Gaano Kayo Kailangang Magtrabaho sa South Carolina?

Kung ikaw ay isang tin-edyer na South Carolina na nais magtrabaho, mahalagang malaman ang mga batas sa paggawa ng bata sa estado. Gaano katanda ang kailangan mong magtrabaho sa estado? Gaano karaming oras ang maaari mong magtrabaho? May iba't ibang mga alituntunin ang nalalapat sa pagtatrabaho sa taon ng paaralan kumpara sa pagtatrabaho kapag nasa labas ang paaralan?

Sa pagsusuri na ito ng minimum na legal na edad upang magtrabaho sa South Carolina, makuha ang mga sagot sa mga tanong na ito at higit pa.

Child Labor Laws sa South Carolina

Sa buong bansa, ang mga kabataan ay nagsisimula sa pagtatrabaho sa edad na 14 sapagkat iyon ang sinasabi ng mga pederal na batas sa paggawa ng bata na ang minimum na edad sa trabaho ay, bagama't mayroong ilang mga eksepsiyon. Iyon ay sinabi, mga batas sa paggawa ng bata sa bawat estado ay maaari ring ipahiwatig ang minimum na edad na magtrabaho at kung saan pinahihintulutan ng mga kabataan na gawin ito. Kapag may salungatan sa pagitan ng mga batas ng pederal at estado, ang mas mahigpit na batas ay nalalapat.

Sa South Carolina, ang mga kabataan ay hindi nangangailangan ng sertipiko ng pagtatrabaho ng bata upang magtrabaho o isang sertipiko ng edad, bagaman ang mga menor de edad ay ipagkakaloob sa isang sertipiko ng edad ayon sa kahilingan. Gayunpaman, hindi ito kinakailangan sa ilalim ng batas ng estado ng South Carolina. Ang mga menor de edad ay maaaring makakuha ng mga sertipiko ng edad sa Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng Carolina.

Minimum na Edad

Ang pangkalahatang minimum na edad ng pagtatrabaho para sa kabataan ng South Carolina ay 14, bagaman pinahihintulutan ng estado ang mga mas bata na mga performer na magtrabaho sa negosyo ng palabas. Kung ang kanilang mga pamilya ay mga manggagawang pang-agrikultura, ang mga batang mas bata pa sa edad na 14 ay maaari ring makilahok sa paggawa ng sakahan. Maaaring gumana ang mga bata sa anumang edad sa isang negosyo na pagmamay-ari ng kanilang mga magulang. Ang mga bata sa anumang edad ay maaari ring maghatid ng mga pahayagan sa mga mamimili.

Ang mga batang edad na 14 at 15 ay maaaring gumana hanggang sa tatlong oras bawat araw sa mga araw ng pag-aaral at hanggang 18 oras bawat linggo sa oras ng 7 a.m. at 7 p.m. Kapag ang paaralan ay para sa tag-init, taglamig o spring break, ang mga menor ay maaaring gumana hanggang walong oras kada araw at hanggang 40 oras bawat linggo. Sa panahong ito, maaari silang magtrabaho kasing huli ng 9 p.m.

Ang mga angkop na trabaho para sa mga kabataan ay kasama ang cashiering, serving food, bussing tables o car washing. Gayunpaman, ang mga bata na ito ay maaaring hindi gumana sa mga trabaho sa pagmamanupaktura o mga trabaho na nangangailangan sa kanila na gumamit ng mga makina na hinimok ng kapangyarihan. Sila ay karaniwang hindi maaaring gumana sa mga propesyon na itinuturing na mapanganib.

Ang mga kabataan sa bracket ng edad na 16-17 ay may higit na kalayaan kaysa mga mas bata na kabataan at mga bata sa workforce. Halimbawa, wala silang limitasyon sa mga oras na ginagawa nila o sa mga oras na kanilang ginagawa. Bagaman maaari nilang idisenyo ang kanilang iskedyul sa paraang naaangkop sa kanilang tagapag-empleyo, hindi sila maaaring gumana sa mga mapanganib na trabaho sa pagmamanupaktura, konstruksiyon, at katulad na mga larangan.

Pagbabalot Up

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa pagtatrabaho bilang isang tinedyer sa South Carolina, bisitahin ang website ng South Carolina State Labor. Kung interesado ka sa mga kinakailangan sa paggawa ng bata para sa ibang mga estado, kumunsulta sa listahan na ito ng minimum na edad upang gumana ayon sa estado.