Pagsulat at Pag-unlad ng Plano sa Aksyon ng Career

Ang isang plano sa pagkilos sa karera ay isang roadmap na magdadala sa iyo mula sa Point A (pagpili ng isang trabaho) sa Point B (pagkuha ng trabaho at pagsulong sa iyong karera). Tinutukoy din bilang isang Indibidwal na (o Indibidwal na) Career Plan o isang Individualized (o Indibidwal na) Career Development Plan, makakatulong ito sa iyo na maabot ang iyong mga layunin sa karera.

Ano ang Dapat Gawin Bago Simulan ang Paglikha ng Planong Aksyon ng Career

Upang simulan ang pagbuo ng plano sa pagkilos ng karera, pumili muna ng trabaho. Ang gawaing iyon ay karaniwang nangangailangan ng malaking halaga ng pagsisikap. Upang gawing simple ang gawain, o kahit na gawin itong mas maayos, sundin ang proseso ng pagpaplano ng karera. Binubuo ito ng maraming hakbang. Ang ikaapat at pangwakas ay upang lumikha ng isang plano sa pagkilos ng karera. Ang mga hakbang sa pamamagitan ng tatlong, sa pagkakasunud-sunod, ay binubuo ng:

• Hakbang 1-Self Assessment: Sa panahon ng hakbang na ito gamitin ang ilang mga tool sa pagtatasa ng sarili upang malaman ang tungkol sa iyong mga halaga, interes, kakayahan, at uri ng pagkatao. Ang iyong layunin ay upang makilala ang isang listahan ng mga angkop na karera na tumutugma sa mga katangiang ito. Sa isip, dapat mayroong pagitan ng 10 at 15 na trabaho sa iyong listahan.
• Hakbang 2-Pagsaliksik sa Trabaho: Ngayon na alam mo kung anong trabaho ay angkop batay sa iyong pagtatasa sa sarili, magsimulang galugarin ang mga interes mo. Huwag gumawa ng isang malawak na pagsisiyasat sa bawat solong karera sa iyong listahan lamang ang mga tunay na posibilidad na nararapat na uri ng pansin-ngunit hindi bababa sa basahin ang isang maikling desisyon bilang hindi upang alisin ang anumang mga pagpipilian batay sa preconceived notions tungkol sa mga ito. Ang trabaho na lumilitaw sa ibabaw bilang isang bagay na hindi mo gusto ay maaaring maging ang isa na interes sa iyo ang pinaka kapag malaman mo ang higit pa tungkol dito. Gumuhit ng mas malalim sa mga karera na talagang isasaalang-alang mo. Simulan upang paliitin ang iyong listahan sa humigit-kumulang sa tatlo hanggang limang trabaho.

• Hakbang 3-Gumawa ng Tugma:Gamit ang impormasyon tungkol sa maraming karera, magsimulang gumawa ng pangwakas na desisyon. Isipin ang mga kalamangan at kahinaan ng bawat isa sa iyong mga pagpipilian. Isaalang-alang ang mga tungkulin sa trabaho, mga kinakailangan sa edukasyon, kita, at pananaw sa trabaho. Hindi lamang dapat mong tamasahin ang iyong trabaho, ngunit mayroon din itong upang suportahan ang iyong buhay sa pananalapi at dapat magkaroon ng disenteng mga prospect ng trabaho. Kailangan mo na matupad ang mga kinakailangan sa pag-aaral. Piliin ang karera na, batay sa data na ito, ay ang pinakamahusay na akma para sa iyo.

Pagtatakda ng Iyong mga Layunin

Ngayon na pinili mo ang isang karera, oras na upang magtakda ng mga layunin na siyang bumubuo sa pundasyon ng iyong plano sa pagkilos sa karera. Isama ang mga panandaliang layunin na maaari mong maabot sa ilalim ng isang taon at pangmatagalang mga bago na kukuha ng isa hanggang limang taon upang makamit.

Ang isang plano sa pagkilos ng karera ay naiiba kaysa sa isang simpleng listahan ng mga layunin. Kasama rin dito ang lahat ng mga hakbang na kailangan mong gawin upang maabot ang mga ito. Upang makapagsimula:

• Una, mag-isip upang magkaroon ng isang listahan ng lahat ng iyong mga layunin. Tandaan na ito ang iyong listahan, at walang hinahatulan kung ano ang iyong inilalagay dito.
• I-classify ang mga ito sa dalawang kategorya: mga panandaliang layunin at pangmatagalang layunin. Halimbawa, ang pag-aaplay sa kolehiyo o isang programa sa pagsasanay ay kukuha sa ilalim ng isang taon at, samakatuwid, isang panandaliang layunin habang ang pagkuha ng iyong degree o pagtatapos ng programa sa pangkalahatan ay isang pang-matagalang isa.
• Kilalanin ang anumang mga hadlang na maaaring magbanta sa iyong kakayahang maabot ang iyong mga layunin at pagkatapos ay malaman kung at kung paano mo mapagtagumpayan ang mga ito. Kung hindi mo mahanap ang mga maaaring mabuhay na solusyon, maaaring kailangan mong repormahin ang iyong mga layunin. Kung, halimbawa, mayroon kang kapansanan sa pag-aaral na maaaring makahadlang sa iyong kakayahang kumita ng isang degree, maghanap ng isang kolehiyo na nagbibigay ng mga mag-aaral ng mga mapagkukunan upang tulungan silang magtagumpay.

Isulat ang iyong Planong Aksyon ng Career

Panghuli, oras na isulat ang iyong plano sa pagkilos sa karera. Ang iyong timeline para sa pagkamit ng iyong mga layunin ay dapat magsimula sa iyong mga short-term na at tapusin sa iyong pangunahing layunin, na sa puntong ito ay dapat na makuha ang iyong unang trabaho. Ang ilang mga tao ay nakatutulong upang simulan ang kanilang plano sa dulo. Ibig sabihin na ang layunin na unang kukuha ng oras, at magtrabaho nang pabalik. Walang mahirap at mabilis na panuntunan, hangga't ang iyong plano ay madali para sa iyo na maunawaan at sundin.

Ilista ang bawat isa sa iyong mga layunin at ipahiwatig kung gaano katagal, tinatayang, aabutin ito upang makamit ito. Pagkatapos, sa ilalim ng bawat isa, magsulat ng isang bulleted na listahan ng bawat hakbang na umaabot sa layunin na iyon ay mangangailangan. Isama, pati na rin, ang mga hadlang na maaaring makuha sa paraan, kasama ang maisasagawa na mga solusyon para sa pagdaig sa kanila.

Ang iyong plano sa pagkilos sa karera ay dapat na kakayahang umangkop. Huwag matakot na gumawa ng mga pagbabago dito habang ikaw ay pupunta. Maaaring kinakailangan upang magdagdag ng ilang mga layunin sa panandalian sa kahabaan ng paraan. Kapag naabot mo na ang iyong pangwakas na pangmatagalang layunin, maaaring gusto mong magdagdag ng isa pa, kasama ang higit pang mga panandaliang layunin upang tulungan kang makarating doon.