Mga dahilan upang Bumuo ng isang Limited Partnership

Bagaman nawalan sila ng pabor dahil sa walang maliit na bahagi sa pagtaas ng higit na limitadong pananagutan ng kumpanya, ang mahusay at luma na pakikipagtulungan ay isa pa sa pinakadakilang imbensyon ng kapitalismo. Bilang bahagi ng aking limitadong gabay sa pakikipagsosyo para sa mga bagong namumuhunan, nais kong sumulat ng isang pangkalahatang ideya ng ilan sa mga benepisyo ng pagbubuo ng isang limitadong pakikipagsosyo upang matulungan kang maunawaan kung bakit napakaraming tao ang nakuha sa kanila. Habang hindi ito isasama ang lahat - halimbawa, ang isang limitadong pakikipagsosyo ay maaaring pagmamay-ari ng ilang uri ng mga mamumuhunan, tulad ng mga pondo ng trust, na hindi pinahihintulutan ng isang S-Corp - isang magandang pagpapakilala upang makatulong sa pagbibigay sa iyo ng isang lay ng ang lupa.

Nagbibigay-daan sa Pagbubuwis sa Pass-Through

Kapag namumuhunan sa isang limitadong pakikipagsosyo, ang mga pederal o pang-estado na pamahalaan ay hindi nagbubuwis sa pagsososyo mismo. Sa halip, ang mga indibidwal na namumuhunan ay nag-uulat ng kanilang bahagi ng anumang mga kita o pagkalugi at may pananagutan sa pagdeklara ng kita sa kanilang sariling mga pag-file ng buwis. Bawat taon, ang paghahanda ay naghahanda ng isang espesyal na form para sa mga limitadong kasosyo na tinatawag na K-1. Pinapayagan nito ang mga mamumuhunan na samantalahin ang kanilang sariling pagpaplano sa buwis at magtrabaho upang mapanatili ang mas maraming pera sa kanilang mga bulsa.

Maaaring Maging Nakabalangkas Kaya Alam ng Mga Karaniwang Kasosyo ang kanilang Pinakamalaking Personal na Pagkakalat sa Pagkatalo, Paggawa ng Mas Madaling Magtataas ng Capital

Ang isa sa mga pangunahing benepisyo ng pagbuo ng isang limitadong pakikipagsosyo ay ang mga limitadong kasosyo ay karaniwang hindi mawawalan ng mas maraming pera kaysa sa kanilang namuhunan (kaya ang terminong "limitado"). Ginagawa nitong mas madali para sa mga bagong negosyo o mga proyekto sa pamumuhunan upang itaas ang pera dahil walang natatakot ang mga potensyal na namumuhunan kaysa sa ideya na personal na mananagot para sa mga pagkakamali ng isang kumpanya. (Pagkatapos ng lahat, gagawin ikaw ilagay ang iyong sariling bahay sa linya upang bumili ng mga namamahagi ng isang kumpanya tulad ng BP sa panahon ng langis ng kalamidad na rin?)

Posible na ang ilang mga limitadong kasunduan sa pakikipagsosyo ay maaaring tumawag para sa kakayahan ng pangkalahatang kasosyo na mag-isyu ng pagtatasa, na maaaring gumawa ng limitadong mga kasosyo na may dagdag na pera upang tumayo sa kompanya. Karaniwang ginagamit ito para sa ilang mga stock ngunit higit sa lahat ay nawalan ng pabor bilang pagtanggap sa merkado at mga gawi sa kultura na nangangasiwa ng mga mamumuhunan na gusto ang pagbabahagi na "ganap na bayad at di-maaaring tasahin". Siguraduhin na basahin mo ang limitadong pakikipagtulungan sa papel na may pambihirang pag-aalaga at ipaalam din ito ng iyong mga abogado at mga accountant.

Nagbibigay sa Iyo ng Kakayahan sa Pool ng Pera sa Mga Kaibigan at Pamilya

Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay ginagawang madali para sa mga kaibigan at pamilya na magtipon ng pera para sa mga malalaking pamumuhunan, tulad ng pagsisimula ng isang restaurant, pagtatayo ng apartment complex, o pagkuha ng isang umiiral na kumpanya. Nangangahulugan ito ng mga ekonomiya ng iskala, pag-access sa mas mahusay na mga abogado, mga accountant, mga serbisyo sa bangko, at higit pa. Pinamamahalaang mabuti, ito ay maaaring humantong sa mas mataas na pagbalik at mas maraming kayamanan sa paglipas ng panahon.

Ang isa sa mga pinaka sikat na pamilya limitadong pakikipagsosyo sa lahat ng oras ay sinimulan ng bilyunaryo na si Warren Buffett noong siya ay nasa kanyang twenties. Ang pagsasama na iyon, kasama ang serye ng iba pa, sa huli ay nagtapos sa Buffett Partners, Ltd, na naging sasakyan kung saan nakuha niya ang kontrol sa kanyang kasalukuyang holding company, Berkshire Hathaway, at nagbigay sa kanya ng pundasyon ng isa sa pinakamalaking kapalaran sa Kasaysayan ng Amerika. Ginamit niya ito para sa mga layuning pang-pamamahala ng kapital, kumukuha ng pera na ipinuhunan niya para sa mga kaibigan at pamilya.

Nagbibigay ng Flexibility

Ang pagbubuo ng limitadong pakikipagsosyo ay nangangahulugang maaari kang magtrabaho sa isang abogado upang i-customize ang isang operating agreement, na kung saan ay ang kontrata na namamahala sa kung paano ang pagsososyo ay tumatakbo. Sa katunayan, ang mga kita at pagkalugi ay maaaring ilaan anumang paraan na sumusunod sa mga batas sa buwis, kahit na ito ay hindi katumbas ng mga balanse sa pagmamay-ari ng pagmamay-ari ng bawat namumuhunan! Halimbawa, maaari mong itakda ito upang ang pangkalahatang kasosyo, na namamahala sa pang-araw-araw na operasyon, ay binabayaran ng isang porsyento ng lahat ng mga dividend sa ibabaw ng ang kanyang pagmamay-ari taya. Sa ganoong paraan, siya ay may isang insentibo upang mapakinabangan ang daloy ng salapi at lumikha ng mas maraming pasibong kita, na nakikinabang sa mga limitadong kasosyo.

Maaaring Mamahala sa Isang Way Upang Bumuo ng Mga Buwis sa Buwis ng Estate at Mga Benepisyo sa Buwis sa Pagbubuwis

Ang mga buwis sa ari-arian at ang mga benepisyo sa pagbubuwis sa regalo sa pagbuo ng isang limitadong pakikipagsosyo ay napakahalaga na isinulat ko ang isang espesyal na artikulo tungkol sa mga ito, na maaari mong basahin, Kung Paano Maaaring Makatutulong ang isang Limited Partnership sa Pamilya ng Mas Mababang Buwis sa Pagbubuwis at mga Buwis sa Lupa . Ang maikling bersyon ay maaari kang magpasa ng maraming pera sa iyong mga tagapagmana nang hindi nagbabayad ng mga karagdagang buwis sa pamamagitan ng paggamit ng isang espesyal na pinagtibay na mga limitadong pakikipagtulungan ng pamilya.

Binibigyan Mo ang Kakayahang Mag-hire ng Propesyonal na Pamamahala

Kapag bumubuo ka ng isang limitadong pakikipagsosyo, maaari kang kumuha ng propesyonal na pamamahala bilang mga empleyado ng pakikipagsosyo. Siyempre, depende sa iyong mga pangangailangan, kakailanganin mong kumunsulta sa isang abogado upang maunawaan ang mga implikasyon sa pamamahala ng panganib at mga batas sa trabaho. Nangangahulugan ito na ang isang pamilya na nagtaguyod ng isang matagumpay na negosyo sa paglipas ng mga taon ay maaaring mag-isyu ng katarungan sa limitadong pagsososyo sa nakababatang henerasyon ngunit huwag bigyan sila ng kapangyarihan sa pagboto sa mga tuntunin ng kung paano ang kumpanya ay tumakbo, na iniiwan ang mga desisyon hanggang sa mga nakaranasang matatanda o propesyon ng ang kanilang pagpili.