2018 401 (k) Mga Limitasyon, Mga Panuntunan, at Higit Pa

Ang iyong 401 (k) na mga limitasyon sa kontribusyon ay isang kumbinasyon ng tatlong mga kadahilanan. Ang mga suweldo ng suweldo ng suweldo ay ang mga pondo na iyong pinili upang mamuhunan sa iyong paycheck. Ang mga kontribusyon na nakuha ay karagdagang pera na maaari mong bayaran sa plano kung ikaw ay nasa edad na 50 o mas matanda sa katapusan ng taon ng kalendaryo. Sa wakas, ang mga kontribusyon ng tagapag-empleyo ay binubuo ng mga pondong ibinibigay ng iyong kumpanya sa plano; kilala rin bilang tugma ng kumpanya o pagtutugma ng kontribusyon, maaari silang sumailalim sa isang iskedyul sa vesting.

Mayroong dalawang uri ng mga limitasyon: isang limitasyon sa maximum na halaga na maaari mong iambag bilang isang suweldo na pagtanggi at isang limitasyon sa halaga ng kabuuang mga kontribusyon, na kinabibilangan ng iyong mga kontribusyon ng iyong at ng iyong employer.

2018 Salary Deferral 401 (k) Mga Limitasyon sa Kontribusyon

Sa pagsasalamin sa pagtaas ng inflation, ang IRS ay nagdaragdag sa limitasyon ng suweldo ng suweldo ng suweldo sa pamamagitan ng $ 500. Bilang resulta, ang mga kalahok sa plano ng indibidwal ay maaaring magbigay ng hanggang $ 18,500 ng kanilang mga sahod sa 2018. Para sa mga edad na 50 at mas matanda, ang kontribusyon ng catch-up ay nananatiling halagang $ 6,000.

2018 Kabuuang Taunang 401 (k) Mga Limitasyon sa Kontribusyon

Ang kabuuang mga limitasyon ng kontribusyon ay tumataas din para sa 2018-ng $ 1,000. Ang mga maximum ay ngayon:

• $ 55,000 kabuuang taunang 401 (k) na limitasyon sa kontribusyon kung ikaw ay edad 49 o mas bata
• $ 61,000 kabuuang taunang 401 (k) na limitasyon sa kontribusyon kung ikaw ay nasa edad na 50 o mas matanda

Ang mga halaga ng dolyar na nakalista sa itaas ay kumakatawan sa kabuuang maximum na halaga na maaaring maiambag bilang isang kumbinasyon ng iyong sariling at mga kontribusyon ng iyong tagapag-empleyo.

Ang edad na 49-at-mas bata na limitasyon ay tinatawag na Seksiyon 415 na limitasyon. Ang dagdag na kontribusyon ay maaaring gawin bilang karagdagan sa limitasyon ng Seksiyon 415, na kung saan ay gumagawa ng 50 na kabuuang limitasyon ng kontribusyon na katumbas ng limitasyon ng Seksyon 415 kasama ang pinakamataas na pinahihintulutang kontribusyon para sa catch-up.

Bilang karagdagan sa mga pinahihintulutang halaga ng kontribusyon, maaari kang mag-ambag minsan ng mga karagdagang halaga sa iba pang mga uri ng mga plano, tulad ng isang 457 na plano, isang Roth IRA, o isang tradisyunal na IRA.

Ang lahat ay depende sa iyong kita at ang mga uri ng mga plano na magagamit mo.

401 (k) para sa mga Self-Employed People

Kung ikaw ay self-employed, maaari mong i-set up ang kung minsan ay tinatawag na plano ng Indibidwal K o Solo K. Pinapayagan ka ng pagtitipid at pamumuhunan ng sasakyan na mag-ambag ka ng suweldo ng mga kontribusyong pagtanggi bilang isang empleyado at gumawa ng mga kontribusyon sa pagbabahagi ng kita bilang employer.

Mga Uri ng 401 (k) Mga Kontribusyon na Pinapayagan ng IRS

Maraming 401 (k) na mga plano ang nagpapahintulot sa iyo na ilagay ang iyong pera sa iyong plano sa lahat ng mga sumusunod na paraan:

• Mga kontribusyon ng 401 (k) pretax: Ang pera ay inilalagay sa isang tax-deferred na batayan-samakatuwid, binabawasan ito mula sa iyong nabubuwisang kita para sa taon. Magbayad ka ng buwis dito kapag bawiin mo ito.
• Roth 401 (k) na kontribusyon (na tinatawag na isang Designated Roth account): Ang pera ay papasok pagkatapos mabayaran ang mga buwis. Ang lahat ng nakuha ay walang bayad sa buwis, at hindi kayo nagbabayad ng buwis kapag inalis ninyo ito.
• Pagkatapos ng buwis na 401 (k) na kontribusyon: Ang pera ay papasok pagkatapos mabayaran ang mga buwis, nangangahulugang hindi nito babawasan ang iyong taunang kita na maaaring pabuwisin. Gayunpaman, hindi ka magbabayad ng mga buwis sa halaga kapag inalis mo ito. Maaari kang magkaroon ng buwis dahil, sa iyong karaniwang rate ng kita-buwis, sa anumang interes na naipon ng buwis na ipinagpaliban sa halaga-bagaman maaari mong maiwasan ang kagat na ito sa pamamagitan ng paglipat sa kabuuan sa isang Roth IRA.

Magkakaroon ba ako ng Kontribusyon sa Aking 401 (k)?

Karamihan sa oras, sa pinakamaliit, nais mong magbigay ng sapat na halaga sa iyong 401 (k) upang matanggap ang lahat ng mga kontribyutor na tumutugma sa mga kontribusyon na magagamit mo. Ang maingat na pag-aaral at pagpaplano ng buwis ay dapat gamitin upang matukoy kung anong uri o uri ng 401 (k) kontribusyon (ibig sabihin, mga deductible na kontribusyon o mga kontribusyon ni Roth) ay magiging kapaki-pakinabang para sa iyo.

Paano Ko Dapat Mamuhunan ang Aking 401 (k) Pera?

Kailangan mo ring isaalang-alang kung paano mamuhunan ang iyong 401 (k) na pera. Ang isang pagpipilian, na kung saan ang karamihan sa 401 (k) ay nag-aalok ng mga plano, ay ang mga pondo sa target na petsa, kung saan pumili ka ng isang pondo na may isang taon ng kalendaryo na pinakamalapit sa iyong nais na taon ng pagreretiro; ang pondo ay awtomatikong nagbabago sa paglalaan ng pag-aari nito, mula sa pag-unlad hanggang sa kita, habang lumalapit ang iyong target na petsa. Ang mga pondong ito ay mayroon ding mga portfolio ng modelo na maaari mong piliin, mga online na tool upang matulungan kang masuri kung magkano ang panganib na nais mong kunin, at kung anong mga pagpipilian sa pondo ang tutugma sa iyong nais na antas ng panganib.

Paano Ako Kumukuha ng Pera mula sa Aking 401 (k)?

Ang iyong 401 (k) pera ay inilaan para sa pagreretiro. Hindi madali ang pagkuha ng pera habang nagtatrabaho ka pa rin nang hindi nakakakuha ng matarik na pagkawala ng pinansiyal. Ito ay nakabalangkas sa paraang iyon nang sa gayon ay napilitang hayaan ang pera na lumago para sa iyong paggamit sa hinaharap.

Nakaraang 401 (k) Mga Limitasyon sa Kontribusyon ng Salary Deferral

Bawat ilang taon, ang IRS ay nagdaragdag ng halaga na maaaring mamuhunan ng mga indibidwal sa kanilang mga plano. Ang mga limitasyon ng kontribusyon ng nakaraang taon ay ang mga sumusunod:

Nakaraang 401 (k) Mga Limitasyon sa Pag-ambag

Taon	Salary Deferral	Humabol
2017	$18,000	$6,000
2016	$18,000	$6,000
2015	$17,500	$6,000
2014	$17,500	$5,500
2013	$17,000	$5,500
2012	$16,500	$5,500