Paano Sagot Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Suweldo

Mahalaga na maging handa upang pag-usapan ang pera kapag nakikipag-usap ka para sa isang bagong trabaho. Ang mga tanong tungkol sa suweldo tungkol sa suweldo ay maaaring maging nakakalito. Ito ay isang sitwasyon kung saan ikaw at ang tagapanayam ay maaaring may matigas na paghadlang sa mga layunin: ikaw ay sabik na makakuha ng pinakamataas na posibleng suweldo, habang ang hiring manager ay malamang na nais mong tanggapin ang pinakamababang posibleng halaga sa loob ng saklaw ng suweldo ng trabaho. Sa ilang mga lokasyon ang mga kumpanya ay hindi pinapayagan na tanungin kung magkano ang iyong nakamit sa nakaraan. Sa iba pa ito ay patas na laro.

At, bagama't hindi mo nais ang iyong sarili na mababa ang bola at ibababa ang rate na mas mababa kaysa sa kung ano ang nais ng kumpanya na bayaran, hindi mo rin nais na shoot masyadong mataas, at alisin ang iyong sarili bilang isang mabubuhay na kandidato. Ang pagsagot sa mga tanong sa pakikipanayam sa trabaho tungkol sa suweldo ay maaaring pakiramdam tulad ng pag-navigate sa isang minahan, ngunit may pananaliksik at pagpapaunlad pagpaplano, maaari kang bumuo ng isang diskarte na matiyak na binabayaran ka ng isang patas na suweldo. Sa ibaba, tingnan ang pinakamatigas at pinaka-karaniwang mga tanong sa panayam tungkol sa suweldo at makakuha ng payo sa pinakamahusay na paraan upang tumugon sa mga ito kasama ang mga sample na sagot.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Salary

Narito ang ilang mga estratehiya na maaari mong gamitin kapag tinanong ka kung magkano ang inaasahan mong mabayaran:

Suriin kung ano ang halaga ng posisyon sa iyo na ibinigay ang iyong pangkalahatang pamantayan para sa isang perpektong trabaho: Maaaring maging handa kang tanggapin ang isang medyo mas mababang suweldo para sa isang posisyon na nagbibigay ng potensyal na paglago, tumutulong sa iyo na makakuha ng mga kasanayan sa pagputol ng gilid, tumanggap ng iyong pamumuhay, ay may perpektong kinalalagyan, o tulay ka sa isang bagong industriya. Sa kabilang panig, kung mayroon kang mga reserbasyon kung gaano kahusay ang trabaho sa iyong sitwasyon, maaari mong ihatid ang mas mataas na inaasahang suweldo sa pag-uulat na mas mababa ang mawawalan ka kung babayaran mo ang iyong sarili sa trabaho.

Magbigay ng hanay:Iminumungkahi ng mga eksperto na magbibigay ka ng hanay, sa halip na isang aktwal na numero. Kung ikaw ay inaalok sa mababang halaga ng iyong saklaw, maaari mong gamitin iyon bilang isang pagkakataon upang humiling ng iba pang benepisyo o mga benepisyo sa hindi na suweldo, gaya ng pag-reimburse para sa mga klase, araw ng bakasyon, atbp.

Gawin ang iyong pananaliksik: Hindi lamang dapat mong malaman ang average na suweldo para sa iyong industriya, ngunit ito rin ay matalino upang malaman ang heograpikal na impormasyon pati na rin. Ang isang nars sa Alaska at isang nars sa New York ay hindi kinakailangang kumita ng parehong suweldo. Ang mga suweldo ay maaaring malawak na naiiba batay sa halaga ng pamumuhay sa lugar, pati na rin ang bilang ng mga kwalipikadong aplikante sa malapit. Gamitin ang mga site tulad ng Glassdoor, Payscale, at Salary.com upang magsaliksik ng mga suweldo.

I-play ito coy:Kadalasan, inirerekomenda ng mga eksperto na maiiwasan mo muna ang pagsasabi ng isang numero. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, " Kailangan kong malaman ang higit pa tungkol sa posisyon at mga responsibilidad nito bago mag-isip tungkol sa suweldo. "

Panatilihin ang iyong mga gastos sa mga pangangailangan sa pamumuhay sa isip:Maaari itong pakiramdam ang laro-tulad ng makipag-ayos sa isang diskarte, ngunit mahalaga na panatilihin ang iyong mga pangangailangan sa pananalapi harap at sentro. Makakaapekto ba ang iyong suweldo na hinihiling mo? Kung hindi, paano mo makukuha ang pagkakaiba? Timbangin ang iyong mga pangangailangan laban sa pananaliksik na iyong ginawa tungkol sa suweldo - Kung ang dalawang numero ay hindi malapit sa isa't isa, maaaring ito ay isang senyas na ang trabaho ay hindi isang mahusay na tugma.

Kumuha ng impormasyon mula sa tagapanayam: Gamitin ang tanong na ito bilang isang pagkakataon upang i-flip ang mga talahanayan sa tagapanayam at alamin kung ano ang saklaw ng suweldo para sa posisyon. Maaari kang magtanong: " Ano ang hanay na nasa isip mo para sa posisyon ?, "Ano ang itinatag na hanay ng suweldo para sa mga tauhan sa mga katulad na trabaho na may isang background tulad ng mina?" o "Ano ang ilang mga di-salaried benepisyo na magagamit?"

Katapatan ay ang pinakamahusay na patakaran: Maaari itong maging kaakit-akit upang gawing kalokohan ang mga numero sa iyong nakaraang kita. Malalaman ba ng sinuman ang pagkakaiba kung ikaw ay bumubuo? Sa katunayan, posible na i-verify ng mga tagapag-empleyo ang iyong kabayaran sa nakaraang (mga) trabaho, kaya ang pagiging matapat ay mahalaga.

Mga Tanong at Mga Sagot sa Interbyu sa suweldo

Narito ang ilan sa mga pinaka tipikal na tanong ng mga tagapanayam ay magtatanong tungkol sa suweldo. I-click upang makita ang pinakamahusay na mga sagot.

• Ano ang iyong simula at pangwakas na antas ng kabayaran? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang inaasahan mong halaga ng suweldo? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Ano ang iyong mga kinakailangan sa suweldo - parehong panandalian at pangmatagalan? - Pinakamahusay na Mga Sagot
• Bakit mo kukuha ng trabaho na nagbabayad ng mas kaunting pera? - Pinakamahusay na Mga Sagot

Mga Istratehiya para sa Pagkuha Mo ng Alok

Ang mga negosasyon sa suweldo ay hindi higit sa sandaling makatanggap ka ng isang alok. Ang unang alok na ginawa ng isang tagapag-empleyo ay kadalasang hindi ang pinakamataas na posibleng suweldo na maaari mong ma-secure. Maghanda upang maipahayag nang buo kung ano ang espesyal tungkol sa iyo bilang isang kandidato na nagbigay-katwiran sa paglalagay ka sa mas mataas na dulo ng saklaw para sa trabaho. Isipin ang alok bilang pambungad na sugal sa isang laro. Narito ang limang bagay upang suriin kung nakatanggap ka ng isang alok.

Kung hindi mo iniisip ang alok ay sapat o maghinala na ang kumpanya ay nagbibigay ng isang mababang numero anticipating na ikaw ay makipag-ayos, maaaring gusto mong gumawa ng isang counter alok. Narito ang impormasyon kung paano makipag-ayos ng isang alok ng counter. Kung susubukan mong makipag-ayos pagkatapos mong makatanggap ng isang alok, magkaroon ng kamalayan na ang kumpanya ay may opsyon na rescinding ang alok upang makipag-ayos lamang kung ikaw ay handa para sa antas ng panganib.