Paano Mag-decode ng isang Advertisement ng Trabaho

Habang sinusuri mo ang anumang seksyon ng isang paglalarawan ng trabaho, tandaan na ang pinakamahalagang item ay maaaring nakalista sa itaas. Kung magkasya ka sa apat sa limang mga bullet point na nakalista sa ilalim ng mga kwalipikasyon, iyon ay sanhi ng pagdiriwang, hindi kawalan ng pag-asa.

Tandaan, na may maraming pag-post ng trabaho ay imposible para sa isang tao na maging perpektong tugma. Basahin ang isang mata sa kung ano ang mahalaga para sa mga aplikante ("ay dapat na komportable gamit ang Excel") at kung ano ang isang magandang-to-may, o isang softer kasanayan ("nakatuon sa detalye at nakaayos").

Maging sa pagbabantay para sa pag-uulit: ang reference sa pag-post ng trabaho na nagnanais ng "mga self-starter" sa ilalim ng mga kwalipikasyon, at pagkatapos ay banggitin ang isang proyekto na ang mga aplikante ay "malaya na bumuo" sa mga responsibilidad na seksyon? Iyon ay isang tip-off na ang mga aplikante ay dapat na kumportable sa pagtatrabaho nang walang pangangasiwa at sa isang papel na pamumuno.

Alamin ang higit pa tungkol sa kung ano ang kasama sa isang pag-post ng trabaho, at magkaroon ng kamalayan sa mga bagay na hindi dapat kasama sa mga paglalarawan ng trabaho, kabilang ang kasarian, katayuan sa pag-aasawa, o relihiyon.

Unawain ang jargon

Depende sa mga advertisement sa trabaho na gumamit ng ilang mga pamilyar na parirala. Maaaring magkaroon ng isang bagay na mahirap sa pagsulat ng isang paglalarawan ng trabaho (tulad ng maaari mong mahanap ito kakaiba upang encapsulate ang iyong panahon ng panunungkulan sa isang trabaho sa ilang mga puntos ng bullet).

Ang ilan sa mga mas karaniwang mga parirala - self-starter, mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon - ay inilaan bilang mga pahiwatig. Ang trabaho ba ay nangangailangan ng "mabuting katatawanan"? Iyon ay maaaring hudyat na ang pang-araw-araw na mga kabiguan ay sagana, at kung hindi mo mai-roll ang mga Punch, makikita mo ang iyong sarili bigo sa posisyon. Ang mga trabaho na nangangailangan ng "multi-tasking" at "deadline-driven" na mga aplikante ay maaaring magkaroon ng kaunting labis na trabaho para sa isang tao upang salamangkahin.

Kailan Basahin ang Mga Paglalarawan ng Job

Isipin ang pag-post ng trabaho bilang isang mapa o isang susi upang makuha ang posisyon. Basahin nang mabuti ang paglalarawan, at maraming beses. Magandang ideya na suriin ang nais na ad sa mga sumusunod na puntos:

Sa unaAng iyong unang pagtingin sa paglalarawan ng trabaho ay maaaring maging isang mabilis na pagsusuri. Isipin ang sandaling ito bilang maihahambing sa pag-check ng isang potensyal na petsa sa isang party: hanapin ang pagiging tugma. Sundin ang mga tip na ito upang matulungan kang magpasya kung dapat kang mag-aplay para sa isang trabaho.

Bago Magsulat ng Sulat ng SulatAng iyong cover letter ay dapat na isinapersonal sa partikular na trabaho, at sa mga pangangailangan na naka-highlight sa pag-post. Tingnan ang payo kung paano itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa paglalarawan ng trabaho.

Bago magsumite ng isang ApplicationBago mo isumite ang iyong aplikasyon, kabilang ang iyong cover letter, resume, at anumang iba pang mga detalye hiniling, suriin ang pag-post ng isa pang oras. Nasusundan mo ba ang pagtuturo para sa pag-apply para sa posisyon ng tama? Ibig mo bang bigyan ng diin ang tamang mga detalye sa iyong cover letter? Dapat mong tweak ang iyong resume upang ipakita ang ilang mga kasanayan sa itaas ng iba?

Bago ang Panayam Kung ito man ay isang telepono o isang interbyu sa tao, basahin nang maingat ang paglalarawan ng trabaho bago ang iyong pag-uusap. Ito ay ipaalala sa iyo ng mga detalye ng pag-uusap, at ipapakita sa iyo kung aling mga punto upang bigyan ng diin.

Huwag gawin ang pagkakamali ng pag-skimming lamang sa pag-post ng trabaho: habang maaari mong makita ang mga ito na mahirap basahin, o paulit-ulit, ang impormasyon na kasama sa mga patalastas sa trabaho ay makakatulong sa iyong isumite ang perpektong aplikasyon, at magbigay ng malakas na mga tugon sa mga tanong sa interbyu.