Sample Informal Employee Recognition Setters

Narito ang ilang sample na salamat sa mga titik na maaaring isulat ng isang tagapag-empleyo sa isang empleyado upang makilala ang mabuting gawain ng empleyado. Ang mga ito ay impormal na sample ng pagkilala ng empleyado ng empleyado. Ang impormal na sulat ng pagkilala ng empleyado ay maaaring nakasulat sa ilang minuto.

Tandaan na ang isang sulat ng pagkilala sa empleyado ay angkop din mula sa mga katrabaho, mga empleyado sa iba't ibang mga kagawaran, tagapamahala, superbisor, at mga tagapangasiwa, gayundin sa boss ng empleyado. Ang mga katrabaho ay mas malamang na gumamit ng semi-pormal o impormal na estilo ng sulat ng pagkilala ng empleyado, kumpara sa isang mas pormal na sulat mula sa isang boss o superbisor.

Huwag mag-atubiling pasalamatan at kilalanin ang iyong mga kasamahan sa trabaho para sa kanilang mga pagsisikap. Tulad ng, Äãa, Äãmanager maaaring mapalakas ang moral sa pamamagitan ng pagpuri sa mga tagumpay ng kanilang mga empleyado, ang mga indibidwal na tagapag-ambag ay maaaring makapagpalakas ng moral sa pamamagitan ng pagiging mabait sa kanilang mga katrabaho at pagpuri din sa kanilang mga tagumpay. Kailangan mo ng tulong upang maayos ang iyong trabaho at kung alam ng iyong mga katrabaho kung gaano mo pinahahalagahan ang mga ito, mas malamang na tulungan ka nila sa hinaharap.

Dapat mong kopyahin ang boss ng iyong katrabaho sa mga impormal na tala na nakasulat sa isang katrabaho? Minsan. "Siguro para sa iyong tulong sa araw na ito, malamang na hindi, ngunit sa mga sumusunod na halimbawa na binabanggit ang mga partikular na tagumpay at mga gawain, ang pagpapaalam ng boss ng iyong katrabaho ay maaari talagang gumawa ng araw ng iyong katrabaho.

Sample Recognition Letter

Marka,

Nais kong malaman mo kung gaano kami pinasasalamatan ang labis na oras na iyong inilagay sa linggong ito upang makuha ang mga bagong order ng produkto na naipadala. Ang mga customer ay mahusay na nagsilbi sa pamamagitan ng iyong dagdag na mga pagsisikap at ang kumpanya ay lumilitaw customer-oriented dahil naihatid namin sa aming ipinangako timeline.

Maraming Salamat.

Cathy

Sample Recognition Letter # 2

Jaysheeri,

Napakagandang sorpresa ngayon nang ako ay pumasok at nalaman ko na inalagaan mo ang pagtakbo sa mga ulat ng buwan katapusan habang ako ay may sakit kahapon. Nagulat ako, na nag-iisip kung paano ko magagawang makuha ang mga tapos na ngayon, at nalulungkot upang makita na ginawa mo ang mga ito. Makipag-usap tungkol sa isang mahusay na tulong sa aking araw!

Salamat muli. Mahusay na malaman na mayroon kang aking likod kapag ako ay may sakit. Kung maaari kong gawin ang anumang bagay upang matulungan ka, mangyaring ipaalam sa akin.

Salamat,

Holly

Sample Recognition Letter # 3

Brian,

Ang iyong presentasyon ngayon ay kahanga-hanga. Sa palagay ko ay lubos mong naka-pin na ito at kahit na ang mga kliyente ay medyo tahimik, nakikita ko sa pamamagitan ng mga hitsura sa kanilang mga mukha na sila ay impressed. Siguradong sigurado naming isara ang deal na ito dahil sa iyong hirap sa trabaho ngayon.

Sobrang nasasabik ako.

Salamat,

Rachel

Sample Recognition Letter # 4

Maria,

Nais kong pasalamatan ka para sa sesyon ng pagsasanay noong nakaraang linggo. Natatakot ako sa pamamagitan ng pagsasanay para sa bagong sistema ng HR. Sa nakaraan, ang lahat ng mga teknikal na pagsasanay ay naging tuyot at nakakapagod na halos hindi ko mapigilan ang aking mga mata. Sa aking sorpresa, ang iyong klase ay hindi lamang nakapagtuturo ngunit kaakit-akit. Pakiramdam ko ay talagang nakuha ko ang impormasyon na kailangan ko upang magawa ko ang aking trabaho.

Ngayon na ginagamit ko ang bagong sistema sa loob ng isang linggo, ako ay tumatawa sa kung bakit ako ay lubhang natakot tungkol sa pagbabago. Ang totoong klase ng iyong paglipat ay makinis.

Salamat,

Nicholas

Mga konklusyon

Tulad ng makikita mo, hindi ito kailangang maging isang mahabang titik o puno ng mga teknikal na termino. Tatanungin mo lang ang iyong sarili, "Gusto kong makatanggap ng pasasalamat sa iyo kung ginawa ko iyon?" Kung ang sagot ay oo, pagkatapos ay magpatuloy at kumuha ng ilang minuto upang magsulat ng isang email. Mapapahalagahan ng iyong mga katrabaho ang iyong pag-iisip. Kung sinimulan mo itong gawin, maaari mong makita ang iyong sarili na tumatanggap din ng ganitong uri ng tala.

Kung mayroon kang isang partikular na kasuklam-suklam o nakakainis na katrabaho, pinupuri ang mga ito kapag gumawa sila ng isang magandang bagay ay maaaring magsimulang sanayin sila upang higit na tumutok sa mga positibong bagay at mas mababa sa negatibong mga bagay. Maaari mong aktwal na makaapekto sa pagbabago sa ganitong paraan.

Kung nakatanggap ka ng tala tulad nito, siguraduhing i-save mo ito. Kapag isinusulat mo ang iyong pagsusuri sa sarili bawat taon, maaari kang sumangguni sa mga pasasalamat na ito at siguraduhing alam ng iyong amo ang epekto mo sa iyong organisasyon.