Paano Gamitin ang LinkedIn upang Makahanap ng Potensyal na Empleyado

Aktibong maghanap para sa mga kandidato sa mga miyembro ng LinkedIn sa pamamagitan ng paggamit ng mga keyword para sa mga taong may mga kinakailangang kwalipikasyon na nakalista sa kanilang profile LinkedIn. Ito ang dahilan kung bakit ang keyword na mayaman, mahusay na binuo, kumpletong mga profile ay inirerekomenda para sa mga propesyonal sa LinkedIn. Laging mahalaga na ibahagi ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay upang madaling makontak ang iba sa iyo kung ikaw ay aktibo o paspas na pangangaso sa trabaho o naghahanap ng mga empleyado.

Bumuo ng kumpletong, mayaman na keyword na profile para sa iyong kumpanya sa LinkedIn. Ang mga prospective na empleyado, na naghahanap ng mga tagapag-empleyo, ay gumagamit din ng mga keyword upang maghanap sa LinkedIn. Tinitingnan din nila ang mga profile ng kumpanya upang mag-compile ng mga listahan ng mga lugar kung saan nais nilang magtrabaho. Ang mga potensyal na empleyado ay maaaring makipag-ugnay sa iyo sa pamamagitan ng mailing system ng LinkedIn, Inmail.

Maghanap para sa mga potensyal na empleyado ng nakaraang o kasalukuyang employer na maaaring nagtatrabaho sa mga tao na may mga kasanayan at karanasan na hinahanap mo para sa iyong kumpanya.

Maghanap ng mga empleyado batay sa mga sanggunian mula sa mga nagrerekomenda na iyong pinagkakatiwalaan, ang proseso na ginamit sa LinkedIn kung saan ang mga miyembro ng iyong network ay nagsusulat ng mga tala na nagrerekomenda sa iyo.

Maaaring gamitin ang Inmail, ang iyong panloob na inbox sa LinkedIn, upang humiling ng tulong mula sa iyong network o napiling mga propesyonal upang makahanap ng isang kwalipikadong kandidato.

Tumugon sa mga tanong sa Mga sagot seksyon ng LinkedIn. Ang pagtugon ay maaaring magtaas ng iyong profile sa komunidad ng LinkedIn.

Maaaring sumali sa mga grupo sa LinkedIn. Ang mga kalahok sa mga pangkat ay maaaring magbahagi ng mga interes, pagiging miyembro, specialization, mga background, at karanasan na hinahanap mo sa isang potensyal na empleyado. Maaari ring malaman ng mga miyembro ng grupo ang isang potensyal na empleyado sa profile na hinahanap mo.

Para sa isang bayad, maaari mag-post ng mga trabaho sa LinkedIn at kumalap at pag-upa ng mga kandidato. Pinagsasama ng LinkedIn ang mga listahan ng trabaho, paghahanap ng kandidato, pinagkakatiwalaang mga sanggunian, at kapangyarihan ng mga network upang mabigyan ka ng mga resulta.

Ang paghahanap ng trabaho ay maaaring maghanap sa LinkedIn nang walang bayad gamit ang mga keyword na may kaugnayan sa kanilang ninanais na mga posisyon. Ang ilang mga premium na tampok ay magagamit sa mga naghahanap ng trabaho para sa isang fee.How Employers Gamitin ang LinkedIn para sa Recruiting

Ma-upgrade ang pagiging miyembro ng iyong mga pangunahing tagapamahala at superbisor sa premium kaya maaari silang maghanap, at makipag-ugnay, mga kandidato nang pribado sa LinkedIn.

Paano Ginagamit ng mga Employer ang LinkedIn para sa Pagrekrut

Si Susan Graye, isang Hewlett Packard, ang Global Staffing Strategic Initiative Manager ay nagsabi na siya ay naging bahagi ng network ng LinkedIn sa loob ng maraming taon at ginamit ang site sa maraming paraan upang makahanap ng mga empleyado kabilang ang paghahanap ng employer (kasalukuyang / nakaraan), gamit ang InMail, pagbili ng advertising, at networking.

Si Graye ay napunan ang mga trabaho mula sa mga benta sa mga posisyon sa mga trabaho sa antas ng executive na gumagamit ng LinkedIn at sa palagay LinkedIn ay nagbibigay-daan sa Hewlett Packard sa proactively network at matuto sa isang patuloy na batayan.

Devin Blanks, ng DB Search Group, isang Minneapolis, na nakabatay sa MN-based na staff at recruiting firm, ay nagsabi,