Alamin ang Kahulugan at Layunin ng isang Stipend

Ano ang kahulugan ng isang stipend? Kung ikaw ay isang intern na makakatanggap ng isa, mahalagang malaman kung ano ang ibig sabihin ng terminong ito at layunin nito. Ang isang stipend ay isang nakapirming halaga ng pera na binabayaran paminsan-minsan upang masakop ang mga gastusin na maaari mong makuha habang nagtatrabaho bilang isang intern, halimbawa, at walang karapat-dapat na tanggapin ang isang regular na suweldo para sa iyong trabaho. Sa ilang mga kaso, ang mga stipends ay maaaring mag-alok ng iba pang mga benepisyo maliban sa pera, tulad ng silid at board.

Bakit Nagbigay ang mga Kumpanya ng Stipends

Ang mga stipends ay hindi batay sa pagganap o batay sa oras. Sa halip, maraming mga kumpanya na hindi kayang bayaran ang kanilang mga interns sa isang oras-oras na batayan ay nag-aalok ng mga stipends upang matulungan ang mga mag-aaral na masakop ang mga gastusin na karaniwang nangyayari sa panahon ng kurso ng isang internship. Kabilang dito ang mga gastos na may kaugnayan sa paglalakbay, pabahay, pagkain, at aliwan.

Kung plano ng mga tagapag-empleyo na mag-alok ng interns sa isang sahod sa halip na isang oras-oras na pasahod, dapat nilang isama ang impormasyong iyon sa advertisement para sa internship at ulitin ito sa panahon ng pakikipanayam. Maraming mga mag-aaral ang hindi kayang magtrabaho para sa isang sahod na nag-iisa at nangangailangan ng pagbabayad ng mga internship upang matugunan ang mga dulo.

Kung maaari mong makatanggap ng suweldo sa halip na isang oras-oras na sahod, tanungin ang employer kung maaari kang mag-sign isang kasunduan sa trabaho na kinikilala ang sahod at kung kailan ito babayaran. Ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nagbabayad ng mga stipend sa isang lingguhan, bi-lingguhan o buwanang batayan.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay naghihintay hanggang sa huling araw ng internship upang ipamahagi ang mga stipends. Kailangan mong malaman kung paano gagana ang prosesong ito, kaya maaari mong planuhin kung kailan magbayad ng iyong mga gastos. Kung may mga dahilan kung bakit hindi mababayaran ang stipend, dapat mong malaman kung ano ang mga ito bago simulan ang internship.

Mga Uri ng Stipends

Ang mga puwesto ay maaaring ihandog upang hikayatin ang ilang mga gawain. Halimbawa, ang mga institusyong pang-akademiko ay maaaring mag-alok ng mga benepisyo na nagtatrabaho tulad ng mga gawad, upang magbigay-diin ang mga mananaliksik upang palawakin ang kanilang trabaho sa ilang mga proyekto. Maaaring kasama dito ang mga aklat, artikulo, mga gawaing pagsasalin, at pagbibigay-kahulugan at pag-aaral ng nakolektang data.

Ang ilang mga paaralan ay nag-aalok ng mga stipends upang makatulong sa mga tiyak na gastos, tulad ng isang computer. Ang mga stipends na ito ay hindi maaaring gamitin upang masakop ang anumang iba pang mga gastusin. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng mga empleyado ng isang sahod bilang karagdagan sa kanilang regular na bayad, upang masakop ang ilan o lahat ng mga gastos ng segurong pangkalusugan, pagiging kasapi ng gym o edukasyon para sa karera o pag-unlad ng trabaho.

Ang mga Gastusin ng mga Estudyante ay Magkaloob sa mga Internship

Sa taong 2000, isang mag-aaral ay karaniwang nakatanggap ng isang $ 100 na lingguhang stipend para sa isang walong- hanggang 12-linggo na internship. Mula nang panahong iyon, lumaki ang mga stipend. Sinasaklaw nila ang gastos ng gas, mga tiket sa bus, tiket sa tren, Ubers o taxi upang makarating sa at mula sa internship. Ang halaga ng paglalakbay ay maaaring mula sa zero dollars bawat araw (kung ang mag-aaral ay naglalakad sa trabaho) sa $ 30 bawat araw o halos $ 1800 sa kurso ng isang internship.

Ang gastos ng pabahay para sa isang internship ay magkakaiba din. Ang mga estudyante ay maaaring magbayad ng halos $ 400 bawat linggo upang mabuhay sa mga dorm kolehiyo sa mga pangunahing lungsod. Ngunit kung ang isang tauhan ay naninirahan sa lungsod o sa isang miyembro ng pamilya sa tag-init, ang halaga ng pamumuhay ay maaaring wala. Ang mga mag-aaral na nasa labas ng lugar ay maaaring mangailangan ng hanggang $ 5,000 para sa mga gastos sa pamumuhay sa tag-init.

Ang mga gastos sa pagkain ay talagang nakasalalay sa mga kalagayan ng mga estudyante at kung saan sila nakatira. Maaaring magbayad sila ng sobra para sa plano sa pabahay ng pabahay ng kolehiyo. Maaari silang magkaroon ng access sa isang kusina (kung manatili sa isang kamag-anak o kaibigan) at maaaring bumili ng mga pamilihan, o maaaring kailanganin nilang kumain ng halos bawat pagkain.

Kung ang tagapag-empleyo ay maaaring masakop ang halaga ng pagkain (habang nasa internship), tiyak na isang respetado at pangkaraniwang kilos. Kung interns ay maayos na pagbabadyet at paggastos $ 10 bawat araw sa pagkain, na halos $ 1,000 sa mga gastos sa pagkain sa kurso ng isang 12-linggo na panahon.

Batay sa mga pagtatantya na ito, ang mga mag-aaral ay gagastusin ng isang minimum na halos $ 1,000 upang masakop ang kanilang pagkain sa kurso ng isang internship. Kung mayroon din silang gastusin sa pagkain at paglalakbay, maaari silang gumastos ng hanggang $ 7,000 para sa kanilang internship.

Tandaan na ang mga numerong ito ay hindi isinasaalang-alang ang ilang mga mag-aaral na nagbayad ng sobra upang ma-enroll sa paaralan sa tag-init, upang makakuha ng kredito para sa kanilang mga internships. Iba-iba ang mga gastos mula sa paaralan hanggang sa paaralan.

Ang mga numerong ito ay nagbubukod din sa mga gastos sa aliwan, na kadalasan ay nag-iiba Hindi inaasahan ang mga tagapag-empleyo na sakupin ang mga bayarin na nauugnay sa buhay panlipunan ng isang intern.

Anong Mga Kumpanya ang Nagbabayad

Ang mga puwang ng internship ay karaniwang ibinibigay sa mga palugit na $ 250. Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng $ 250, $ 500 o kahit na $ 1,000 buwanang buwan. Sa pangkalahatan, ang pinakamagandang bagay na magagawa ng isang tagapag-empleyo ay subukan na maunawaan ang mga gastusin ng mga estudyante at magkaroon ng isang sahod na sagana sa kanila.