Kung Paano Sumagot ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Iyong Trabaho

Kapag hinihiling sa iyo na ilarawan ang bilis ng iyong trabaho, mag-ingat kung paano ka tumugon. Ito ay isang tanong sa pakikipanayam kung saan ang mas mabilis ay hindi nangangahulugang mas mahusay. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay mas mag-aarkila ng mga empleyado na nagtatrabaho nang matatag at gumagawa ng mga resulta ng kalidad. Ang isang tao na masyadong mabagal upang makakuha ng trabaho sa isang makatwirang oras frame ay hindi magiging isang mahusay na upa. Hindi rin isang kandidato na nagtatrabaho sa buong araw, dahil maaari silang gumawa ng mas maraming mga pagkakamali, o mas madaling masunog.

Kapag sumagot sa tanong na ito, iwasan ang pagmamalabis, at ipakita na ikaw ay isang matatag at maaasahan manggagawa.

Bigyang-diin ang Katatagan at Kalidad

Ang pinakamahalagang mga katangian upang bigyan ng diin kapag ang pagsagot sa tanong na ito ay ang pagiging matatag at gawa sa kalidad. Ang kahinahunan ay nangangahulugan na maaari kang magtrabaho sa isang pare-pareho na tulin ng lakad na hindi nasusunog. Ang kalidad ay nangangahulugan na ang iyong trabaho ay walang mga pagkakamali.

Kapag sinasabi na ang iyong trabaho ay matatag, ikaw ay tiyak na ayaw mong magpahiwatig ikaw ay isang mabagal na manggagawa. Maaari mong sabihin na gumagana ka sa isang pare-pareho na tulin, ngunit karaniwan mong kumpleto ang trabaho nang maaga sa isang deadline.

Gusto mo ring bigyan ng diin na nakamit mo ang mga resulta ng kalidad sa iyong bilis. Maaari mong ipaliwanag na gumagana ka sa bilis mong ginagawa upang maiwasan ang mga pagkakamali at maglaan ng oras upang suriin ang iyong trabaho bago isumite ito.

Kung ang iyong trabaho ay nagsasangkot sa pamamahala sa iba o pamamahala ng proyekto, talakayin ang iyong kakayahang manguna sa iba upang matulungan na magawa ang mga proyekto sa, o sa susunod, ng iskedyul.

Ipaliwanag ang Paraan ng iyong Trabaho

Kung mayroon kang oras, ipaliwanag ang paraan na iyong ginagamit upang makabuo ng gawaing kalidad sa iyong bilis. Halimbawa, baka masira mo ang mga malaking proyekto sa mga pang-araw-araw na gawain, at unti-unting kumpletuhin ang piraso ng proyekto sa pamamagitan ng piraso. O marahil ikaw ay laging naglalayong tapusin ang isang proyekto ng dalawang araw nang maaga upang bigyan ang iyong sarili ng oras upang suriin ang iyong trabaho para sa mga pagkakamali.

Kung nagtatrabaho ka sa isang trabaho kung saan mo itinakda ang pamantayan (ibig sabihin, bilang ng mga tawag na ginawa o tumugon sa) na sumusukat sa mga nagawa, talakayin kung anong paraan ang iyong ginagamit upang makamit (o lalampas) ang mga layuning ito.

Anuman ang iyong paraan, siguraduhin na bigyang-diin na hindi ka naka-focus sa isang gawain na maiiwasan mo ang lahat ng iyong iba pang mga responsibilidad. Banggitin na ang iyong proseso ay nagsasangkot ng juggling kapwa sa partikular na gawain at sa iba pang bahagi ng iyong trabaho. Gusto ng mga employer ng mga kandidato sa trabaho na mabisa ang multitask.

Sa pamamagitan ng pagsasabi ng iyong pamamaraan, ipapakita mo ang employer nang eksakto kung paano mo matagumpay na nagawa ang iyong trabaho.

Magbigay ng mga Halimbawa

Kapag sumagot sa isang tanong tungkol sa iyong bilis ng trabaho, magbigay ng hindi bababa sa isang tiyak na halimbawa ng isang oras kapag nagtatrabaho sa iyong tulin ng pagtulong sa iyo na makamit ang mga resulta. Halimbawa, maaari mong banggitin ang isang oras na kailangan mong kumpletuhin ang isang ulat sa isang tiyak na petsa. Maaari mong ipaliwanag kung paano mo inilaan ang dalawang oras tuwing umaga upang italaga sa proyekto hanggang sa matapos mo ito ng dalawang araw bago pa man ng panahon.

Maaari ka ring magbigay ng isang kongkreto halimbawa ng isang oras na ang iyong bilis ng trabaho nakatulong sa iyo hindi lamang makakuha ng trabaho tapos na, ngunit gawin ito nang walang error. Halimbawa, maaari mong banggitin kung paano bihirang kailangan ng iyong mga artikulo ang pag-edit ng kopya, o kung paano ka pinuri dahil sa katumpakan ng iyong mga ulat.

Sample Answers to Interview Questions Tungkol sa Work Pace

• Ako ay karaniwang nagtatrabaho sa isang matatag, pare-pareho ang bilis. Dahil sa aking kakayahang mag-organisa at magplano ng iskedyul ko sa trabaho, laging nakumpleto ko ang aking trabaho nang maaga. Halimbawa, nang bigay ako ng isang malaking proyekto dahil sa anim na buwan, sinira ko ang proyekto sa malalaking layunin at maliit, pang-araw-araw na mga layunin. Gumawa ako ng isang iskedyul, at patuloy na sinusuri ang bawat isa sa mga layuning ito habang matagumpay pa rin ang pagkumpleto ng aking iba pang mga tungkulin. Sa huli ay natapos ko ang proyekto sa isang linggo nang maaga sa iskedyul.
• Isaalang-alang ko ang aking sarili na isang masigasig na manggagawa na nag-iwas sa pagpapaliban. Sa aking nakaraang mga benta ng trabaho, kailangan naming gumawa ng hindi bababa sa 30 mga tawag sa bawat shift, sa itaas ng aming iba pang mga responsibilidad sa pamamahala. Habang ang ilang mga tao ay nag-save ng lahat ng kanilang mga tawag para sa pagtatapos ng kanilang paglilipat, na kung minsan ay humantong sa mga taong nawawalan ng kanilang quota, hinati ko ang aking oras sa pagitan ng pagtawag at paggawa ng iba pang mga tungkulin. Hindi ako madaling ginambala, ngunit sa halip ay maaaring balansehin ang pagtatrabaho ng maraming gawain. Nagbibigay ito sa akin upang makumpleto ang lahat ng aking trabaho sa oras at gumawa ng mga resulta ng kalidad. Sa katunayan, nanalo ako ng "pinakamahusay na salesperson" nang tatlong beses sa aking dating kumpanya.
• Ako ay pinuri dahil sa aking kakayahang maibigay ang mga takdang-aralin na maaga sa iskedyul. Bagaman nagtatrabaho ako nang mabilis, gumagawa rin ako ng gawaing may kalidad. Halimbawa, ako ay kasalukuyang may pananagutan sa pagsusulat ng aming quarterly newsletter. Malamang na kumpletuhin ko ang takdang gawain ng hindi kukulangin sa dalawa o tatlong araw bago ang deadline ng pagsusumite, na nagbibigay sa akin ng oras upang maipakita nang lubusan ang aking trabaho. Ang parehong mga employer at kasamahan ay nagkomento sa aking mga newsletter na walang error.