Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Contain Yourself: An Intro to Docker and Containers by Nicola Kabar and Mano Marks 2024
Pangalan ng empleyado:
Posisyon:
Kagawaran:
Dahilan para sa Pagsusuri: Quarterly / Other? __________________________
Deskripsyon ng trabaho:
Mga Layunin ng Pagganap:
Ilista ang pinakamahalagang layunin ng pagganap ng empleyado para sa quarter.
Tiyak na Tungkulin / Mga Layunin / Mga Tool na Kinakailangan para sa Layunin / Petsa ng Pagkumpleto
Mga Karagdagang Tool o Pagsasanay na Kinakailangan:
Talakayan at Pagsukat:
Ilista ang pinakamahalagang personal at propesyonal na mga layunin ng pag-unlad ng empleyado para sa quarter. Tukoy na Layunin / Paano natin malalaman na nakakamit ito? / Mga Tool na Kinakailangan para sa Layunin / Petsa ng Pagkumpleto
Mga Karagdagang Tool o Pagsasanay na Kinakailangan:
Talakayan at Pagsukat:
Mga Komento ng Empleyado: Mga Mungkahi sa Empleyado para sa Supervisor o Pangangalakal ng Kagawaran:
Petsa para sa Kasunod na Pagpupulong sa Pag-unlad: (Iskedyul ng quarterly.)
Pirma ng empleyado: Petsa: Lagda ng Supervisor: Petsa: Personal at Professional Developmental Goals:
Mga Sample at Tip sa Sample sa Pag-resign ng Part-Time na Job
Oras ng pagbitiw mula sa iyong part-time na trabaho? Ang mga ito ay kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano magbitiw at kung ano ang isasama sa iyong sulat sa pagbibitiw.
Gumawa ng isang Professional Development Plan para sa Iyong Kinabukasan
Mga tip at payo para sa paglikha ng isang propesyonal na plano sa pag-unlad na mapapahusay ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng upahan, at isulong ang iyong kasalukuyang trabaho.
Mga Halimbawa ng Individual Development Plan
Narito ang mga tip sa kung paano ka maaaring magkaroon ng isang indibidwal na pag-unlad sa pagpaplano ng pag-unlad (IDP) sa iyong empleyado.