Paano Ipakita ang Iyong Personalidad sa Panayam

Ang mga interbyu sa trabaho ay hindi kailangang maging tuyo at mayamot. Sa katunayan, hindi sila dapat. Mahalaga na kumilos nang propesyonal, siyempre, ngunit mahalaga din na ipakita ang iyong pagkatao sa tagapanayam. Gayunpaman, ayaw mong pumunta sa dagat - hindi ito isang partido o kapakanan ng pamilya. Magbasa para matutunan kung paano ipakita ang iyong pagkatao sa isang pakikipanayam sa trabaho.

Nais malaman ng mga tagapag-empleyo na ikaw ay kwalipikado para sa isang posisyon, ngunit nais din nilang malaman kung gaano mo kakayanin ang kultura ng kumpanya. Ang tanging paraan upang masuri ito ay upang magkaroon ng pakiramdam ng iyong pagkatao. Kaya, ang mas kaakit-akit ka at mas maraming kumonekta ka sa tagapanayam, mas mahusay ang iyong mga pagkakataong mapili para sa trabaho.

Gaano kahalaga ang pagkatao? Sinabi ng Isang Accountemps Survey na 79 porsiyento ng mga punong opisyal ng pampinansyal (CFO) na sinabing sinabi ng isang empleyado na ang katatawanan ay mahalaga para sa angkop na kultura ng kumpanya. Iyon ay sinabi, may isang mahusay na linya sa pagitan ng pagiging makatawag pansin, nakakaaliw, at overdoing ito.

Paano Pahiwatig ang Iyong Pagkatao sa isang Interbyu sa Trabaho

Kaya, ano ang pinakamahusay na paraan upang maipakita ang iyong personalidad sa isang interbyu? Talaga, mag-relax at maging ang iyong sarili. Ngunit kung iyan ay nakakatakot, magpatuloy at basahin ang mga sumusunod na tip para ipaalam ang iyong personalidad sa isang interbyu sa trabaho:

Halika handa at nakakarelaks. Sa pamamagitan ng pagpasok sa pakikipanayam pakiramdam kalmado at nakolekta, ikaw ay maaaring mag-focus sa pagpapaalam sa iyong pagkatao, sa halip na ang iyong mga nerbiyos, dumating sa pamamagitan ng. Magsanay sa pagsagot ng karaniwang mga tanong sa interbyu upang mapalakas ang iyong tiwala. Maghanap ng isang kaibigan o kasamahan na gustong kumilos bilang tagapanayam at basahin ang mga tanong sa iyo upang maaari kang magsanay ng pagsagot nang malakas.

Isaalang-alang din ang paggamit ng ilang mga diskarte sa pagpapahinga (tulad ng malalim na paghinga o pagninilay) bago ang interbyu. Pagdating sa interbyu na nakakarelaks at nakahanda ay makakatulong sa iyo na makadama ng kaginhawahan at mag-focus sa paglagay ng iyong pinakamahusay na paa pasulong.

Batiin ang bawat tao na nakilala mo sa isang friendly na pagkakamay at mainit na ngiti. Napakahalaga ng mga unang impression, kaya ipakita ang kumpiyansa kaagad. Tumayo nang matangkad, makipag-ugnay sa mata, at magbigay ng matibay na pagkakamay at isang ngiti kapag natugunan mo ang tagapanayam. Gusto ng mga tagapamahala na umarkila ng mga taong masisiyahan silang magtrabaho, upang ipakita na ikaw ay madaling lapitan at magkaroon ng positibong disposisyon.

Magkaroon ng kamalayan sa iyongwika ng katawan. Pagkatapos ng unang pagbati, gusto mong patuloy na lumitaw ang tiwala. Mahalaga ang posture kaya huwag yumuko. Tumayo o umupo tuwid at subukan upang maiwasan ang anumang mga nerbiyos na paggamot (pagtapik sa iyong paa, masakit ang iyong mga kuko, atbp.) Na maaaring magpakita sa iyo na kinakabahan at hindi nakahanda.

Isa ring magandang ideya na maiwasan ang pagtawid ng iyong mga bisig, dahil ginagawa mo itong hindi ka mapupuntahan. Ang pananatiling kalmado at pa rin na may mahusay na ayos ng buong katawan ay isang mahusay na paraan upang ipakita ang iyong pagtitiwala at approachability.

Huwag pumunta sa pulong na naghahanap upang makapaghatid ng standup routine, ngunit huwag matakot na ipakita ang iyong pagkamapagpatawa. Kung angkop, tumawa sa iyong sarili o isang nakakatawa na puna na ginagawang gumagawa ng hiring manager, ngunit iwasan ang pang-iinis, mga kulay na pangungusap, o hindi nararapat na mga biro - hindi ito ang oras upang ipakita kung gaano ka kaalitan. Maging mapagkaibigan, nakakatawa, at kaakit-akit, ngunit hindi ka masyadong malayo kung sino ka. At huwag kalimutan - ang isang tunay na ngiti ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan patungo sa pagpapakita ng iyong friendly na pagkatao.

Magbigay ng mga tiyak na halimbawa mula sa iyong mga nakaraang karanasan kapag sumasagot sa mga tanong.Ito ay hindi lamang magbibigay sa iyo ng pagkakataong suportahan ang iyong mga sagot sa mga halimbawa, ngunit ito ay magbibigay sa tagapanayam ng isang kahulugan kung paano nakatulong ang iyong pagkatao na makamit mo ang tagumpay sa nakaraan. Halimbawa, ang paglalarawan ng isang tiyak na oras kung kailan matagumpay mong pinangunahan ang isang proyekto ng koponan ay magpapakita ng iyong kumpiyansa at pamumuno nang higit pa sa isang hypothetical na sitwasyon.

Iwasan ang negatibiti. Kapag sumasagot sa mga tanong, huwag talakayin ang iyong mga negatibong karanasan. Halimbawa, kung tinanong ng tagapanayam kung bakit iniwan mo ang iyong pinakahuling posisyon, huwag mong talakayin ang hindi mo gusto tungkol sa iyong nakaraang trabaho o i-blurt kung gaano mo kinasusuklaman ang iyong boss. Sa halip, pag-usapan ang positibong mga karanasan mo, at talakayin kung paano mo matutulungan ang kumpanyang ito. Manatiling nakatuon sa kung ano ang excites sa iyo tungkol sa trabaho sa kamay.

Tandaan na gustong makita ng mga tagapanayam ang totoong ikaw at kung paano ka tumugon sa ilalim ng presyon. Sa pamamagitan ng pananatiling tapat ngunit magalang, at sa pamamagitan ng paglitaw na binubuo sa panahon ng pulong, makikita mo ang iyong mga lakas at kakayahang magtrabaho nang mahusay bilang bahagi ng isang koponan, kahit na sa mga pagsubok na sitwasyon. Para sa karagdagang tulong, suriin ang mga tip na ito para sa pagbabahagi ng mga masayang katotohanan tungkol sa iyong sarili sa tagapanayam.