Paano Sagot Sagot Mga Tanong Tungkol sa Pagkakaroon

Ang isang tanong na maaari mong itanong sa isang interbyu sa trabaho ay, "Anong mga araw / oras ang magagamit mo upang magtrabaho?" Ang mga employer ay kadalasang hinihingi ito dahil gusto nilang malaman kung gaano ka kakayahang umangkop.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang shift na trabaho, o isang part-time na trabaho, maaaring hilingin ng isang tagapag-empleyo ang tanong na ito dahil gusto nilang makita kung gusto mong magtrabaho nang hindi gaanong popular na mga araw at oras (tulad ng gabi at katapusan ng linggo).

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang full-time na trabaho, ang employer ay maaaring nais malaman kung ikaw ay handa na magtrabaho ng mga oras at araw sa labas ng isang tipikal na workweek.

Kapag sumagot sa tanong na ito, gusto mong maging tapat tungkol sa iyong availability, ngunit din bigyang-diin na ikaw ay may kakayahang umangkop, sa loob ng dahilan.

Pagsagot sa Mga Tanong tungkol sa Pagkakaroon

Ang paraan ng sagot mo sa tanong na ito ay magkakaiba-iba kung nag-aaplay ka para sa isang full-time na trabaho, o isang part-time o shift job.

0:30

3 Mga Sagot Sagutin ang Mga Tanong tungkol sa Pagkakatanggap

Hindi mahalaga kung anong uri ng trabaho ang nalalapat mo, maging matapat tungkol sa anumang mga pangako na ganap na hindi kakayahang umangkop. Halimbawa, kung kailangan mong gawin ang iyong mga anak sa trabaho sa umaga, o kung hindi ka makapagtrabaho ng gabi dahil kumuha ka ng isang klase sa gabi, sabihin ito. Huwag pangako na magagamit ka kung alam mo na hindi ka magagawa.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang full-time na trabaho, nais mong bigyan ng diin na ikaw ay handa at magagawang ilagay sa isang buong linggo ng trabaho at na maaari mong magtrabaho ng paminsan-minsan na iba pang oras kung kinakailangan.

Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang part-time na trabaho, o isang shift na trabaho, gusto mong bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop kahit na higit pa. Kung may ilang mga araw o oras na hindi ka maaaring magtrabaho, sabihin ito. Gayunpaman, bigyang-diin na ikaw ay bukas at may kakayahang umangkop tungkol sa anumang iba pang mga araw o oras na maaaring kailangan nila. Ipapakita nito sa employer na gagawin mo ang iyong gawain ng isang priyoridad.

Sample Answers for a Part-Time Job or Shift Job

"Magagamit ako sa oras ng paaralan habang ang aking mga anak ay nasa paaralan, 9 am - 3 pm, Lunes hanggang Biyernes. Magagamit din ako ng mga katapusan ng linggo, lalo na sa araw." Tandaan: Ang isang prospective na tagapag-empleyo ay hindi pinapahintulutang legal na tanungin kung mayroon o wala kang mga anak, at hindi ka kinakailangang magboluntaryo ang impormasyong ito.

"Ako ay may kakayahang umangkop at magagamit lamang sa anumang oras na kailangan mo sa akin upang magtrabaho. Inaasahan lang ako sa pagsali sa koponan at pagtulong sa tuwing ako ay pinaka kailangan."

Ang aking iskedyul ay may kakayahang umangkop, kaya ako ay makakakuha ng halos anumang shift na kailangan mo sa akin na gawin.

Sample Answers for a Full-Time Job

"Magagamit ako upang gumana Lunes hanggang Biyernes, at napakasaya ako tungkol sa oras ng pagsisimula at pagtatapos sa mga araw na iyon. Nais kong gumawa ng mga paminsan-minsang karagdagang oras na gumagana sa aking iskedyul."

"Talagang pinahahalagahan ko ang oras ng pagtatapos ng linggo kasama ang aking pamilya. Kaya mas gusto ko na pumunta sa itaas at higit pa sa panahon ng standard work week."

Mag-ingat sa isang tagapag-empleyo na umaasa sa iyo na makukuha nang higit sa 40 oras sa isang linggo bilang isang karaniwang kasanayan. At huwag matakot na magtanong tungkol sa weekend at holiday shifts, at kung paano ang isang potensyal na tagapag-empleyo compensates para sa overtime. Kayo rin ay may karapatan na malaman kung ang iyong oras ay itatakda, o kung magkakaiba ang mga ito sa bawat linggo.