas na grado ay lilikha ng mga pagkakaiba-iba sa parehong TIS at TIG kapag ang mga promo na ito ay maaaring mangyari.
Ang mga timing ng promosyon ay ipinahayag sa mga tuntunin ng mga taon ng Aktibong Serbisyo ng Komisyonado na Pederal kung saan nangyayari ang pag-promote. Ang pagkakataon sa pag-promote ay ang porsyento ng kabuuang pumipili sa karapat-dapat na populasyon ng in-the-zone.
Iba't Ibang Mga Uri ng Mga Mapaggagamitan ng Pag-promote
May tatlong pagkakataon sa pag-promote sa lahat ng mga sangay ng militar ng U.S.: Sa ibaba-ng-Zone, In-the-Zone, at Itaas-ang-Zone.
Nalalapat lamang sa ibaba-ang-Zone para sa pag-promote sa ranggo ng O-4 (Major) sa O-6 (Colonel). Isang taon bago sila maging karapat-dapat para sa pagsasaalang-alang sa In-the-Zone, mga 10 porsiyento ng mga inirerekomenda ay maipapataas sa ibaba-ang-Zone.
Karamihan sa mga promosyon ay nangyayari sa In-the-Zone. Ang rate ng pagpili para sa Above-the-Zone ay halos 3 porsiyento lamang.
Ang dalawang iba pang mga makabuluhang mga kadahilanan sa mga promo ng mga opisyal ay mga ulat ng fitness at ang likas na katangian ng kanilang kasalukuyan at nakalipas na mga takdang-aralin. Ang isang mahihirap na ulat ng fitness ay maaaring mangahulugan na ipinapasa para sa pag-promote. Ang isang opisyal na ang mga nakaraang mga takdang-aralin ay hindi magkaroon ng isang makabuluhang antas ng pananagutan ay maaari ring ipasa.
Mga Pag-promote sa O-7 Brigadier General at Itaas
Para sa mga promosyon na lampas sa O-6, ang mga opisyal ng Army ay karaniwang kailangang kumpletuhin ang isang buong tour sa isang joint assignment ng tungkulin sa Marines, Navy, Coast Guard o Air Force.
Grade | Opisyal ng Army |
O-7 |
Brigadier General |
O-8 |
Major General |
O-9 |
Lieutenant General |
O-10 |
Pangkalahatan |
At tulad ng iba pang mga sangay ng serbisyo, ang kinakailangang edad ng pagreretiro para sa mga opisyal ng Army ay 62 (na maaaring waived sa 64 sa ilang mga pagkakataon).
Mga Trabaho sa Komisyonado ng Trabaho sa Army
Isang pangkalahatang-ideya kung paano inilahad at binubuo ng U.S. Army ang mga pinagtatrabahuhan nito sa pamamagitan ng mga patlang ng karera na binubuo ng mga sangay at mga lugar ng pagganap.
Paglalarawan ng Trabaho ng Komisyonado ng Navy
Ang Navy ay naghihiwalay sa kanilang kinomisyon na mga opisyal sa apat na pangunahing uri at ang mga pag-promote ay batay sa pagganap at pangangailangan.
Trabaho sa Komisyonado ng Trabaho sa Army - Civil Affairs (38)
Mag-develop, magplano, mag-coordinate, mag-utos, kontrolin at suriin ang mga patakaran at aktibidad ng mga strategic at taktikal na operasyon para sa mga programa ng Army, Joint, & Combined.