Pinakamagandang Mga Kasanayan sa Soft upang Palakasin ang Iyong Karera

Kinakailangan ng karamihan sa trabaho na ang mga nagtatrabaho dito ay may mga kakayahan na nagpapahintulot sa kanila na gawin ang kanilang mga trabaho. Halimbawa, dapat maunawaan ng mga photographer kung paano nakakaapekto ang iba't ibang mga setting ng kamera at pag-iilaw sa mga larawan na kinukuha nila, ang mga guro ay dapat gumamit ng ilang mga diskarte upang magturo ng matematika at pagbabasa, at kailangang malaman ng mga programmer ng computer kung paano gamitin ang mga programming language. Ang mga kakayahan na ito ay kilala bilang mahirap o teknikal na mga kasanayan at upang malaman ang mga ito ng isang kadalasang enroll sa isang uri ng programang pang-edukasyon kung saan siya ay tumatanggap ng pagtuturo sa silid-aralan at madalas praktikal na pagsasanay pati na rin.

Upang gumana sa anumang trabaho kailangan mo rin kung ano ang tinutukoy bilang malambot na kasanayan .

Ano ang Soft Skills?

Soft kasanayan ay ang mga personal na mga katangian ng character o mga katangian sa bawat isa sa atin ay may. Gumagawa sila ng kung sino tayo, sa pangkalahatan ay sumasaklaw sa ating mga saloobin, mga gawi at kung paano tayo nakikipag-ugnayan sa ibang mga tao. Mas masahol pa sila kaysa sa mahirap o teknikal na mga kasanayan, at hindi katulad sa mga ito, hindi ka natututo ng mga kasanayan sa malambot sa pamamagitan ng pag-enrol sa isang programa sa pagsasanay. Maaari mong, gayunpaman, makuha ang mga ito sa pamamagitan ng pang-edukasyon, trabaho at mga karanasan sa buhay ngunit ito ay magkakaroon ng isang sama-sama pagsisikap sa iyong bahagi. Sabihin nating, halimbawa, ikaw ay kahila-hilakbot sa pamamahala ng iyong oras ngunit mahanap ang iyong sarili na naka-enroll sa isang klase na nangangailangan sa iyo upang makumpleto ang maraming mga proyekto.

Kung nais mong magaling ay magkakaroon ka upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pamamahala ng oras upang matugunan ang iyong mga deadline. Maaari mong malaman kung paano mas mahusay na pamahalaan ang iyong oras sa pamamagitan ng paghahanap ng payo mula sa mga guro at kapwa mag-aaral o pagbabasa ng mga kapaki-pakinabang na mga artikulo. Narito ang ilang mga uri ng mga soft skills.

• Pandiwang Pakikipag-usap: Ang mga taong may mahusay na pandiwang kasanayan sa komunikasyon ay may kakayahang maghatid ng impormasyon sa iba sa pamamagitan ng pagsasalita.
• Interpersonal Skills: Ang pagkakaroon ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal ay nangangahulugan na ang isa ay hindi lamang ang kakayahang makipag-usap sa iba ngunit handang makinig sa mga tao nang hindi hinahatulan ang mga ito, magbahagi ng mga ideya at pitch kung kailangan ng tulong ang mga katrabaho.
• Pagsusulat: Ang mga mahusay na kasanayan sa pagsulat ay nagbibigay-daan sa iyo upang maiugnay ang impormasyon gamit ang nakasulat na salita.
• Paglutas ng Problema at Pag-iisip ng Kritikal: Ang paglutas ng problema ay ang kakayahang makilala ang isang problema at pagkatapos ay magkaroon ng mga posibleng solusyon. Hinahayaan ka ng mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip na suriin ang bawat posibleng solusyon, gamit ang lohika at pangangatuwiran, upang matukoy kung alin ang malamang na maging matagumpay.

• Aktibong Pakikinig: Ang mga mabuting tagapakinig ay nagsisikap na maunawaan kung ano ang sinasabi ng iba, nakakaabala lamang kung angkop na magtanong upang matulungan na linawin ang impormasyong ibinabahagi.
• Aktibong pag-aaral: Ang mga aktibong nag-aaral ay handa at makakakuha ng kaalaman at pagkatapos ay ilapat ito sa kanilang mga trabaho.
• Organisasyon: Ang mga may malakas na kasanayan sa organisasyon ay alam kung paano magsagawa ng sistematikong diskarte sa bawat gawain.
• Pamamahala ng Oras: Ang mga taong mahusay sa pamamahala ng kanilang oras alam kung paano mag-iskedyul ng kanilang mga gawain upang makumpleto ang mga proyekto ayon sa mga deadline. Mahusay ang mga ito sa pag-una sa kanilang gawain.
• Manlalaro ng koponan: Ang mga manlalaro ng koponan ay matulungin at maaaring mga lider o kalahok, bilang kinakailangan ng sitwasyon sa kamay. Nais nilang ibahagi ang responsibilidad sa ibang mga miyembro ng koponan, kung nangangahulugan man ito ng pagkuha ng kredito para sa mga tagumpay o responsibilidad para sa mga pagkabigo.
• Propesyonalismo: Ang katangian na ito ay mahirap tukuyin, ngunit maliwanag na kung may kulang ito. Marahil ang isang katangian na nais ng bawat tagapag-empleyo, hindi alintana kung ano ang iyong ginagawa o kung saan ka nagtatrabaho. Kabilang sa propesyonalismo ang maraming bagay kabilang ang pagpapakita ng oras, pagiging magalang, sa pangkalahatan ay kaaya-aya at kapaki-pakinabang, pagsusuot nang angkop at pagkuha ng pananagutan para sa iyong sariling mga aksyon.
• Pagbabasa ng Pag-unawa: Ang mga indibidwal na may malakas na kakayahan sa pag-intindi sa pagbabasa ay may maliit na kahirapan na nauunawaan ang nilalaman ng mga nakasulat na mga materyal.
• Flexibility and Adaptability: Ang mga taong may kakayahang umangkop at madaling ibagay ay mahusay na gumanti sa mga pagbabago sa kanilang mga trabaho at mga kapaligiran sa trabaho. Mayroon silang isang positibong maaaring gawin ang saloobin tungkol sa anumang bagay na itatapon.

Bakit Kailangan Mo ang Soft Skills?

Ang bawat solong trabaho ay maaari mong isipin ang mga hinihingi na mayroon kang tiyak na mga katangian ng character, kung ikaw ay isang doktor na kailangang maging isang mahusay na tagapagbalita upang maipahayag ang impormasyon sa kanyang mga pasyente, isang janitor na dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal upang makakuha siya kasama ng kanyang mga katrabaho o isang artista na dapat ay patuloy na sa kabila ng pagharap sa pagtanggi nang paulit-ulit. Ang isang mahalagang bagay na dapat tandaan ay ang mga kasanayan na malambot ay maililipat sa pagitan ng mga trabaho. Bagaman maaaring bumalik ka sa paaralan upang matuto ng mga bagong teknikal na kasanayan kung binago mo ang mga karera, maaari mong laging dalhin ang iyong mga kasanayan sa malambot sa iyo dahil pinahahalagahan sila sa iba't ibang larangan.

Bilang karagdagan sa kung ano ang kinakailangan ng iyong trabaho, inaasahan din ng mga tagapag-empleyo na magkaroon ka ng ilang mga katangian ng character. Tingnan ang anumang anunsyo sa trabaho at makikita mo ang listahan ng paglalaba ng mga kwalipikasyon na kasama ang hindi lamang mga teknikal na kasanayan na kailangan mong gawin ang trabaho ngunit mga katangian tulad ng "mahusay na kasanayan sa komunikasyon," "malakas na kasanayan sa organisasyon," "team player," at " malakas na kakayahan sa pakikinig "na nakalista din doon. Kahit na mayroon kang mga teknikal na kasanayan na kinakailangan para sa isang trabaho kung hindi mo maipakita na mayroon kang tinukoy na mga katangian na malamang na hindi mo makuha ang trabaho.

Siguraduhin na ang iyong mga listahan ng mga nagawa ay nagpapakita ng mga nais na soft skills at makakahanap ka rin ng mga paraan upang talakayin ang mga ito sa panahon ng iyong pakikipanayam sa trabaho.