3S0X1 Air Force Personnel Specialist

Ang isang espesyalista sa tauhan ng Air Force ay katulad ng manager ng human resources sa isang sibilyan na kumpanya. Nagpapayo sila ng mga airmen sa kanilang mga layunin sa karera, nagpapayo sa mga bagay na tulad ng mga pag-promote, mga programa sa pagsasanay, at mga specialty sa trabaho.

Ang mga tauhan ng espesyalista ay binigyan din ng pamamahala sa mga programa ng pagpapanatili ng Air Force at nagpapayo sa mga tagapag-alaga sa mga programang benepisyo. Responsable sila sa pagtiyak na ang Air Force ay sumusunod sa mga patakaran, direktiba, at pamamaraan ng mga tauhan.

Kahit na ang mga tungkulin ay katulad ng sa isang civilian HR manager, maraming mga tungkulin ng trabaho na ito na natatanging militar. Ang mga tauhan ng espesyalista ay nangangasiwa sa isang malawak na hanay ng mga tungkuling pang-administratibo tulad ng mga pagbabago sa katayuan ng tungkulin, pag-iwan ng mga programa, tulong sa mga biktima, at mga opisyal na dokumento tulad ng mga titik ng pagsuway.

Sa madaling salita, kung ang isang bagay ay tila tulad ng isang mapagkukunan ng tao sa loob ng Air Force, malamang na ito ay nasa ilalim ng mga tungkulin ng espesyalista sa tauhan.

Mga Tungkulin at Pananagutan

Ang mga tauhan ng espesyalista sa Air Force ay, sa maraming mga paraan, halos tulad ng kanilang mga katapat sa Army career counseling at Marine career planning. Ang espesyalista sa tauhan ng Air Force ay kumikilos bilang isang uri ng tagapayo sa pag-aaral sa mataas na paaralan, tanging sa mas malaking antas.

Tila pinagsama ng mga espesyalista sa tauhan ng mga tauhan ng Air Force ang papel ng isang tagapayo na may pangunahing pangangasiwa, na kadalasan ay isang hiwalay na karera sa iba pang sangay ng serbisyo. Hindi tulad ng mga tagapayo sa karera sa Army, Navy, o Marines, na kadalasan ang tanging tao sa kanilang career field na nakatalaga sa isang naibigay na yunit, ang mga espesyalista sa tauhan ay mas malamang na magtrabaho sa malalaking koponan, nagbabahagi at naghahati ng iba't ibang mga espesyal na tungkulin.

Mga Kinakailangan

Hindi tulad ng mga tagapayo sa karera sa mga serbisyo sa kapatid, ang mga espesyalista sa tauhan ng Air Force ay maaaring sumali sa antas ng pagpasok sa kondisyon kung sila ay nagtapos sa mataas na paaralan. Ang Naglathala sa Pag-uuri sa Manwal ay nagdadagdag na "ang mga kurso sa komposisyon at pagsasalita ng Ingles ay kanais-nais." Ang Air Recruiting site ay nagpapahiwatig din na, bagaman hindi kinakailangan, interes o kasanayan sa negosyo, sining, edukasyon, o logistik ay maaaring magpahiwatig ng isang mahusay na angkop para sa 3S0X1 na larangan ng karera.

Kailangan din ng mga kandidato ang qualifying score sa Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) bago mag-enlist, na may iskor na 45 sa verbal expression (VE) segment ng test. Kailangan nila ang kakayahang magsalita nang malinaw at dapat mag-type ng hindi bababa sa 25 salita bawat minuto upang makapagtapos sa antas ng mag-aaral pagkatapos ng teknikal na pagsasanay.

Pagsasanay

Pagkatapos ng walong at kalahating linggo ng pangunahing pagsasanay ng Air Force, ang mga bagong airmen na nakatalaga sa espesyal na paglipat ng tauhan sa Keesler Air Force Base sa Mississippi, kung saan dumalo sila sa pangunahing tauhan ng kurso para sa mga isang buwan. Habang naroon, ang mga estudyante ay bahagi ng 81st Training Group 404, na nangangasiwa sa isang programa para sa higit sa 13 iba't ibang mga karera sa larangan at kung saan "[o] n isang araw, mahigit sa 5,000 mag-aaral ang dumalo sa mga klase sa isa sa higit sa 600 na kurso."

Maaaring pagsamahin ng mga espesyalista sa tauhan ang kanilang pagsasanay at karanasan sa pag-aaral ng off-duty upang kumita ng isang degree sa Human Resource Management mula sa Community College ng Air Force.