Nangungunang 8 pagkakamali Gumawa

Ang isang internship ay isang mahalagang karanasan sa kolehiyo na nagtuturo sa mga mag-aaral kung paano kumilos at magsagawa ng propesyonal sa tunay na mundo habang nagbibigay sa kanila ng pagkakataon na makakuha ng kaalaman at kasanayan sa isang partikular na industriya. Hindi na opsyonal, ang isang internship ay isa sa mga unang bagay na pinag-uusapan ng mga employer sa mga resume.

Mga Benepisyo ng Pagkumpleto ng Internship

Ang mga benepisyo ng isang internship ay marami, ngunit ang mga pangunahing dahilan ang karamihan sa mga mag-aaral ay naghahanap ng mga pagkakataon sa internship ay kinabibilangan ng:

• Isang pagkakataon upang isama ang may-katuturang karanasan sa isang resume
• Pagkuha ng kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang maging matagumpay sa isang larangan
• Pag-aaral ng mga nasa at labas ng negosyo sa tulong ng isang tagapagturo
• Networking sa mga propesyonal at pagtaguyod ng mga pangmatagalang koneksyon

Upang masulit ang iyong internship, dapat mong ilagay ang iyong pinakamainam na paa pasulong at iwasan ang anumang makakompromiso sa mga benepisyong ito. Ayon sa mga tagapag-empleyo, ang mga sumusunod ay ilan sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali na ginagawa ng mga interns na maaaring magdulot sa kanila ng isang mahusay na propesyonal na sanggunian o isang alok para sa isang full-time na posisyon sa kumpanya.

Pagkuha ng Internship Masyadong Casually

Ang mga estudyante ay dapat lumapit sa karanasan sa internship sa isang propesyonal na paraan. Ang pagtatatag ng mga layunin muna ay makakatulong sa tukuyin kung ano ang gusto mong maisagawa at kung paano makarating doon. Dahil nakatira kami sa isang pandaigdigang pamilihan ng mag-aaral ay kailangang mapagtanto kung gaano mapagkumpitensya ang mundo at kumilos nang naaayon.

Pag-iwas sa Menial Tasks

Ang bawat tao'y may isang bagay na hindi nila gusto tungkol sa kanilang trabaho. Para sa pamamahala, maaari itong maging napakaraming pagpupulong. Para sa mga interns, ang mga gawain na tulad ng pag-file ay nakakapagod ngunit mabilis na ginagawa ang trabaho at masaya na nagpapakita ng magandang etika sa trabaho. Makikita mo rin ang paggalang sa iyong boss, na maaaring humantong sa mas mahirap na trabaho. Ngunit nais mong maiwasan ay kinuha bentahe ng. Kung magsalita ka nang una sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa mga pananagutan magkakaroon ka ng mga batayan para sa paghiling ng ilang mapaghamong gawain na may halong paghahalo.

Mahina Pamamahala ng Oras

Ang pagtratrabaho sa huli o pagkuha ng mga mahahabang tanghalian ay hindi umupo nang maayos sa mga tagapag-empleyo. Bilang isang propesyonal, dapat mong sundin ang mga patakaran at regulasyon ng opisina. Kung ang trabaho ay nagsisimula sa 8:30 ng umaga at nagtatapos sa 4:30 pm, huwag dumating sa 8:45 at umalis sa alas-4 ng hapon. Kung ang lahat ay tumatagal ng isang oras para sa tanghalian, gawin ang parehong.

Dapat mo ring unahin ang iyong oras. Kung mayroon kang maraming mga gawain, ito ang iyong trabaho upang unahin ang mga ito. Kung kinakailangan, makipag-usap sa iyong superbisor upang matukoy kung alin ang pinaka-sensitibo sa oras.

Hindi Sumusunod sa Code ng Dress sa Opisina

Marahil narinig mo na dapat kang magdamit para sa trabaho na gusto mo, hindi ang trabaho mo. Ang mga mag-aaral sa kolehiyo ay may kaluwagan tungkol sa damit na damit ngunit sa lugar na pinagtatrabahuhan ay masyadong kaswal o hindi naaangkop na ginagawang hindi ka propesyonal. Kung hindi ka sigurado kung paano magsuot ng damit hitsura kung paano ang iyong mga katrabaho ay bihisan o tanungin ang iyong superbisor bago ka magsimula.

Hindi Pag-aaral ng Kultura ng Opisina

Ang pagkatao ay isang mabuting katangian ngunit hindi kapag ito ay nakikipaglaban sa kultura ng korporasyon. Ang ilang mga opisina ay pormal at korporasyon, samantalang ang iba ay inilalagay sa likod at kaswal. Kadalasan lamang ang pagmamasid kung paano kumilos ang mga empleyado at nakikipag-ugnayan ay makakatulong sa iyo na magkasya.

Hindi Tumatagal ang Panahon upang Itaguyod ang Mahalagang Relasyon

Para masulit ang iyong karanasan, itaguyod ang mga pakikipag-ugnayan sa mga mahusay na mentor at katrabaho na maaaring magbahagi ng kanilang kaalaman at kasanayan. Ang pagpapanatiling nakikipag-ugnayan pagkatapos ng internship ay magpapanatili sa iyo ng mga bakanteng trabaho sa kumpanya.

Hindi Hinihiling ang Iyong Superbisor para sa Mahalagang Feedback

Ang feedback at nakabubuo na pintas ay dapat na dalawa sa mga pangunahing layunin ng isang internship. Mapapabuti ng feedback ang iyong pagganap sa trabaho na iyon at sa hinaharap. Magkaroon ng follow-up na pag-uusap upang masukat ang pagpapabuti at tingnan kung ano ang iba pang mga bagay na maaari mong gawin upang mapabuti.

Pagkabigo na Dalhin ang Advantage ng Mga Mapagkukunan

Ang mga Internships ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang malaman ang lahat ng mga uri ng mga bagay tungkol sa isang industriya o kumpanya. Ang pagbabasa ng mga propesyonal na journal at pagdalo sa kumperensya ng industriya, pag-uusap at mga lektura ay mahusay na paraan upang palawakin ang iyong kaalaman.