Proseso ng Pagpapatala ng Militar ng US at Pinili ng Trabaho

Ang pagpasok sa militar ay dapat na isang pagtawag para sa mga kabataang lalaki at babae na maglingkod, hindi lamang isang trabaho upang makuha kung wala kang ibang lugar na pupunta. Nag-aalok ang militar ng pambihirang pagsasanay sa trabaho, mga benepisyong pang-edukasyon, bayad na bakasyon, at pangangalagang medikal at dental. Tiyaking alam mo kung ano ang gusto mong gawin bago ka makipag-usap sa isang recruiter at itaboy ang pag-uusap at pagkilos ng recruiter sa kung ano ang gusto mong gawin - hangga't kwalipikado ka para dito.

Kapag natukoy na ng recruiter ang iyong mga kwalipikasyon para sa pagpaparehistro (o nakakuha ng pahintulot mula sa kanyang mga superyor na iproseso ka, kung may kinakailangan na pagtalikdan), sisimulan mo ang proseso ng pagpapalista.

MEPS

Ang unang babala na kailangan mong harapin ay ang pagtukoy kung ikaw ay medikal na karapat-dapat na sumali sa militar. Ang bola ay unang nakakakuha rolling sa pamamagitan ng recruiter pagpapadala ng iyong mga form at gawaing isinusulat sa MEPS (Militar Entrance Processing Station), kung saan ang tunay na pagproseso ay tapos na.

Ang Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB)

Habang ang pagsubok na ito ay kadalasang natapos sa MEPS, maaari rin itong gawin sa high school. Ang ASVAB ay ginagamit upang matukoy kung anong mga trabaho ang iyong karapat-dapat para sa academically. Ito ay matalino para sa iyo na kumuha ng isang buwan at gumawa ng ilang mga pagsusulit sa ASVAB online na kasanayan o kumuha ng isang libro na may mga pagsusulit sa pagsasanay at mga tip upang mas mahusay na puntos. Ang dahilan kung bakit kailangan mong puntos nang maayos sa ASVAB dahil maaaring matukoy mo kung hindi mo makuha ang iyong numero ng isang pagpipilian ng mga trabaho pagkatapos ng boot camp / pangunahing pagsasanay.

Mayroong tatlong mga paraan upang kunin ang Vocational Aptitude Battery ASVAB upang maging kuwalipikado para sa serbisyong militar (at kwalipikasyon sa militar). Maaaring makuha ito sa high school, o isang bersyon ng papel sa MEPS, o sa isang computerized na bersyon sa MEPS. Ang pangatlong pagpipilian ay ang paraan ng karamihan sa mga rekrut na kumuha ng ASVAB.

Ang pagbisita sa MEPS ay dalawang-phased: Bahagi ng proseso ay hindi nabibilang sa anumang mga indibidwal na serbisyo. Ito ay isang joint-service operation, na sumusubok upang matukoy kung kwalipikado ka o hindi para sa militar. Kabilang dito ang isang medikal na eksaminasyon, at ang mga pagsubok (ASVAB, DLAB, atbp) na mga bahagi ng MEPS.

Kuwalipikasyon ng Trabaho

Upang makuha ang trabaho na iyong pinili sa armadong pwersa ay hindi garantisado. Dapat magkaroon ng isang bakante na bakante, at dapat kang maging karapat-dapat. Ang kwalipikasyon sa trabaho ay batay sa maraming mga kadahilanan. Ang pinaka makabuluhang mga marka ng iyong ASVAB linya. Ang mga serbisyo ay nagtalaga ng pinakamababang marka ng ASVAB linya sa bawat enlisted na trabaho.

Bilang karagdagan sa mga marka ng linya ng ASVAB, maraming trabaho ang nangangailangan ng aplikante na maging karapat-dapat para sa isang clearance sa seguridad. Kung ang aplikante ay may anumang bagay sa kanilang background na maaaring maiwasan ang pag-apruba ng isang clearance, ang MEPS tagapayo sa trabaho ay malamang na hindi pahihintulutan ang aplikante na magreserba ng trabaho na iyon. Ang ilang trabaho ay nangangailangan ng karagdagang pagsusuri. Halimbawa, ang anumang trabaho na nangangailangan ng isang tao upang matuto ng wikang banyaga, ay nangangailangan ng passing score sa Defense Language Aptitude Battery (DLAB).

Ang iba't ibang trabaho ay may iba't ibang pisikal na pangangailangan. Kapag ang isa ay dumaan sa kanilang medikal na eksaminasyon sa MEPS, ang isa ay itinalaga ng Physical Profile, na isang serye ng mga numero na nagpapahiwatig ng kondisyong medikal ng miyembro sa itinalagang medikal na lugar. Upang magreserba ng trabaho, kailangang matugunan ng isang tao ang pinakamaliit na pisikal na profile na kinakailangan para sa trabaho na iyon. Ang iyong recruiter ay dapat na ipaalala sa iyo at subukan mo madalas kung ikaw ay naghahanap ng ilang mga masigasig na programa sa militar tulad ng: Army Ranger / Espesyal na Puwersa, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON, o Air Force PJ.

Gayunpaman, kung humingi ka ng Army o USMC Infantry, kailangan mong ihanda ang iyong sarili para sa mga hamon ng pagkatapos ng boot camp. Ang pagkuha sa hugis bago ang MEPS ay kritikal para sa ilan sa mga espesyal na Ops / Combat na trabaho.

Ang bawat isa sa mga serbisyo ay may iba't ibang mga patakaran / pamamaraan pagdating sa mga garantisadong trabaho - madalas kung mabibigo mo ang alinman sa mga pagsubok na ito bago ang pangunahing, mawawala ang iyong "garantisadong puwang".

Mga Trabaho sa Army

Sa Army, ang isang inarkila na trabaho ay tinatawag na MOS, o specialty sa militar na trabaho. Ang Army ay ang tanging serbisyo na nag-aalok ng isang garantisadong trabaho (MOS) sa lahat, kahit na hindi ito ang eksaktong gusto mo.Ito ay depende sa iyong mga kwalipikasyon at kung ano ang mga trabaho ay may kasalukuyang o inaasahang bukas. Kung ang trabaho na gusto mo ay hindi magagamit, ang iyong mga pagpipilian lamang ang pumili ng ibang trabaho, o hindi magparehistro kung walang iba pang gusto mong gawin sa Army.

Mga Trabaho sa Air Force

Ang Air Force ay tumatawag sa mga naka-enlist na trabaho Air Force specialty codes (AFSC) Ang Air Force ay may dalawang mga pagpipilian sa pagpapalista: Guaranteed Job, at Guaranteed Aptitude Area. Sa ilalim ng garantisadong programa ng trabaho, ang aplikante ay garantisadong pagsasanay sa isang partikular na trabaho sa Air Force. Sa ilalim ng garantisadong programa ng kakayahan, ang aplikante ay ginagarantiyahan na siya ay pipiliin para sa isang trabaho na bumagsak sa isa sa mga itinalagang lugar ng kakayahan. Hinati ng Air Force ang lahat ng kanilang mga trabaho sa apat na mga lugar ng kakayahan: pangkalahatan, elektroniko, mekanikal, at administratibo.

Dahil ang Air Force ay may maraming iba pang mga aplikante kaysa sa mayroon silang mga puwang, kadalasan para sa isang aplikante na iproseso sa pamamagitan ng MEPS, at bumalik na magparehistro sa maantala na programa ng pagpapalista nang walang nakareserbang puwang ng trabaho o petsa ng pagpapadala. Sa halip, habang nasa MEPS, nagbibigay sila ng isang listahan ng mga kagustuhan sa trabaho at kakayahan sa lugar na tagapayo sa trabaho, pagkatapos ay inilalagay sila sa kuwalipikadong listahan ng paghihintay, para sa isa sa kanilang mga kagustuhan na maging available. Maaaring tumagal ito ng ilang buwan. Hindi pangkaraniwan, mga araw na ito, para sa isang aplikante ng Air Force na manatili sa DEP para sa 8 o higit pang mga buwan bago ang pagpapadala sa pangunahing pagsasanay.

Upang sumali sa Air Force, ang isa ay dapat na kakayahang umangkop sa parehong mga seleksyon ng trabaho at petsa ng availability.

Para sa mga may maraming kakayahang umangkop, ang Air Force ay may isang programa na tinatawag na mabilis na listahan ng barko. Bawat paminsan-minsan, ang isang aplikante na may nakalaang puwang ay mawawalan ng DEP sa huling minuto. Papayagan ng Air Force ang mga aplikante sa DEP na boluntaryong ilagay ang kanilang pangalan sa mabilisang listahan ng barko upang makuha ang lugar ng aplikante na bumaba. Maghanda upang pumunta habang nasa DEP dahil maaari mong makuha ang tawag na umalis nang wala pang isang linggo sa ilang mga kaso. Hindi mo kailangang pumunta habang inaalok nila ang maagang slot sa ibang tao, ngunit ang pagkuha ng isa pang pagkakataon ay na-hit o miss sa ilang specialty sa trabaho.

Mga Trabaho sa Navy

Ang Navy ay tumatawag sa kanilang mga "enlisted jobs" rating. " Ang Navy ay nag-aalok ng dalawang mga programa: garantisadong trabaho, at hindi nakatalagang seaman. Ang Navy ay mayroon ding ilang mga espesyal na programa sa pagpapalista kung saan maaari kang makapag-alam kung anong lugar ang iyong pupunta, ngunit hindi ang iyong partikular na rating (trabaho).

Mga Trabaho sa Marines

Tulad ng Army, ang isang inarkila na trabaho sa Marine Corps ay tinatawag na MOS. Nag-aalok din ang Marines ng dalawang programa: Guaranteed job, at general field. Napakakaunting mga aplikante ng Marine ay nakakakuha ng garantisadong trabaho; karamihan sa mga may kolehiyo degree o mataas na mga marka ASVAB, nag-aaplay para sa ilang, itinalagang technical specialty.

Mga Trabaho sa Coast Guard

Tulad ng Navy, ang mga inarkila na trabaho sa Coast Guard ay tinutukoy bilang "rating." Sa lahat ng mga serbisyo, ang Coast Guard ay nag-aalok ng pinakamaraming garantisadong trabaho. Ang isa ay karaniwang nakakuha sa Coast Guard, na hindi idinisenyo, at pagkatapos ay nag-strike para sa isang trabaho matapos ang isang panahon ng on-the-job pagsasanay sa "pangunahing coastguardmanship" sa kanilang unang istasyon ng tungkulin. Ang ilang mga paaralan (at sa gayon ay trabaho) ay inaalok sa panahon ng pangunahing pagsasanay.

Pati na rin ang pagbibigay ng pinakamaraming garantisadong trabaho, ang Coast Guard ay ang pinakamaliit na kabuuang trabaho (mga 23) ng alinman sa mga serbisyo. Sa dagdag na bahagi, sa karamihan ng bahagi, ang lahat ng mga trabaho sa Coast Guard ay direktang nauugnay sa isang civil occupation.

Mga Trabaho sa mga Pondo at Pambansang Tagapangalaga

Ang National Guard ng Army at Air National Guard, pati na rin ang mga pwersang reserba ng lahat ng mga sangay ay nagbibigay ng mga garantisadong trabaho sa lahat ng nakakakuha. Ito ay dahil hindi katulad ng mga aktibong pwersang tungkulin, na kumukuha ng mga magagamit na puwang sa buong mundo, ang Recruit at Reserves kumalap para sa mga partikular na bakanteng yunit sa kanilang mga lokal na lugar.

Ang Naantala na Enlistment Program (DEP)

Sa sandaling nakatulong sa iyo ang mga tagapayo sa trabaho na matukoy ang iyong programa sa trabaho / pagpaparehistro ay magpapirma ka ng isang kontrata sa pagpapalista at manumpa ka, magpaparehistro ka sa delayed enlistment program (DEP). Ang DEP ay may hawak na kalagayan habang naghihintay ka para sa iyong naka-schedule na petsa ng pagpapadala sa pangunahing pagsasanay.

Iba pang mga Bahagi sa Serye na ito

• Hindi kailanman Sinabi sa iyo ng Recruiter ng Militar
• Pagpili ng Serbisyo Militar
• Pagpupulong sa Recruiter
• Kontrata ng Enlistment at Incentives ng Enlistment
• Bayad sa Militar
• Housing, Housing Allowance, at Barracks
• Chow Hall at Food Allowance
• Programa ng Edukasyon
• Mag-iwan (Bakasyon) at Pagsasanay sa Trabaho
• Mga Assignment
• Mga Pag-promote
• Pangangalaga sa Medikal na Militar
• Commissaries and Exchanges
• Mga gawain ng Moral, Welfare, at Libangan (MWR)