Ang Mga Pagkakaiba sa Pagitan ng Nagtatrabaho kumpara sa Self-Employed

Ang isang taong nagtatrabaho sa sarili ay karaniwang gumagawa para sa kanilang sarili bilang isang may-ari ng negosyo, freelancer, o bilang isang independiyenteng kontratista para sa isa pang kumpanya. Ang mga kita ay kadalasang direkta mula sa negosyo o freelancing, sa halip ng pagsasauli sa pamasahe batay sa sahod o komisyon.

Kahulugan

Ang Internal Revenue Service ay tumutukoy sa isang indibidwal bilang self-employed, para sa mga layunin ng buwis, bilang:

• Nagdadala ka ng isang kalakalan o negosyo bilang isang solong proprietor o isang independiyenteng kontratista.
• Ikaw ay isang miyembro ng isang pakikipagtulungan na nagdadala sa isang kalakalan o negosyo.
• Sa kabilang banda ay sa negosyo para sa iyong sarili (kabilang ang isang part-time na negosyo).

Katayuan ng Pagtatrabaho

Kapag ikaw ay nagtatrabaho sa isang kumpanya ikaw ay itinuturing na isang empleyado. Ang mga empleyado ay nasa payroll ng kumpanya, at pinigil ng employer ang mga buwis sa pederal at estado, Social Security, at Medicare.

Ang mga empleyado ay binibigyan ng kawalan ng trabaho at seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Ang mga empleyado ay maaaring mag-alok ng mga pakete ng benepisyo na kasama ang mga bagay tulad ng bayad na sick leave, bakasyon, segurong pangkalusugan, o 401 (k) o iba pang paglahok sa pagreretiro.

Mga Buwis sa Self-Employment

Kung ikaw ay nagtatrabaho sa sarili, ikaw ay may pananagutan sa pagbabayad ng iyong sariling mga buwis sa Internal Revenue Service (IRS) at sa iyong departamento sa buwis ng estado. Kahit na wala kang anumang buwis sa kita, dapat mong kumpletuhin ang Form 1040 at Iskedyul SE upang magbayad ng buwis sa Social Security sa sariling trabaho.

Bilang karagdagan sa mga buwis sa kita, ang mga manggagawang may sariling trabaho ay dapat ding magbayad ng mga buwis sa Social Security at Medicare sa anyo ng SECA (Self-Employment Contributions Act).

Ang mga independiyenteng kontratista ay hindi karapat-dapat sa mga benepisyo sa empleyado, kahit na ang mga ipinag-uutos ng batas tulad ng pagkawala ng trabaho at kompensasyon ng manggagawa dahil hindi sila mga empleyado ng isang kumpanya. Hindi tulad ng isang tipikal na empleyado, ang mga independiyenteng kontratista ay hindi gaanong gumana. Gumagana ang mga ito bilang at kung kinakailangan, at kadalasan ay magtatakda ng oras o bawat proyekto, depende sa mga tuntunin ng kanilang mga kontrata.

Mula sa isang perspektibo sa buwis, ang paggamit ng mga regular na empleyado ay mas malaki ang gastos para sa mga tagapag-empleyo kaysa sa mga independiyenteng kontratista dahil kinakailangang magbayad sila ng mga buwis sa Social Security, Medicare, Estado at walang trabaho bilang karagdagan sa tuluy-tuloy, suweldo o trabaho na nakabatay sa sahod.

Seguro sa Kalusugan at Iba Pang Mga Benepisyo

Gayunpaman, ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili at mga independiyenteng kontratista ay maaaring bumili ng segurong pangkalusugan at iba pang mga benepisyo para sa iyo sa pamamagitan ng Affordable Health Care Act (Obamacare) o sa pamamagitan ng mga organisasyon tulad ng Chamber of Commerce o iba pang mga grupo na nagbibigay ng mga benepisyo para sa mga nagtatrabaho sa sarili na mga manggagawa at maliit na negosyo.

Kung mayroon kang sariling kita sa trabaho, maaari kang kumuha ng pagbawas para sa mga gastusin sa segurong pangkalusugan na natamo para sa iyong sarili, iyong asawa, at sa iyong mga dependent. Kabilang sa iba pang mga pagbabawas sa buwis sa sarili ang mga gastos sa bahay sa opisina, internet, telepono, at mga gastos sa fax, pagkain, paglalakbay sa negosyo at mga gastusin sa kotse, interes sa mga pautang sa negosyo, edukasyon, mga kontribusyon sa IRA, at kahit ilang entertainment.

Mga kalamangan at kahinaan

Habang maraming mga positibo sa pagiging self-employed tulad ng pagpili ng iyong sariling mga oras (buong o part-time), pagpapaikli o ganap na pag-iwas sa iyong magbawas, na tumututok sa mga layunin sa karera na pinakamahalaga sa iyo, na makakapagtrabaho sa malayo at pagbawas sa buwis, Isa sa mga downfalls ay ang mga benepisyong kadalasang kasama sa suweldo na trabaho ay dapat bayaran para sa out-of-pocket.

Karagdagan pa, ang mga manggagawang may sariling trabaho ay may pananagutan sa parehong pagkalugi at kita. Walang mga bayad na bakasyon o sakit na bayaran, at ang iskedyul ng kita ay maaaring mas mababa sa maikling termino kapag nagsisimula ka. Na walang boss o superbisor na namamahala sa iyo, ito ay tumatagal ng mahusay na pokus at pagganyak upang maging self-employed. Sa maraming mga pagkakataon, ang mga oras ay mahaba at nagtatrabaho sa iyong sarili ay maaaring maging malungkot.

Ang segurong pangkalusugan ay dapat na kinontrata ng indibidwal, walang bayad na bakasyon o mga araw ng may sakit, at kailangang magplano para sa pagreretiro.

Pagkakaroon ng Self Employed

Para sa mga interesado sa paglipat sa pagiging self-employed, Maliit na Negosyo: Canada Expert Susan Ward ay may mahusay na payo sa paglipat mula sa pagiging isang empleyado sa pagiging self-employed.