Gaano Kayo Kailangang Magtrabaho sa Colorado

Kung nakatira ka sa Colorado at kailangan ng ilang dagdag na pera upang magbayad para sa mga petsa, upang bumili ng iyong paboritong bagong video game o makuha ang iyong unang kotse, huwag magsimulang maghanap ng trabaho nang hindi muna natututo ang minimum na edad na kailangan mong magtrabaho sa estado . Ang Colorado ay medyo mahigpit. Pinapayagan nito ang mga bata sa lahat ng edad na magtrabaho sa ilang mga kapasidad.

Gaano Kayo Kailangang Magtrabaho sa Colorado

Kinakailangan ng mga pederal na batas sa child labor na ang isang menor de edad ay hindi bababa sa 14 taong gulang bago siya magtrabaho, at sa pangkalahatan ay ang kaso sa Colorado. Gayunman, mayroong ilang mga pagbubukod. Halimbawa, ang mga 9-taong-gulang ay maaaring maghatid ng mga handbill, advertising at mga halimbawa sa advertising. Maaari silang magtrabaho bilang shoeshiners, gardeners at golf caddies. Ang mga batang 12 taong gulang ay maaari ring magsagawa ng mga trabaho na ito, ngunit maaari rin silang magbenta ng mga pahayagan at iba pang mga kalakal. Maaari silang mag-babysit at magsagawa ng gawaing pang-agrikultura.

Ang mga batas sa paggawa ng bata sa bawat estado ay may natatanging minimum na edad upang magtrabaho at kinakailangan para sa mga permit. Kapag ang mga batas ng pederal at estado ay hindi sumasang-ayon, ang mas mahigpit na batas ay nalalapat. Bago magsimulang magtrabaho ang mga bata sa mga trabaho na naaangkop sa edad para sa kanila, mahalagang suriin ang mga lokal na alituntunin at mga paghihigpit. Narito ang isang pangkalahatang-ideya ng mga kinakailangan para sa mga bata upang gumana sa Colorado.

Kinakailangan ang Mga Certificate na Magtrabaho

Ang batas ng estado ng Colorado ay nag-aatas na ang mga kabataan sa edad na 16 ay kumuha ng sertipiko ng pagtatrabaho sa bata. Ang mga ito ay ibinibigay ng mga paaralan. Ang mga manggagawa sa ilalim ng edad na 18 ay ipagkakaloob sa isang sertipiko ng edad ayon sa kahilingan, ngunit hindi ito kinakailangan sa ilalim ng batas ng estado ng Colorado. Ang mga sertipiko ng edad ay hindi ibibigay sa mga menor de edad sa ilalim ng edad na 16 sa mga oras ng paaralan.

Ano ang Magagawa ng mga Manggagawa ng Kabataan

Ang mga kabataan ay may ilang mga pagpipilian na magagamit sa kanila sa workforce. Maaari nilang gawin ang lahat ng mga trabaho na maaaring gawin ng mas bata na mga kabataan, pati na rin ang trabaho bilang mga pampublikong mensahero, mga operator ng elevator, mga janitor, mga manggagawa sa opisina, mga washer ng kotse, mga cashier, mga modelo, mga packer, stocker, bagbag at iba pa.

Ngunit hindi sila maaaring magpatakbo ng mga tool na hinimok ng kapangyarihan o magtrabaho sa ilalim ng mga mapanganib na kalagayan. Maaaring gampanan ng labing-anim na taong gulang ang lahat ng parehong mga function, ngunit maaari rin nilang magmaneho bilang bahagi ng kanilang mga trabaho. Kapag ang mga tinedyer ay 18, hindi na sila napapailalim sa mga batas sa paggawa ng bata. Ang mga ito ay legal na itinuturing legal na mga matatanda.

Kung gaano karaming oras ang maaaring gumana ng mga kaunting edad

Ang mga menor de edad ay hindi maaaring gumana nang higit sa 40 oras kada linggo o higit sa walong oras bawat araw. Ang mga kabataan sa ilalim ng 16 ay maaaring hindi gumana ng higit sa tatlong oras sa mga araw ng pag-aaral. Sa oras ng pag-aaral, ang mga batang wala pang edad 16 ay hindi maaaring magtrabaho nang walang pahintulot sa pag-aaral ng paaralan. Ang mga superintendente ng distrito ng paaralan kung saan ang mga kabataan ay maaaring mag-isyu ng mga permit.

Ang mga kabataang manggagawa sa ilalim ng edad na 16 ay maaaring magtrabaho sa pagitan ng 7 ng umaga at 7 p.m. sa panahon ng taon ng pag-aaral at hanggang 9 p.m. sa mga buwan ng tag-init. Ang mga matatandang tinedyer o kabataan na nagtatrabaho bilang mga aktor, modelo o performer ay hindi kailangang sumunod sa mga oras na ito. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa minimum na edad upang magtrabaho sa Colorado at kung paano makakuha ng mga sertipiko ng trabaho, bisitahin ang Colorado State Labor Website.