Listahan ng mga Kahinaan Sa Mga Halimbawa

Sa panahon ng mga panayam sa trabaho, ang mga hiring ng mga tagapamahala ay madalas magtanong tungkol sa iyong mga kahinaan, bilang karagdagan sa iyong mga lakas, bilang isang paraan upang matukoy kung ikaw ay kwalipikado para sa trabaho. Ang pagtugon mo ay makakatulong din sa tagapanayam na maunawaan kung gaano mo kakilala ang iyong sarili.

Ang mga kahinaan ay nakakalito upang pag-usapan, kaya kailangang mag-ingat ka kapag nagbahagi ng mga halimbawa ng iyo. Hindi mo nais na pukawin ang iyong sarili sa labas ng pagtatalo para sa trabaho dahil sa ang panayam sa isip na hindi ka kwalipikado. Gusto mong maging tapat ang iyong sagot, ngunit positibo hangga't maaari.

Tumutok sa mga hakbang na iyong ginagawa upang mapabuti ang iyong mga kahinaan at maiwasan ang pagbanggit ng mga kasanayan na mahalaga para sa trabaho.

Kung iniisip mo nang maingat tungkol sa trabaho maagang ng panahon at maghanda ng isang sagot, ikaw ay mananatiling positibo habang tapat pa rin.

Mga Halimbawa ng mga Kahinaan

Mayroong magkakaibang mga kategorya ng mga kahinaan na maaari mong mapili mula sa pagsagot ng mga tanong sa interbyu tungkol sa iyong mga kahinaan. Gayunpaman, huwag pumili ng isang kahinaan nang random. Sa halip, siguraduhin na ang kahinaan na iyong pinili ay hindi kritikal sa trabaho, at banggitin sa iyong pakikipanayam ang mga paraan na plano mong mapabuti sa kahinaan na ito.

Hard Skills

Maaari mong banggitin ang isang mahirap na kasanayan bilang iyong kahinaan. Ang mga kasanayan sa hard ay mga kakayahan sa trabaho na madaling maipapasiya. Ang mga ito ay binuo sa pamamagitan ng paaralan at iba pang mga paraan ng pagsasanay. Kabilang sa mga halimbawa ng mga hirap na kasanayan ang mga kasanayan sa computer, pinansya, matematika, at higit pa.

Kung magpasya kang banggitin ang isang mahirap na kasanayan, siguraduhin na ito ay hindi isang kasanayan na kinakailangan para sa trabaho. Kung ito ay isang kasanayan na madaling matutunan, maaari mo ring banggitin na kasalukuyan mong bubuo ang kasanayang iyon (o na plano mong bumuo ng kasanayang iyon). Halimbawa, kung sinasabi mong ang iyong kahinaan ay isang partikular na programa, maaari mong sabihin na ikaw ay kasalukuyang kumukuha ng isang online na kurso kung paano gamitin ang programa (siyempre, sabihin lamang ito kung ito ay totoo).

Ang ilang mga halimbawa ng mga matitigas na kasanayan na maaari mong banggitin kapag sinagot ang isang tanong sa interbyu tungkol sa iyong mga kahinaan ay:

• Advanced na matematika
• Malikhaing pagsulat
• Financial literacy
• Mga dayuhang wika (o isang partikular na wikang banyaga)
• Ang isang partikular na pakete ng software
• Spelling

Soft Skills

Ang mahahalagang kasanayan ay mahalaga para sa halos bawat trabaho. Hindi tulad ng matitigas na kasanayan, ang mga ito ay mga kasanayan na mahirap mabilang; sila ang mga katangian ng iyong personalidad, ang iyong kakayahan sa komunikasyon, at ang iyong mga kasanayan sa panlipunan. Habang ang mga ito ay mahalaga, maaari kang pumili ng isang malambot na kasanayan upang banggitin bilang isang kahinaan. Tiyakin na hindi kinakailangan para sa trabaho, at bigyang diin kung paano ka nagtatrabaho sa pagpapabuti ng kasanayang iyon. Ang ilang mga soft skills na maaari mong banggitin kapag ang pagsagot sa mga tanong tungkol sa iyong mga kahinaan ay kasama ang:

• Pagkamalikhain
• Nagtatalaga ng mga gawain
• Katatawanan
• Spontaneity (mas mahusay kapag handa)
• Organisasyon
• Pasensya
• Ang pagkuha ng masyadong maraming mga panganib
• Masyadong matapat

Mga Akademya

Maaari ka ring sumangguni sa isang akademikong kasanayan o kakayahan bilang isang kahinaan. Ito ay isang mahusay na ideya kung ikaw ay hindi bababa sa ilang taon sa labas ng paaralan, dahil pagkatapos ay maaaring suriin ng iyong employer sa iyong karanasan sa trabaho sa halip na sa iyong mga akademya.

Siyempre, huwag i-highlight ang isang akademikong kahinaan na direktang may kaugnayan sa trabaho. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho bilang isang engineer, huwag sabihin na ang iyong kahinaan ay isang partikular na kurso sa engineering. Ang ilang mga halimbawa ng mga kahinaan na may kaugnayan sa akademiko ay kinabibilangan ng:

• Coursework (isang partikular na kurso na iyong sinikap)
• Pagsulat ng sanaysay (siguraduhin na bigyang-diin ang iyong lakas sa iba pang mga paraan ng pagsulat)
• Masyadong kasangkot sa on-campus gawain (kung ang isang mag-aaral o kamakailang nagtapos)
• Paggastos ng sobrang oras sa mga takdang-aralin sa paaralan
• Standardized test

Interpersonal Skills

Maaari mong banggitin ang isang kahinaan na may kinalaman sa iyong kakayahang makipag-ugnay sa iba. Siyempre, gusto mong tiyakin na hindi ka nakikita bilang isang taong hindi maaaring gumana nang maayos sa mga katrabaho. Pumili ng isang partikular na isyu na iyong nakikibaka, at pagkatapos ay pag-usapan kung paano ka nagtrabaho upang mapabuti ang ganitong uri ng pakikipag-ugnayan. Ang mga halimbawa ng mga kasanayan sa interpersonal na maaari mong banggitin bilang mga kahinaan ay kinabibilangan ng:

• Paghaharap
• Sumasakop sa mga katrabaho
• Masyado nang pag-asa mula sa mga kasamahan
• Nagpapahayag ng labis na kabiguan sa mga hindi mahusay na kawani o kasamahan
• Pagtatanghal sa mga malalaking grupo
• Pampublikong pagsasalita
• Masyadong kritikal sa trabaho ng ibang tao
• Masyadong madali ang internalizing ang mga problema ng mga kliyente
• Masyadong sensitibo

Work Ethic

Hindi mo nais na sabihin na ang iyong kahinaan ay na "nagtatrabaho ka nang napakahirap." Ito ay darating sa hindi totoo. Gayunpaman, maaari mong ipaliwanag kung paano mo ginagawa ang ilang mga bagay na labis sa trabaho. Ipapakita nito na nagtatrabaho ka nang husto, ngunit magiging mas matapat na sagot. Ang mga halimbawa ng mga kahinaan na may kaugnayan sa iyong etika sa trabaho ay maaaring kabilang ang:

• Ang pag-iwan sa mga proyekto ay hindi natapos
• Nagbibigay ng napakaraming detalye sa mga ulat
• Paglipat mula sa isang proyekto papunta sa isa pang (multitasking)
• Pagkuha ng kredito para sa mga proyekto ng grupo
• Ang pagkuha ng masyadong maraming mga proyekto nang sabay-sabay
• Pagkuha ng sobrang pananagutan
• Masyadong detalye na nakatuon
• Napakarami ng isang perpeksiyonista
• Napakaraming pagpapaliban (hangga't natutugunan mo pa ang lahat ng iyong deadline)
• Masyadong nakakatulong
• Paggawa ng masyadong maraming oras

Mga Tip para sa Pag-uusapan Tungkol sa Mga Kahinaan

Tumutok sa mga katangiang hindi kinakailangan para sa trabaho. Kapag isinasaalang-alang mo kung aling mga kahinaan ang babanggitin sa isang pakikipanayam, tandaan na dapat kang tumuon sa mga katangiang hindi mahalaga sa mga pangangailangan ng trabaho na iyong kinikilala.Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa accounting, hindi mo nais na sabihin ang iyong kahinaan ay matematika.

Panatilihin itong positibo. Gusto mong subukan at manatiling positibo. Maaari mo ring ipaliwanag kung paano maaaring makita ang iyong kahinaan bilang positibo sa trabaho.

Maaaring tila imposible sa isang katanungan tungkol sa mga kahinaan; gayunpaman, magagawa mo ito sa pamamagitan lamang ng pag-iwas sa mga negatibong salita tulad ng "mahina" at "kabiguan."

Halimbawa, kung sinasabi mong masyado kang nakatalaga sa detalye, maaari mong ipaliwanag kung paano ito positibo sa isang trabaho bilang katulong sa editoryal.

Bigyang-diin ang iyong plano ng pagkilos. Dapat mong ipaliwanag kung paano mo binabawan ang (o plano na pagtagumpayan) ang iyong kahinaan. Ito ay partikular na kapaki-pakinabang kapag ang iyong kahinaan ay isang mahirap na kasanayan na maaaring madaling natutunan. Halimbawa, kung hindi ka pamilyar sa isang pakete ng software, maaari mong ipaliwanag na ikaw ay kumukuha ng isang online na kurso upang matutunan ang pakete. Maaari mong kahit na parirala ang iyong sagot bilang, "Isang kasanayan na kasalukuyan akong nagtatrabaho sa …"

Maging tapat. Sa wakas, habang gusto mong maging positibo, dapat ka ring maging matapat. Ang mga sagot na tulad ng "wala akong anumang mga bahid" ay darating bilang hindi tapat.

Ibahagi ang iyong mga lakas. Pati na rin ang paghahanda upang banggitin ang mga kahinaan, mahalaga na talakayin ang mga lakas na kwalipikado sa iyo para sa trabaho sa panahon ng pakikipanayam. Mahalaga na gawin ang iyong makakaya upang ibenta ang iyong mga kwalipikasyon sa tagapanayam, kaya ikaw ay isang malakas na kalaban para sa isang alok sa trabaho.