Paano Sagot Sagot Mga Tanong Tungkol sa Iyong Karanasan

Ang mga panayam ay mahirap at mabigat para sa sinuman, anuman ang kalagayan ng karera. Ang proseso ng pag-aaplay ay lubhang napakalaki ng oras, kaya kapag nakuha ang pagkakataon sa pakikipanayam sa wakas, normal na ang stress tungkol sa pagtaas sa okasyon ng sapat na pagsagot sa ilang mga katanungan.

Mga Karaniwang Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Karanasan

Anuman ang pagbigkas, ang pinaka-karaniwang tanong na tinanong sa mga interbyu ay nakatuon sa pagpapalabas ng karanasan sa kandidato:

• Paano ka inihahanda ng iyong karanasan para sa papel na ito?
• Sa palagay mo ba ang iyong karanasan ay tumutugma sa mga pangangailangan ng trabaho?
• Sa tingin mo ay kwalipikado ka ba sa posisyon na ito?

Ang pagkuha ng mga tagapamahala at mga tagapag-empleyo ay nagtanong sa mga tanong na ito upang makakuha ng mas mahusay na pag-unawa kung paano nauugnay ang iyong karanasan sa background at trabaho sa posisyon na kanilang hinahanap upang punan. Ang iyong nakaraang karanasan ay nagsisilbing tagapagpahiwatig ng kung ikaw ay magiging isang mahalagang asset at isang angkop para sa kanilang kumpanya. Iwasan ang malawak na pagsagot. Subukan ang paggamit ng mga tukoy na halimbawa kung paano inihanda ka ng nakaraang trabaho para sa bagong papel.

Ang pinaka-epektibong tugon ay upang ilarawan ang iyong mga responsibilidad at mga kabutihan nang detalyado at ikonekta ang mga ito sa trabaho kung saan ka nakikipag-interbyu. Ihambing ang iyong mga responsibilidad sa mga nakalista sa paglalarawan ng trabaho para sa bagong posisyon upang makita ng tagapag-empleyo na mayroon kang mga kwalipikasyon na kinakailangan upang gawin ang trabaho. Tumuon nang husto sa mga nakaraang responsibilidad na direktang may kaugnayan sa mga kinakailangan sa bagong trabaho.

Quantify Your Response

Sa tuwing posible, ibilang ang iyong tugon. Hinahanap ng tagapanayam ang pag-upa ng kandidato na maaaring pinakamahusay na lutasin ang isang problema para sa kumpanya, kung ang mga ito ay nagpapalakas ng mga benta o nakakuha ng mga kostumer o pumasok sa iba pang panukat.

Sikaping isipin ang mga anekdota at mga halimbawa ng mga kontribusyon na ginawa mo - na nagpapakita na nagawa mong malutas ang mga katulad na problema sa isang kasalukuyang o nakaraang trabaho ay tumitiyak sa iyo, 't lumabas mula sa kumpetisyon.

Ang mga istatistika ay lalo na mapang-akit. Ipinapakita na nadagdagan mo ang mga benta sa pamamagitan ng X porsiyento o nai-save ang kumpanya Y halaga ng pera ay nagbibigay ng isang hiring manager nakakahimok argument para sa nag-aalok sa iyo ang trabaho.

Mahalaga rin na maging tapat at tumpak. Huwag pagandahin ang iyong trabaho, dahil hindi mo alam kung sino ang nagsasalita ng hiring ay magsasalita kapag tiningnan nila ang iyong mga sanggunian. Kahit na hindi sila sumunod sa malalalim na, hindi mo nais na gastusin ang natitirang bahagi ng iyong karera na naghihintay na matuklasan, o makipag-usap sa iyong paraan sa isang papel na kung saan ikaw ay kasalukuyang hindi nakahanda.

0:45

Watch Ngayon: 3 Mga paraan upang Sagutin "Sabihin sa Akin Tungkol sa Iyong Karanasan sa Trabaho"

Pinakamahusay na Mga Sagot

Kapag tinanong kung paano nauugnay ang iyong karanasan sa isang papel sa marketing, isang malakas na sagot ay magiging:

• Ang aking mga taon ng karanasan ay inihanda ako ng mabuti para sa posisyon na ito. Binanggit mo na ang serbisyo sa customer ay isang malaking bahagi ng trabaho na ito; Gumugol ako ng tatlong taon na nagtatrabaho sa isang high-volume call center, pagsagot sa mga tawag sa customer at pagtukoy ng mga solusyon.
• Nakagawa ako ng malawak na mga kasanayan na nagtatrabaho sa mga customer kahit na sila ay namimighati. Mahusay ako sa napakahirap na sitwasyon at naghahanap ng isang paraan upang gawing masaya ang customer. Ang rating ng aming kasiyahan ng customer ay umabot ng 10 porsiyento sa panahon ng aking panunungkulan sa aking dating employer. Dahil ang papel ng iyong departamento sa marketing ay upang mapabuti ang mga impression ng mga customer ng kumpanya, ang aking karanasan ay magiging isang asset sa iyong koponan.

Entry Level Candidate Pinakamahusay na Mga Sagot

• Mayroon akong trabaho tuwing tag-init mula noong ako'y 16 taong gulang. Nagtrabaho ako pangunahin upang ma-secure ang dagdag na pera sa paggastos, kahit hindi ko napagtatanto na talagang ako ay nagsasagawa ng mga karera upang makita kung saan ako maaaring magkasya.
• Nagtrabaho ako bilang isang katulong sa kulungan ng aso sa isang lokal na ospital ng hayop noong tag-init bago ang taong kolehiyo sa freshman. Nariyan ko na natuklasan kung ano ang gusto kong gawin para sa aking karera. Napagpasyahan kong pumunta sa kolehiyo at tumuon sa pagiging isang maliit na hayop na beterinaryo, kaya't kung ano ang nagawa ko ay nagtatrabaho ako sa parehong ospital ng hayop mula noon.
• Wala akong maraming bayad na karanasan sa trabaho bilang isang guro. Ginugol ko ang halos lahat ng oras ko sa labas ng kolehiyo at graduate school na gumagawa ng boluntaryong trabaho sa isang pribadong elementarya sa aking bayan. Dahil sobrang maikli ang mga tag-init, at nagtatrabaho ako upang makumpleto ang aking sertipikasyon, nais kong makakuha ng karanasan sa pag-aaral nang hindi nababahala tungkol sa paghahanap ng paaralan na gagastos sa akin. Ngayon na ako ay sertipikado, natapos na sa programang kolehiyo ng aking master, at mayroon ng lahat ng mga oras ng pagbobolyo sa ilalim ng aking sinturon, nararamdaman kong handa nang kumuha ng full-time na posisyon sa pagtuturo.
• Ang aking karanasan sa trabaho ay walang anuman kundi ang nangunguna. Nang makumpleto ko ang aking degree sa accounting, nagpunta ako sa pinakamagaling na kompanya sa lungsod at tinanggap bilang isang intern. Ginamit ko ang oras sa internship patungo sa aking MBA, na natapos ko lang sa nakalipas na spring. Ang paggawa ng pinakamahusay sa pinakamahusay na ginawa sa akin ng isang asset sa anumang kumpanya na upa sa akin.

Practice Ang iyong mga Tugon

Mahalaga na magsanay sa pagsagot ng mga tanong, ngunit nais mo ring tunog na relaxed at natural, kaya huwag subukan na kabisaduhin ang iyong mga tugon. Sa halip na pag-aralan ang iyong linya ng sagot ayon sa linya, tumuon lamang sa mga pangunahing punto upang bigyan ng diin upang makuha ang iyong punto patungo sa tagapanayam.

Ito ay palaging isang magandang ideya na dumating handa na may ilang mga sagot kung sakaling ang iyong tagapakinig ay nagbabago ng track at nagtatanong tungkol sa isa pang aspeto ng iyong karanasan.

Sa isip, ikaw ay maaaring magpakita ng kasanayan sa lahat ng mga kasanayan na stressed sa paglalarawan ng trabaho, kaya pagsasanay pagsagot ng mga katanungan na may kaugnayan sa mga kinakailangan.

Ang iyong kakayahan upang ilarawan ang iyong karanasan sa dating trabaho ay mabisa na makatutulong sa iyo na lumabas mula sa iba pang mga aplikante pool. Ang pagbibigay ng tiyak na, quantifiable patunay ng iyong mga kabutihan, etika sa trabaho, at kaalaman ay magpapakita ng mga employer na mayroon kang maililipat na karanasan na makikinabang sa kanilang lugar ng trabaho.

Mga Kaugnay na Tanong

• Bakit mo gusto ang trabaho na ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang maaari mong gawin para sa kumpanyang ito? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang maaari mong gawin mas mahusay para sa amin kaysa sa iba pang mga kandidato para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Bakit Dapat ka namin Kuhanin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Bakit dapat kang umarkila sa iyo sa halip ng iba pang mga aplikante para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Paano mo mahawakan ang kabiguan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Paano mo hahawakan ang tagumpay? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang nakikita mo ang pinakamahirap na desisyon na gawin? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang iyong mapapansin tungkol sa iyong huling trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang hindi mo makaligtaan tungkol sa iyong huling trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Anong mga problema ang nakatagpo mo sa trabaho? - Pinakamahusay na Mga Sagot