Maaari Ka Bang Makakuha ng Maagang Paglabas ng Militar para sa Pagbubuntis?

Noong nakaraan, ang mga babaeng miyembro ng U.S. Armed Forces na naging buntis ay maaaring humiling ng paglabas at awtomatiko itong makuha. Ngunit sa militar ng ika-21 na siglo, na may higit sa 200,000 kababaihan sa aktibong tungkulin, ang mga babae ay may mas malaking papel kaysa kailanman. Ang mga alituntunin na nakapalibot sa pagdadalantao para sa pagbubuntis ay nagbago habang ang pagbubuntis ay hindi na diskwalipikado ang mga kababaihan para sa paglilingkod, o mas mahusay na nakasaad, ang pagbubuntis ay hindi na kuwalipikado ang mga kababaihan upang awtomatikong mapalabas.

Ang mga partikular na alituntunin tungkol sa kung kailan maaaring humiling ang isang babae ng maternity leave at kung gaano katagal ay depende sa sangay ng serbisyo na kanyang naroroon at sa kanyang partikular na mga medikal na kalagayan. Sa katunayan, ang mga kababaihang militar ay karaniwang nakakakuha ng mas mahusay na benepisyo ng maternity leave kaysa sa kanilang mga sibilyang kasamahan. Ang kasalukuyang patakaran ng DOD ay nagbibigay-daan para sa maternity leave na hanggang anim na linggo kasama ang anumang personal na bakasyon na maaari ring makuha. Pinapayagan ng Navy ang hanggang 18 linggo. Ang batas ng sibilyan (Family Medical Leave Act) ay nagbibigay ng hanggang 12 linggo para sa mga tagapag-empleyo upang payagan ang kanilang mga babaeng empleyado sa panahon ng pagbubuntis.

Ang mga may-asawa na ama sa aktibong tungkulin ay maaaring makakuha ng hanggang 10 araw ng paternity leave at dapat dalhin sa loob ng 60 araw mula sa kapanganakan ng bata.

Narito ang ilan sa mga detalye tungkol sa kung paano maaaring pangasiwaan ng iba't ibang mga sanga ang mga isyu sa paghihiwalay ng pagbubuntis. Kung hindi ka sigurado, mas mahusay na makipag-usap sa iyong namumunong opisyal tungkol sa mga detalye sa iyong sitwasyon. Marahil din sa iyong pinakamahusay na interes na ipaalam sa iyong mga superiors sa lalong madaling malaman mo na ikaw ay buntis (at kinumpirma ito ng isang medikal na propesyonal). Sa ganoong paraan mayroon kang oras upang planuhin ang iyong pagkilos at tiyakin na ang impormasyon na iyong nakukuha ay tumpak. Gayundin, bilang isang backup, siguraduhin na makukuha mo ang ilang mga linggo ng oras ng pag-iwan sa kaso ng anumang mga komplikasyon na maaaring lumabas.

Regulasyon sa Pagbubuntis ng Militar

Sa Army, isang babaeng buntis pagkatapos ng pagpapalista, ngunit bago siya magsimula ng paunang aktibong tungkulin ay hindi dapat na palabasin dahil sa pagbubuntis. Hindi siya maaaring pumasok sa aktibong tungkulin hanggang sa matapos ang kanyang pagbubuntis (alinman sa pamamagitan ng kapanganakan o pagwawakas).

Sa Navy, ang karamihan sa mga kahilingan sa paghihiwalay dahil sa pagbubuntis ay tinanggihan, maliban kung ito ay magiging sa pinakamahusay na interes ng Navy, o, ang servicewoman ay nagpapakita ng isang nakakahimok na personal na pangangailangan. Walang buntis na servicewoman ang maaaring manatili sa isang barko sa nakalipas na ika-20 linggo ng pagbubuntis.

Ang mga buntis na servicewomen ay maaaring manatili hanggang sa ika-20 linggo ng pagbubuntis habang ang barko ay nasa port. Ang mga miyembro na natuklasan na buntis habang naka-deploy ay dapat ilipat sa pampang sa lalong madaling panahon, sa ilalim ng mga patakaran ng Navy.

Mag-iwan ng Paternity sa Militar

Ang Paternity Leave ay binabayaran bilang karagdagan sa 30 araw ng bakasyon sa isang taon na kinita ng militar. Maraming miyembro ang nag-iimbak ng kanilang personal na bakasyon at ginagamit ito upang pahabain ang kanilang oras sa tahanan na may bagong sanggol at nakakapagpagaling na asawa kung ang iskedyul ng pag-deploy ay nagpapahintulot. Nalalapat lamang ang lahat ng pag-aalaga ng ama sa aktibong tungkulin, mag-asawang asawa.

Ang patakaran sa paternity leave ng Army ay 10 araw ng magkakasunod na bakasyon sa loob ng 45 araw mula sa pagsilang ng kanyang anak. Kung itinalaga, ang tatay ay magkakaroon ng 60 araw sa pagbalik mula sa pag-deploy upang kunin ang kanyang 10 araw na bakasyon.

Ang patakaran ng Navy ay nagbibigay-daan para sa 10 araw (hindi magkasunod) sa loob ng 365 araw upang kumuha ng paternity leave.

Ang pahintulot ng paternity leave policy ng Air Force ay nagbibigay-daan para sa 10 araw ng bakasyon sa loob ng 60-90 araw (paghuhusga ng kumander) ng kapanganakan ng bata.

Ang patakaran ng Marine Corps ay nagbibigay-daan para sa 10 araw ng paternity leave sa loob ng 25 araw pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol. Gayunpaman, kung itinalaga, maaaring aprobahan ng kumander ang paternity leave sa loob ng 90 araw ng pagbalik ng pag-deploy.

Mga Uri ng Discharge para sa Pagbubuntis

Ang mga mag-asawang magulang at mga asawa ng militar na may mga anak ay maaaring mapalabas kung hindi nila ipatupad at mapanatili ang isang plano sa pangangalaga ng pamilya, na isa sa mga termino na natitira sa militar pagkatapos magkaroon ng sanggol. Sa pangkalahatan, dapat ipakita ng buntis na babaeng servicewoman na kapag siya ay may sanggol ay magagampanan niya ang kanyang obligasyon sa militar at magbigay ng pangangalaga sa kanyang anak.

Kung ang komandante ay kumbinsido na ang miyembro ay tapos na ang lahat sa loob ng kanyang kapangyarihan upang mapanatili ang isang wastong plano sa pangangalaga ng umaasa, ang pagpapalabas ng paglalarawan ay karaniwan nang marangal. Kung hindi, malamang na pangkalahatan.

Gayunpaman, kung nakakatanggap ka ng isang pagpapalabas dahil sa pagbubuntis (ipagpalagay na may ilang mga pangyayari na nagpapahirap), ang uri ng paglabas na natatanggap mo ay maaaring makaapekto sa mga benepisyo na iyong nararapat. Nakakaapekto rin ito sa iyong katayuan sa beterano at may epekto sa mga benepisyo ng mga beterano na maaari mong matanggap.

Ang lahat ng mga sangay ng U.S. military ay kinakailangang mag-alok ng isang minimum na 12 linggo ng maternity leave sa mga buntis na miyembro, ayon sa order ng Kagawaran ng Tanggulan.