Paano Makatutulong ang Isang Mentor sa Iyong Karera?

Ang isang tagapayo ay isang nakaranasang kasamahan na maaaring makapagbigay ng napakahalagang patnubay sa iyo habang sinisimulan mo ang iyong karera at sumulong dito. Maaari siyang magtrabaho para sa parehong samahan, ngunit hindi kailangang. Ang pagpili ng isang tagapayo na isang kasamahan din ay maaaring maging kapaki-pakinabang, gayunpaman, dahil siya ay magkaroon ng pananaw na ang isang taong gumagawa para sa isa pang entidad ay hindi.

Kapag nagsisimula ka lang, marami kang hindi alam. Huwag masaktan. Hindi ikaw. Ito ay ang iyong kakulangan ng karanasan. Marahil ay magkakaroon ka ng maraming mga pagkakamali at mawalan ng maraming pagkakataon. Ang paghahanap ng isang guro ay magpapahintulot sa iyo na limitahan kung gaano kadalas ito nangyayari. Maaari niyang gabayan ka sa mga nakakalito na sitwasyon at maaaring makatulong sa iyo na mapalago ang iyong karera.

Ano ang Magagawa sa Iyong Mentor Para sa Iyo?

• Kapag nakatagpo ka ng isang sitwasyon sa trabaho na hindi ka sigurado kung paano haharapin-halimbawa sa isang lugar ng pagtatrabaho o isang boss na mukhang hindi mo gusto-isang tagapayo ay maaaring magpayo sa iyo kung ano ang gagawin tungkol dito. Anuman ang iyong nararanasan, mayroong isang mahusay na pagkakataon na siya ay alinman sa pamamagitan ng parehong bagay o alam ng isang tao na may.
• Dahil siya ay nasa isang mas mataas na rung sa hagdan ng karera, ang iyong tagapagturo ay may access sa mga pagkakataon na wala ka pa. Ang kanyang kalagayan ay maaaring magbukas ng ilan sa mga pagkakataong ito sa iyo. Halimbawa, maaari niyang makuha ang mga imbitasyon sa mga imbitasyon sa industriya at ipakilala ka sa mga maimpluwensyang tao sa iyong larangan.

• Ang iyong tagapagturo ay maaaring matuto tungkol sa mga oportunidad sa trabaho bago mo at maaaring alerto sa kanila. Maaaring nasa loob ng iyong organisasyon o sa iba pa.
• Dahil alam ng iyong tagapagturo kung anong mga karagdagang kasanayan at opsyonal na sertipikasyon ay pinahahalagahan sa iyong larangan, maaari mong ituro sa iyo ang tamang direksyon pagdating sa pamumuhunan sa iyong patuloy na edukasyon at pagsasanay.
• Kung kailangan mong magpasiya kung tanggapin ang isang alok ng trabaho, maaari niya itong tingnan upang makita kung nakakakuha ka ng isang makatarungang pakikitungo.
• Pagdating ng oras upang tanungin ang iyong boss para sa isang taasan, ang iyong tagapagturo ay maaaring magbigay sa iyo ng mga tip tungkol sa kung paano makipag-ayos ng isang mas mataas na suweldo.

Paano Makahanap ng Mentor

Ngayon na natutunan mo kung ano ang magagawa ng isang guro para sa iyo, marahil ay nais mong makahanap ng isa sa lalong madaling panahon. Kung ikaw ay sapat na masuwerteng magtrabaho para sa isang kumpanya na may isang pormal na programa ng mentoring, maaaring maitugma ka sa isa kapag sinimulan mo ang iyong trabaho. Ang ilang mga tagapag-empleyo na may ganitong mga programa ay gumagawa lamang ng mga kaayusan para sa mga nagtatanong. Ang departamento ng human resources ay dapat makapag-set up ka.

Kung ang organisasyon na iyong pinagtatrabahuhan ay walang pormal na programa, kailangan mong hanapin ang isang tagapagturo sa iyong sarili. Kumunsulta sa iyong network upang makita kung ang sinuman ay gustong tumanggap sa papel na ito o nakakaalam ng isang tao na. Tandaan na ang taong ito ay hindi kailangang magtrabaho para sa parehong employer. Suriin sa anumang mga propesyonal na organisasyon na ikaw ay isang miyembro ng-kung hindi ka kabilang sa isa, dapat mong isaalang-alang ang pagsali-upang malaman kung mayroon itong programa ng mentoring. Maraming ginagawa.

Mga Tip para sa Pagkamit ng Matagumpay na Relasyon

• Pumili ng isang tagapagturo na ang mga layunin ay katulad ng iyong sarili. Siya ay dapat na higit pa sa karera ng karera na nais mong kunin.
• Ito ay kapaki-pakinabang kung ang pagsasanay ng iyong mentor ay katulad ng sa iyo. Ang isang tao sa parehong karera ay nasa isang mas mahusay na posisyon upang payuhan ka.
• Makipag-usap sa iyong prospective mentor upang matiyak na makakapagbigay siya ng sapat na oras sa relasyon na ito. Kung hindi mo matugunan nang regular o wala siyang pagnanais o kakayahang sumagot sa iyong mga katanungan o tumulong sa mga isyu habang lumalabas sila, dapat mong gawin ang kapwa mo pabor, at maghanap sa ibang lugar.
• Huwag maghintay para sa iyong kasamahan upang gawin ang unang paglipat. Sapagkat ikaw ang siyang mag-ani ng karamihan sa mga benepisyo mula sa relasyon, gawin ang unang paglipat sa isang taong sa palagay mo ay magiging isang mahusay na tagapayo.
• Makakaapekto sa abalang iskedyul ng iyong tagapagturo. Halimbawa, kung nais niyang makipagkita sa iyo bago o pagkatapos ng trabaho, huwag gumawa ng mga dahilan kung bakit masyadong abala o pagod.