Talaan ng mga Nilalaman:
- I-update ang Iyong File ng Seguro
- Suriin ang Iyong Mga Iskedyul ng Auto at Kagamitan
- Repasuhin ang Iyong Listahan ng mga Empleyado
- Maghanap ng mga Hindi Gustung-gusto o Nakapapalawak na Mga Pagkakasakop
- Magpatibay at Panatilihin ang isang Pare-parehong Plan ng Kaligtasan
- Tukuyin nang wasto ang Iyong Mga Manggagawa
- Magtanong Tungkol sa Mga Istratehiya sa Pagbawas ng Premium
- Maging Aktibo sa Trade o Professional Organizations
- Magpatibay ng Mga Tiyak na Pagbabago ng Kalusugan sa Iyong Lugar ng Trabaho
- Sanayin ang Iyong Mga Manggagawa
Video: 3000+ Common English Words with British Pronunciation 2024
Ang mga premium ng seguro sa seguro ay maaaring maging isang malaking gastos para sa isang maliit na may-ari ng negosyo. Kung maaari mong bawasan ang gastos na ito, magkakaroon ka ng mas maraming pera upang mamuhunan sa iyong negosyo. Narito ang 10 hakbang na maaari mong gawin upang makatulong na mapababa ang iyong mga premium ng seguro. Ang mga tungkulin na ito ay dapat gumanap bawat taon bago ang iyong mga patakaran na mag-renew.
I-update ang Iyong File ng Seguro
Ang unang hakbang ay upang suriin ang iyong file ng seguro. Ang file ay dapat maglaman ng mga kopya ng lahat ng iyong mga patakaran sa seguro upang madali silang makukuha kapag kailangan mo ang mga ito. Dapat mo ring panatilihin ang mga kopya ng mga form ng pag-aangkin. Kakailanganin mo ng isang hiwalay na form ng claim para sa bawat uri ng patakaran. Tiyaking mapanatili ang isang duplicate na file ng seguro sa isang off-site na lokasyon, tulad ng isang safe deposit box sa iyong bangko. Tiyakin nito na mayroon kang access sa iyong mga patakaran at mga claim form kung ang iyong orihinal na file ay nawasak ng apoy o iba pang panganib.
Suriin ang Iyong Mga Iskedyul ng Auto at Kagamitan
Suriin ang iskedyul ng saklaw na mga sasakyan o makinarya sa iyong patakaran sa komersyal na sasakyan, ari-arian o kagamitan. May nagmamay-ari ba ang iyong negosyo sa lahat ng mga sasakyan o kagamitan na nakalista? Nagbili ba ang iyong kumpanya ng anumang mga item na hindi nakalista sa patakaran? Tanungin ang iyong ahente o broker, o ang iyong kompanya upang gumawa ng anumang mga pagbabago na kinakailangan.
Dapat mo ring suriin ang listahan ng mga sasakyan na nakaseguro para sa komprehensibo o banggaan sa ilalim ng iyong patakaran sa auto. Ang pisikal na pagkawala ng pisikal na pinsala ay nagkakahalaga batay sa aktwal na halaga ng salapi ng nasirang sasakyan. Karamihan sa mga autos ay bumaba sa halaga habang sila ay edad. Dahil dito, karaniwang hindi epektibo ang gastos upang masiguro ang mas matatandang sasakyan para sa pisikal na pinsala.
Repasuhin ang Iyong Listahan ng mga Empleyado
Karamihan sa mga negosyo ay nakakaranas ng ilang mga paglilipat sa empleyado. Kaya, dapat mong suriin ang listahan ng mga driver ng sasakyan na iyong ibinigay sa iyong auto-insurance. Ang mga driver ba sa listahan ng mga kasalukuyang empleyado? Ang iyong mga tagaseguro ay maaaring singilin ang isang mataas na rate para sa isang driver ng problema na hindi mo na ginagamit. Bukod dito, ang isang saklaw na binili mo para sa isang partikular na empleyado, tulad ng Drive-Other Car Coverage, ay maaaring hindi kinakailangan kung ang manggagawa ay umalis sa iyong kumpanya at hindi pinalitan.
Maghanap ng mga Hindi Gustung-gusto o Nakapapalawak na Mga Pagkakasakop
Baguhin ang mga negosyo sa paglipas ng panahon. Maaaring saklawin ng iyong mga patakaran ang mga panganib na hindi na umiiral. Ang isang halimbawa ay isang gusali na nabili mo ilang buwan na ang nakakaraan na naka-iskedyul pa rin para sa iyong patakaran sa ari-arian. Ang ilang mga coverages ay maaaring magkasanib o mag-duplicate sa bawat isa. Hindi mo kailangang i-insure ang mga upa ng autos at hindi pagmamay-ari ng mga autos sa ilalim ng iyong pangkalahatang patakaran sa pananagutan kung ang mga sasakyan ay sakop ng iyong komersyal na patakaran sa auto. Tanungin ang iyong ahente para sa tulong kung kailangan mo ng tulong sa pagtukoy ng magkasanib na o duplicate na mga takip.
Magpatibay at Panatilihin ang isang Pare-parehong Plan ng Kaligtasan
Ang isang plano sa kaligtasan ay makatutulong sa iyo na puksain ang mga panganib na maaaring humantong sa mga aksidente, pinsala, at lawsuits. Gayunpaman, ang isang planong pangkaligtasan ay magiging epektibo lamang kung patuloy itong ipinapatupad. Suriin ang iyong plano taun-taon at suriin ang mga resulta nito. Ang isang mahusay na programa ng kaligtasan ay makatutulong sa iyo na mabawasan ang mga pagkalugi at babaan ang kompensasyon ng iyong mga manggagawa at pangkalahatang pananagutan. Kung kailangan mo ng tulong sa pagtatatag ng isang planong pangkaligtasan, kumunsulta sa iyong kompanya ng seguro. Maraming mga insurers ay nag-aalok ng mga serbisyo sa pagkontrol sa panganib sa kanilang mga policyholder.
Tukuyin nang wasto ang Iyong Mga Manggagawa
Ang mga rate na sinisingil para sa coverage ng kompensasyon ng manggagawa ay maaaring magkakaiba mula sa isang klasipikasyon sa isa pa. Kung gayon, mahalagang tiyakin na tama ang iyong mga manggagawa. Kung hindi, maaari kang magbayad ng higit sa dapat mong bayaran para sa seguro. Kung ang iyong mga manggagawa sa pagbebenta ay maling klasipikado bilang mga manggagawa sa produksyon, ang iyong premium ay maaaring hindi mataas.
Magtanong Tungkol sa Mga Istratehiya sa Pagbawas ng Premium
Tanungin ang iyong ahente o broker para sa mga mungkahi kung paano makakuha ng mas mababang rate at premium. Maaari siyang mag-alok ng mga opsyon para mabawasan ang gastos ng iyong seguro. Ang iyong ahente ay maaaring magmungkahi ng pagtaas ng iyong mga deductibles, paglipat ng insurers o paggamit ng self-insurance.
Maging Aktibo sa Trade o Professional Organizations
Ang ilang mga kalakalan o propesyonal na mga organisasyon ay nag-aalok ng insurance coverage sa mga miyembro sa pamamagitan ng isang kaakibat sa isang kumpanya ng seguro. Ang coverage na ito ay maaaring mas mura kaysa sa seguro na iyong binili sa iyong sarili. Kahit na ang organisasyon ay hindi nag-aalok ng seguro, ang mga miyembro nito ay maaaring magbahagi ng mga tip sa kung paano makakuha ng angkop na insurance sa isang mahusay na presyo.
Magpatibay ng Mga Tiyak na Pagbabago ng Kalusugan sa Iyong Lugar ng Trabaho
Ang mga premium ng kabayaran sa kalusugan at manggagawa ay mas mababa kung ang iyong workforce ay malusog. Magtakda ng isang magandang halimbawa para sa iyong mga manggagawa. Kung naninigarilyo ka, huminto ka. Magpatibay ng walang patakaran sa paninigarilyo sa iyong kumpanya. Hikayatin ang iyong mga manggagawa na mag-ehersisyo sa pamamagitan ng pag-oorganisa ng mga oras ng tanghalian o mga klase sa yoga. Isaalang-alang ang isang bahagyang pagbabayad ng pagiging miyembro ng health club bilang benepisyo ng empleyado.
Sanayin ang Iyong Mga Manggagawa
Kailangan ng mga manggagawa ang pagsasanay upang matiyak na maayos ang kanilang trabaho. Ang mga bihasang manggagawa ay mas malamang na makapagpapanatili ng mga pinsala sa trabaho o makapinsala sa ibang tao. Maaaring gantimpalaan ka ng iyong tagatangkilik dahil sa pagsasagawa ng ilang mga uri ng pagsasanay sa pamamagitan ng pagbawas ng iyong premium. Halimbawa, maaari kang makakuha ng diskwento sa iyong komersyal na auto premium bilang kapalit ng isang nagtatanggol na programa sa pagmamaneho na iyong ibinibigay sa iyong mga driver ng empleyado. Tanungin ang iyong insurer kung anong uri ng pagsasanay ang magbabawas sa iyong mga gastos sa seguro.
5 Mga paraan upang Bawasan ang Iyong mga Pautang sa Mag-aaral
Ang utang sa utang ng mag-aaral ay maaaring magdagdag ng mabilis at maglagay ng malubhang kalat sa iyong hinaharap. Alamin kung ano ang maaari mong gawin upang mabawasan ang utang ng iyong mag-aaral habang nasa paaralan.
10 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Boss upang Suportahan ang Iyong Mga Ideya
Kung mayroon kang mahusay na mga ideya ngunit hindi makakakuha ng iyong manager na makinig, marahil ito ay ang iyong diskarte. Alamin kung paano makuha ang iyong boss upang suportahan ang iyong mga ideya.
5 Mga paraan upang I-convert ang Iyong 401 (k) upang Pondo ang Iyong Retirement
Mas kaunti at mas kaunting mga kumpanya ang nag-aalok pa rin ng mga plano sa pensiyon, ngunit huwag mawalan ng pag-asa. Sa tamang mga hakbang, ang iyong 401 (k) ay maaaring maging iyong pensiyon.