Listahan ng Kasanayan sa Paggawa

Ang mga kasanayan sa pagiging kumikilos ay mga pangunahing kasanayan at katangian na kinakailangan sa halos lahat ng trabaho. Ito ang mga pangkalahatang kasanayan na gumagawa ng isang taong maaaring magamit. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay palaging naghahanap ng mga empleyado na may mga kasanayang ito.

Ang mga kasanayan sa pag-empleyo kung minsan ay tinatawag na foundational skills o kasanayan sa pagiging handa sa trabaho. Ang mga ito ay malambot na mga kasanayan na nagpapahintulot sa iyo na gumana nang maayos sa iba, mag-apply ng kaalaman upang malutas ang mga problema at magkasya sa anumang kapaligiran sa trabaho. Kasama rin dito ang mga propesyonal na kasanayan na nagbibigay-daan sa iyo upang maging matagumpay sa lugar ng trabaho. Ang mga ito ay makikita bilang mga nalilipat na kasanayan dahil maaari mo itong ilapat sa isang trabaho sa anumang industriya.

Nangungunang Limang Employability Skills

Mayroong ilang mga kasanayan sa trabaho na may halaga sa mga employer, ngunit ang sumusunod na limang ay isa sa pinakamahalaga. Mahalaga kapag nag-aaplay para sa mga trabaho upang ihatid ang kakayahan sa maraming mga lugar na ito hangga't maaari.

Komunikasyon

Ang lahat ng mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga kandidato sa trabaho na may malakas na mga kasanayan sa komunikasyon. Ang mga ito ay tumutukoy sa kakayahan ng isang tao na ihatid ang impormasyon nang malinaw sa iba. Nais ng mga empleyado na magkaroon ng malakas na nakasulat, pandiwang, at hindi kasanayan sa komunikasyon. Kabilang din sa pagiging isang malakas na tagapamagitan ang pagiging mabuting tagapakinig; kailangan ng mga empleyado na maunawaan ang mga tanong at alalahanin ng kanilang mga kliyente at pakinggan ang mga direksyon ng kanilang tagapag-empleyo.

Pagtutulungan ng magkakasama

Ang pagtutulungan ng magkakasama ay mahalaga sa halos anumang setting ng trabaho. Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa isang bilang ng mga proyekto ng grupo, kailangang siya ay magkakaroon ng maayos sa iba, pagbabahagi ng workload sa mga kasamahan upang makumpleto ang isang layunin. Kahit na ang isang empleyado ay hindi gumagawa ng maraming mga proyekto ng koponan, kailangan pa rin niyang makasama ang kanyang mga kasamahan, nagtatrabaho nang husto upang makamit ang mga layunin ng kumpanya.

Kritikal na pag-iisip

Ang kritikal na pag-iisip ay tumutukoy sa kakayahang maintindihan, pag-aralan, at pagbibigay-kahulugan ng impormasyon at paghuhukom. Sa anumang trabaho, ang isang empleyado ay kailangang tasahin ang mga sitwasyon at lutasin ang mga problema. Ang mga empleyado ay kailangang mag-isip nang lohikal at gumawa ng mga hatol na pangangatwiran.

Etika

Ang etika ay isang malawak na kategorya na tumutukoy sa mga prinsipyo ng isang empleyado. Ang mga kompanya ay nagnanais ng mga empleyado na nakakaunawa at sumusunod sa mga patakaran ng kumpanya, ay tapat at mapagkakatiwalaan at kumikilos nang propesyonal at may pananagutan.

Kaalaman sa Teknolohiya ng Impormasyon (IT)

Habang ang karamihan sa mga kasanayan sa employability ay malambot na kasanayan, IT ay isang mahirap na kasanayan na nagiging kinakailangan sa maraming mga trabaho. Habang ang mga trabaho sa larangan ng IT (tulad ng mga programmer ng computer) ay nangangailangan ng malawak na kaalaman sa IT, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng kaunting karanasan sa teknolohiya ng impormasyon. Nais ng mga employer na magtrabaho ang mga kandidato na maaaring gumamit ng mga karaniwang programa tulad ng Microsoft Office, lalo na ang Salita at Excel. Marahil ang pinakamahalaga ay ang kakayahang matuto at umangkop sa bago o pagbabago ng mga teknolohiya nang mabilis at mahusay.

Ang anumang ibang karanasan sa IT ay halos palaging itinuturing na plus.

Paano Gamitin ang Mga Keyword

Ang mga keyword ay mga salita o termino na dapat mong isama sa iyong resume at cover letter at sa panahon ng iyong pakikipanayam. Ang mga tamang keyword ay maaaring ipaalam sa mga tagapag-empleyo na mayroon kang mga kasanayan sa employability na kanilang hinahanap, at kadalasan ay maaaring dagdagan nila ang posibilidad na napansin ang iyong aplikasyon kapag nag-aaplay nang elektroniko. Maraming mga programa sa online na application ng mga employer ang gumagamit ng mga algorithm na naghahanap para sa tamang mga keyword.

Siyempre, ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin na basahin mo ang paglalarawan ng trabaho nang maingat at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer. Bilang karagdagan sa mga nangungunang limang kasanayan na nakalista, ang mga ito ay ilang karagdagang mga keyword na nagkakahalaga na kasama sa maraming mga application ng trabaho:

• Analytical
• Pagkamalikhain
• Empatiya
• Kakayahang umangkop
• Mga kasanayan sa buhay
• Pagganyak
• Organisasyon