Myers-Briggs Type Indicator and Career Planning

Ang Myers-Briggs Type Indicator, na kadalasang napupunta sa pamamagitan ng mga inisyal nito, MBTI, ay instrumento sa pagtatasa ng karera. Ito ay isa sa mga tool para sa mga propesyonal sa pag-unlad ng karera na maaaring gamitin upang malaman ang tungkol sa mga uri ng personalidad ng kanilang mga kliyente at isang bahagi ng isang kumpletong pagtatasa sa sarili. Kapag ginamit kasama ang mga tool na nagtatasa ng mga interes, kakayahan, at mga halaga na may kaugnayan sa trabaho, makakatulong ito sa mga kliyente na piliin ang tamang karera. Ang MBTI ay binuo ng koponan ng ina-anak na babae ni Katharine Briggs at Isabel Briggs Myers, batay sa teorya ng uri ng pagkatao ng psychiatrist na si Carl Jung.

Mga Uri ng Pagkatao ni Jung

Naniwala si Jung na ang personalidad ng isang indibidwal ay binubuo ng kanyang mga kagustuhan, o ang paraan ng kanyang pinipili na gawin ang ilang mga bagay. Inilalathala niya na mayroong apat na pares ng mga kagustuhan sa kabaligtaran. Ipinapahiwatig nila kung paano ang isang indibidwal:

• Nagbibigay ng Enerhiya (Extroversion v. Akontroversion),
• Nakikita ang impormasyon (Sensayuhin v. koNpagtuturo),
• Gumagawa ng mga desisyon (Thinking v. Feeling) at
• Nakatira sa kanyang buhay (Judging v. Perceiving).

Nagtalaga si Jung ng isang code sa kanyang mga uri ng pagkatao. Ito ay binubuo ng apat na titik na tumutukoy sa bawat kagustuhan (tandaan ang mga titik na naka-bold sa itaas). Mayroong 16 iba't ibang mga uri ng pagkatao sa lahat. Ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng apat na mga kagustuhan ay kung bakit ang bawat uri ay natatangi at gumagawa sa iyo kung sino ka.

• ISTJ: Ang ISTJ ay malaya, responsable, at nakatuon.
• ISFJ: Ang mga positibong katangian ng ISFJ ay ang pag-asa sa pag-asa at pagmamahal sa pakikipagsapalaran, ngunit maaari rin itong maging kaunti at hindi mapakali.
• INFJ: Ang pagkamahabagin at pagkamalikhain ay mga katangian ng uri ng pagkatao ng INFJ.
• INTJ: Ang isang kagustuhan para sa pagbabago ay nagiging sanhi ng patuloy na nais ng mga INTJ na mapabuti ang kanilang sarili at ang iba. Independent ang mga ito.
• ISTP: Ang mga ISTP ay tulad ng pag-upo at pagmamasid mula sa kalayuan. May posibilidad silang maging tahimik at tangkilikin ang pagkuha ng mga panganib.
• ISFP: Mas gusto mong manatili sa sidelines, ang mga ISFP ay tahimik at mapakali. Gusto nilang kumilos araw-araw.

• INFP: Ang mga INFP ay may maliliit na kilos maliban kung inaakala ng isang tao na lumalabag sa isa sa kanilang mga pangunahing halaga. Ang mga ito ay napaka pribado at ibinabahagi ang kanilang mga kaisipan sa ilang tao.
• INTP: Ang mga INTP ay malayang ngunit hindi nakatuon sa sarili. Nagsusumikap silang maunawaan ang mundo sa kanilang paligid.
• ESTP: Masigla at sabik na mapalibot sa iba, ang ESTP ay puno ng kumpiyansa at maaaring maging lubos na mapamalakas.
• ESFP: Pinahahalagahan ng ESFP ang kanilang mga relasyon. Ang mga ito ay bukas-palad at buhay ng pag-ibig.
• ENFP: Ang mga ENFP ay lumalabas at masigasig. Kung minsan ay may problema sila na manatiling nakatutok.
• ENTP: Makabagong at makapangyarihan, ang mga ENTP ay nagmamahal sa paglutas ng mga problema, gaano man kahirap ang mga ito.
• ESTJ: Kung nais mo ang isang opinyon tungkol sa anumang bagay, humingi ng ESTJ. Ang mga ito ay mahusay na mga gumagawa ng desisyon na gustung-gusto ang pagkakaroon ng mga responsibilidad.
• ESFJ: Mas gusto ng ESFJ na kumonekta sa iba. Ang mga ito ay namamahala sa mga tagasunod at nais ang lahat na maging, pati na rin.
• ENFJ: Ang kanilang pag-aalala para sa kapakanan ng iba at malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, ginagawa silang mahusay na mga lider.
• ENTJ: Alam ng ENTJ kung paano magawa ang mga bagay at magaling sa pagkuha ng iba pang mga tao upang sumunod. Masigla sila.

Ang pagiging isang uri, sa halip na sa iba, ay hindi nagdadala ng anumang espesyal na kalagayan. Hindi mas mahusay na maging isang ISTJ sa halip ng isang ESTJ, halimbawa. Ang isang ESTJ ay maaaring gumana nang mas mahusay sa ilang mga kapaligiran kaysa sa gagawin ng ISTJ, samantalang ang kabaligtaran ay totoo sa iba. Naniniwala ang maraming eksperto sa pagpaplano sa karera na kapag alam mo ang uri ng iyong pagkatao, tulad ng natuklasan sa pamamagitan ng paggamit nito o ibang imbentaryo ng personalidad, maaari kang gumawa ng mas mahusay na mga desisyon tungkol sa iyong karera. Halimbawa, ang impormasyong ito ay makakatulong sa iyo na pumili ng isang trabaho o malaman kung ang isang partikular na trabaho ay magiging angkop para sa iyo.

Gamit ang MBTI

Dahil ito ay isang sikolohikal na pagtatasa, tanging isang kwalipikadong propesyonal sa karera sa pag-unlad, psychologist, o ibang propesyonal sa kalusugan ng isip ay maaaring mangasiwa ng instrumento ng MBTI. Siguraduhin na ang taong iyong inaupahan upang gawin ito ay "MBTI Certified." Available din ang MBTI sa online, para sa bayad, mula sa Center for Applications of Psychological Type (CAPT), na itinatag ni Isabel Briggs Myers. Kasama rin sa mode ng pangangasiwa ang isang oras na feedback session.

Ang propesyonal na nangangasiwa sa MBTI at nagbibigay ng iyong mga resulta ay magbibigay sa iyo ng ulat na kasama ang iyong apat na titik na code at isang kahulugan ng lahat ng 16 na code. Kung gumagamit ka ng instrumento na ito upang matulungan ka sa pagpaplano ng karera, alamin na habang ang lahat ng apat na titik ay mahalaga upang malaman, ang gitna dalawa (na nagpapahiwatig kung paano mo malalaman ang impormasyon at gumawa ng mga desisyon) ay ang pinaka makabuluhang pagdating sa pagpili sa karera. Maaari ka ring makatanggap ng isang ulat sa karera na kasama ang isang listahan ng mga trabaho na pinaka-popular para sa mga may uri ng iyong pagkatao, pati na rin ang mga hindi gaanong pinapaboran.

^{Pinagmulan:Ang Web Site ng Myers-Briggs Foundation. Baron, Renee. Anong Uri Ako?. NY: Penguin Books, Zunker, Vernon G. and Norris, Debra S. Paggamit ng mga Resulta ng Pagtatasa para sa Pag-unlad ng Karera. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company}