Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Tip para sa Charting Ang Iyong Propesyonal na Pag-unlad
- Paglikha ng iyong Professional Development Plan
- Ang Kahalagahan ng Sumusunod
Video: Paano gumawa ng Development Plan? 2024
Upang masukat ang iyong potensyal bilang isang tunay na propesyonal, maaaring hilingan ka ng isang tagapag-empleyo tungkol sa iyong mga plano sa pag-unlad sa isang pakikipanayam sa trabaho. Kung hindi ka pakikipanayam para sa isang trabaho at isang bagong pag-upa, asahan ang tanong na darating sa panahon ng iyong pagtasa sa pagganap. Narito kung paano lumikha ng isang propesyonal na plano sa pag-unlad.
Mga Tip para sa Charting Ang Iyong Propesyonal na Pag-unlad
Ipunin ang ImpormasyonKung ang isang pagtaas o pag-unlad ng suweldo sa iyong kasalukuyang employer ay isang priyoridad, isang magandang lugar upang simulan ang pagsasagawa ng isang epektibong plano ay upang makipagkita sa iyong superbisor. Tanungin siya sa kanya kung anong mga lugar ng kaalaman o kasanayan na dapat mong buuin na magdaragdag ng pinakamahalaga sa iyong departamento.
Kung mayroon kang mga kapantay na gumaganap ng katulad na mga trabaho sa iyong departamento, suriin ang mga background ng anumang mga natitirang performers. Kilalanin ang mga kasanayan o kaalaman base na nag-aambag sa tagumpay ng mga empleyado at isaalang-alang kung dapat mo ring bumuo ng mga lakas na ito. Repasuhin ang Mga Pamagat ng JobSuriin ang mga karaniwang pamagat ng trabaho para sa iyong trabaho at mga listahan ng mga pamagat ng trabaho na angkop para sa iba't ibang mga posisyon sa iyong larangan. Maghanap ng mga pangunahing site ng trabaho tulad ng Katunayan o Lamang na Inupahan para sa mga pamagat ng trabaho katulad ng sa iyo, o anumang trabaho na nais mong magkaroon.
Maghanap ng mga pattern sa mga kwalipikasyon na sinasabi ng mga employer na hinahanap nila. Gumawa ng isang listahan ng mga pinaka-madalas na mga kinakailangan na na-reference, ihambing ang mga ito sa iyong mga lakas, at pumili ng ilang mga lugar upang ma-target sa iyong plano sa pag-unlad. Suriin ang Seminar AgendasKapaki-pakinabang din na suriin ang mga agenda para sa mga workshop at seminar na inalok ng iyong propesyonal na samahan. Kilalanin ang mga lugar ng kaalaman at kakayahan na pinuputol ang iyong field. Isama ang hindi bababa sa isang layunin na may kaugnayan sa teknolohiya sa iyong plano. Ang mga empleyado ng tech-savvy ay kadalasang pinakamadaling hinahangad, kung ang trabaho ay batay sa teknolohiya, o hindi. Mas madaling makamit ang mga layunin at layunin kapag isulat mo ang mga ito. Ipunin ang lahat ng impormasyon na iyong nakolekta kabilang ang: I-upgrade ang Iyong KasanayanSusunod, malaman kung paano at kung kailan makakakuha ka ng mga kasanayan na kinakailangan para sa iyong tagumpay sa hinaharap. Ang isang mahusay na lugar upang magsimula ay pagkonsulta sa iyong propesyonal na asosasyon tungkol sa mga lokal, pambansa, at online na mga seminar, pati na rin ang mga workshop at mga tutorial na may kaugnayan sa iyong mga interes. Maaari mo ring tanungin ang iyong mga kagawaran ng Human Resources at IT tungkol sa anumang mga mapagkukunan sa loob ng bahay. At, maaari kang tumingin sa anumang mga pagkakataong pang-edukasyon na inaalok sa mga lokal na kolehiyo at mga programang edukasyong pang-adulto. Magplano ng Trabaho sa Trabaho TimelineSa sandaling natipon mo ang lahat ng impormasyong ito oras na upang isaalang-alang nang eksakto kung paano ka makakakuha ng mga kasanayan na kailangan mo sa pamamagitan ng paglalagay ng mga sumusunod: Tanungin ang iyong sarili sa mga sumusunod na katanungan: Maaari kang kumuha ng mga online na klase o mga seminar? Paano ang tungkol sa isang boot kamping na gaganapin sa gabi o sa katapusan ng linggo? Mayroon bang mga propesyonal na samahan ng pagpupulong o mga workshop sa pag-unlad na partikular para sa aking trabaho na maaari kong dumalo? Mayroon bang mga pangkalahatang klase, lalo na para sa pag-upgrade ng aking mga kasanayan sa tech? Pagkatapos, magpasya kung magkano ang oras na gusto mong mamuhunan sa iyong propesyonal na pag-unlad dahil kailangan mong balansehin ang iyong mga pangangailangan sa karera sa iyong mga pangangailangan sa pamumuhay. Ang pagkuha ng masyadong maraming sa isang beses ay isang mahusay na paraan upang paso mabilis. Kailangan mong malaman kung anong mga aktibidad ang magkakasya sa iyong magagamit na oras. Mahusay din na isama ang isang listahan ng mga layunin na may pansamantala na deadline para sa bawat aktibidad sa karera. Siguraduhing i-update ang iyong LinkedIn profile at ang iyong resume sa tuwing i-upgrade mo ang iyong mga kasanayan. Mahalaga na i-advertise ang iyong mga kwalipikasyon, lalo na kapag sila ay in-demand na mga kasanayan na naghahanap ng mga employer. Tulad ng karamihan sa mga plano, ang pagpapatupad ay mahalaga sa tagumpay. Siguraduhin na sundin mo at makisali sa maraming mga aktibidad sa pagpapaunlad ng propesyonal hangga't maaari. Hindi mo lamang mapahusay ang iyong karera; magkakaroon ka ng isang nakakahimok na kuwento upang sabihin sa panahon ng mga panayam at mga review sa pagganap. Tandaan, ang pagkakaroon ng kahit isang pansamantala na landas sa trabaho ay tutulong sa iyo na tumugon sa mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa iyong mga layunin para sa hinaharap, at tulungan ka sa pagtukoy sa susunod na yugto ng iyong karera. Paglikha ng iyong Professional Development Plan
Ang Kahalagahan ng Sumusunod
Sample Form Development Development Plan
Kailangan mo ng isang form sa pagpaplano ng pagpapabuti sa pagganap na nagbibigay-daan sa iyo upang isulat at subaybayan ang pagganap ng trabaho at mga layunin sa pag-unlad ng mga empleyado? Narito ang isang sample.
Paano Gumawa ng isang Branding Statement para sa iyong Paghahanap sa Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho
30 Mga Araw sa Iyong Pangarap na Trabaho: Mga tip sa kung paano sumulat ng pahayag sa branding na gagamitin para sa iyong paghahanap sa trabaho, kung paano gamitin ito, at mga halimbawa ng pagsisiwalat ng tatak.
Kung Paano Mo Inalis ang Iyong Trabaho Talaga ang Mga Bagay sa Iyong Kinabukasan
Paano mo ihinto ang iyong mga bagay sa trabaho sa iyong kinabukasan at sa mga katrabaho na iniwan mo. Makikinabang ang mga tagapamahala mula sa pag-aaral na ito kung paano at bakit ang mga tao ay umalis.